国企工会主席三年任期述职报告

某国企工会主席三年任期述职报告按照通知要求，结合领导班子分工，现将本人2018-2020年度工作情况报告如下：一、工会工作方面(一)、抓形势任务教育，坚定信心、明确思路。一是积极向广大职工宣讲每年集团公司和公司两会精神，明确管理目标，理顺管理思路，进一步坚定完成任务的信心和决心。二是组织动员公司两级工会干部深入学习，不断强化工会干部政治意识、群众意识、责任意识、服务意识，逐步提高公司两级工会干部的综合素质。三是年度工会工作主动服从服务于党政工作大局，及时把党的意志主张和公司党委要求贯彻到工会工作中、落实到职工行动上，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。(二)、抓经济技术创新，服务生产、促进经营。（1）劳动竞赛促生产。围绕年度生产经营任务目标，每年开展主题劳动竞赛,指导重点项目对劳动竞赛方案优化，组织机关各部门对竞赛方案进行评审。持续推进竞赛考核，每季度组织公司职能部门考核，为公司年度生产经营任务的实现奠定基础。协助公司经开部策划开展营销劳动竞赛。承办了集团公司西安地铁杯劳动竞赛启动仪式、武汉地铁杯劳动竞赛表彰会、杭州地铁杯劳动竞赛启动仪式。(2)经济创新提效益。一是连续九年对职工合理化建议与技术改进成果进行表彰奖励，对获得集团公司奖项的成果同等奖励。有两项科技成果在集团公司首届科技节上现场交流。每年年初将获得集团公司奖项的优秀成果整理上网发布。二是利用基层职工民主管理大会、公司交班会以及深入基层检查中，对合理化建议和技术改进、五小成果、微创新工作进行宣传，激励广大职工积极开展管理和技术革新；指导机电分公司、西安建筑分公司完善劳模创新工作室制度，建立技术创新项目，发挥劳模创新工作室典型引领和技术攻坚作用。（3）打造平台促发展。召开公司劳模创新工作室推进会，指导宏基公司成立以商品混凝土研发为主攻方向的专业化创新工作室，在打造技术创新型商砼企业、培养和储备专业技术人才提供平台，为企业提质增效提供了内生动力。（三）、抓群众安全监督，巩固防线、确保安全。一是进一步强化群众安全生产监督工作，督促加强对群安员和群安工作管理人员的培训。完善班组长安全质量责任制管理实施细则，督促基层单位加强班组长培训教育，提高班组长履职能力。坚持每年分片区组织开展群安员、班组长安全知识竞赛、安全质量巡查、安全培训下基层，提高全员安全责任意识，为落实企业安全主体责任奠定基础。二是积极安排部署好安全月系列活动，每年安全生产月期间，组织开展安全专项检查、安全警示教育、防火防坠防触电防汛应急救援演练、安全知识演讲比赛、安全知识答题等活动。承办了集团公司2018年“安全生产月”启动仪式、陕西省建设工会2020年安全生产月启动仪式暨标准化项目部现场观摩交流会。（四）、抓厂务公开民主管理，认真履职、助推企业民主管理。坚持规范开展厂务公开民主管理工作，推进班子民主决策、项目民主管理、职工民主参与，为企业发展凝聚强劲力量。一是2018年底公司重组后，及时调整增补22名职工代表，每年职代会前建立职工代表微信群，会议文件、公司领导班子和中层干部述廉述报告发在微信群中接受职工代表的审议。二是基层民主管理会议严格按照预报-筹备-审核-召开的程序，进一步规范了各单位民主管理会议的内容、程序，会议质量得到提高。三是每年通过函征的形式将拟定职工工资平均增涨8%的新工资办法草案由基层单位工会组织职工代表及广大职工学习讨论，提出修改意见，工会汇总后同人力资源部协商修改草案，修改完善后报总经理办公会通过颁布实施。（五）、抓员工健康关爱，提升员工幸福指数。（1）员工健康关爱计划有序推进。一是组织职工参加股份公司和集团举办的EAP健康委员、关爱大使培训班，公司健康委员队伍得到充实。承办集团公司员工健康关爱计划启动仪式、集团公司工会半年工作会现场会，进行“多方位关爱，助力员工幸福里提升”经验交流。二是举办了“关心子女成长，共建和谐家庭”为主题的二孩家庭员工健康关爱活动、母亲节 “传承好家风 感恩慈母情”、父亲节“父爱如山 大爱无言”、“把爱大声说出来”、“阳光成长 快乐飞翔”六一儿童节主题活动、