在2024年国资国企系统勤廉建设专题推进会上的汇报发言

在2024年国资国企系统勤廉建设专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
　　建工集团党委深入贯彻落实习近平总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神，全面落实全省勤廉**建设大会精神，把党的政治建设摆在首位，大力实施“根魂工程”，扎实开展党纪学习教育，巩固深化能力作风建设“工作落实年”活动成果，为加快勤廉**建设贡献国企力量。现将有关工作进展情况汇报如下：
　　科学设计、严谨落实，高标准高质量推进党风廉政建设。深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，举办党纪学习教育专题读书班暨党委理论学习中心组学习（扩大）会议，开展交流研讨等活动。根据党纪学习教育的有关要求，制发集团党纪学习教育工作任务台账，推动各项工作有序落实。邀请省委党校教师开展《中国共产党纪律处分条例》专题辅导，深化对《条例》理解运用。集团微信公众号开设党纪学习教育专栏，推动党纪学习教育走深走实。围绕思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，强化基层基础薄弱环节，补齐基层治理短板弱项，打通抓落实的“最后一公里”。锚定集团发展战略，以党建体系为抓手，以党建三年行动规划为载体，充分运用闭环工作落实机制，持续打造特色党建品牌，不断夯实基层基础、传导责任压力，在强化工作落实上狠下功夫。
　　持之以恒、正风肃纪，激发担当实干内生动力。建工集团纪委牢牢把握反腐败斗争的阶段性特征和变化趋势，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，自觉把反腐败工作放到集团发展大局中去部署推进，加大查办案件力度。坚持行贿受贿一起查，有效整治新型腐败、隐性腐败。精准有效运用“四种形态”，准确把握“三个区分开来”，打击诬告陷害行为，严惩“破坏者”“捣乱者”，保护“担当者”“负责者”，增强党员干部干事创业的底气。以有力监督赋能有效治理，综合运用纪律检查建议、专项治理、警示教育等手段，推动深化改革、完善制度、堵塞漏洞。坚持以案促教、以案促改、以案促治，围绕群众身边腐败问题，组织召开警示教育大会、反思会，做深做实做细查办案件“后半篇”文章。紧盯“关键少数”，强化“监督的再监督”职责定位，保障“监督”落实到位。坚决有力推动任务落实，聚焦职代会目标任务强化监督检查，确保建工集团重大决策部署落实落地，以正风反腐成效凝聚党心民心。
　　以学促干、以学代干，持续优化党员干部能力作风。将深化能力作风建设与党纪学习教育有机结合、一体推进，充分运用集团各类宣传平台，建立深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动专栏，采取跟踪报道等方式，集中展现集团深化能力作风建设的坚强决心、务实举措，深入挖掘、系统梳理经验做法，全方位、多角度宣传呈现能力作风建设成果成效。重点围绕增强机遇意识、市场意识、前沿意识、开放意识、创新意识，每季度分类编印行业其他企业深化改革、创新发展、转型升级等方面的正反典型案例，为广大干部提供鲜活教材和生动样本。紧盯干部思想观念短板，有针对性编印案例汇编，开展交流研讨，推动集团全员学先进、找差距、谋良策、促发展。通过不断学习实践，建工人能力作风不断提升，服务大局意识更浓，国企使命责任充分彰显。汛期，建工集团积极响应省委、省政府号召，配合多地开展防汛抢险工作，作出突出贡献；在承担**市老旧小区改造工作中，刷新了**市旧改工程“当年开工、当年完工”施工进度新纪录；与大型房地产开发企业加强交流，在片区开发、城中村改造、城市更新等领域谋求深层次合作；积极跟进粮食产能提升工程，让高标准基本农田建设走出“加速度”。
　　对标先进、与时俱进，奋力谱写高质量发展新篇章。积极学习中建三局、陕建集团、上海建工等同行业一流企业先进经验，突出问题意识和效果导向，聚焦发展效益效率、创新驱动发展、治理效能提升，通过分类对标、分层推进，找准制约企业高质量发展的薄弱环节，补齐短板弱项，夯实高质量发展根基。系统布局建工集团数字化转型，明确数字化转型路线，编制《数字化转型规划纲要》。发挥科技研发引领作用，联合**工业大学、**省寒地建筑科学院等高等院校和科研机构，组建智能建造产业技术创新联盟。通过完善创新体系，逐年增加科技研发投入，加快推进重点领域科研攻关，擦亮“**建工”金字招牌。