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调研文章:以执法规范化为主线强化内部执法监督

搜主任 2024-04-15 08:44:54 理论文章
调研文章:以执法规范化为主线强化内部执法监督调研文章:以执法规范化为主线强化内部执法监督  一、要在筑牢法治思维上下功夫。推动执法规范化建设首先要在执法人员的思想、思维以及执法理念上进行一次彻底的“革命”,教育引导消防执法人员运用法治思维和法治方式解决问题、开展工作。一方面,法治思维就是一种法本位思维和正当性思维。要牢固树立法律至上的观念,始终保持对法律的敬畏之心,做到法律红线不触碰、法律底线不逾

调研文章:以执法规范化为主线强化内部执法监督

调研文章:以执法规范化为主线强化内部执法监督
  一、要在筑牢法治思维上下功夫。推动执法规范化建设首先要在执法人员的思想、思维以及执法理念上进行一次彻底的“革命”,教育引导消防执法人员运用法治思维和法治方式解决问题、开展工作。一方面,法治思维就是一种法本位思维和正当性思维。要牢固树立法律至上的观念,始终保持对法律的敬畏之心,做到法律红线不触碰、法律底线不逾越。坚决做到消防监督检查过程无过错、调查取证环节无过错、执法对象权利保障无过错、处罚处理决定法律适用无过错、自由裁量主观意识无过错。另一方面,法治方式就是把握三个重点。即严格执法、依法办事,除日常执法办案须严格执法外,解决利益矛盾引发的信访举报也要纳入法治轨道,严守法定职权、法定程序,严格落实清单制度,做到既不越权、又不失职;坚持理性和文明执法,尤其是在处理行政处罚、行政强制、火灾调查案件时,要把法律的刚性和执法的柔性结合起来,讲究执法艺术,做到刚柔相济,取得最佳执法效果;公正执法、不偏不倚,把公平正义作为执法工作的价值追求,坚持法律面前人人平等、程序公正与实体公正并重,积极推行“双随机、一公开”监管模式,正确行使行政自由裁量权,维护社会和谐稳定。
  二、要在树立正确考评导向上下功夫。推动执法规范化建设,关键是要着力构建科学有效的考评体系。首先,要树立正确的政绩观,牢固树立以人民为中心的执法思想,深入践行习近平总书记训词精神,克服急功近利的思想,务实推进执法规范化建设。要正确处理案件质量与业务数据的辩证关系,扎实办好每一起案件,在确保案件质量的前提下,强力推进消防业务工作。其次,提升法制人员地位、赋予更高权威、增强制衡推动力,做大做强内部执法监督力量。再次,要优化绩效评价机制,做好执法质量与绩效考核的合理衔接,树立起选人用人的正确导向,充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用,让责任心强、执法质量高、工作业绩突出的执法人员,组织上能关心,待遇上能提升,构建“人尽其才、才尽其用、劳有所获”的执法质量激励约束机制。
  三、要在注重执法办案细节上下功夫。随着执法规范化建设的推进,执法工作的重心要放在各个执法环节的“细节”上、执法人员日常行为习惯的养成上,力求从细节入手、从点滴做起,规范执法行为。要进一步规范检查、受案及后续的处置工作,在充分总结监督检查、火灾调查办案经验教训的基础上,进一步细化规范和流程,努力减少因执法环节不规范引发的行政复议、行政诉讼及涉消信访事件。要规范办案细节,从证据收集、办案程序、文书制作入手,细化各环节流程,特别是围绕受案、取证、集体议案、告知、决定、送达等易出现问题的环节,严禁避重就轻、弄虚作假。要规范案件处理,认真落实每一起案件的处理流程,防止因案件处理不当引发信访举报导致执法人员被追责问责。充分发挥法制员对执法办案的审核监督职责,对每个执法案卷均严格检查,每一个细节都过关后方能报领导审批。对办结的执法案件及时结案归,确保每一份案卷都如期装订入库。
  四、要在提升执法案件质量上下功夫。强化内部执法监督,是解决执法不公不严,提升执法公信力的有力保证。一是建立常态执法监督机制。要按照《xx市消防执法项目考评检查规则》标准和要求,进一步强化案件考评工作。逐渐形成法核人员从受案监督到案中指导,再到案后考评的法制审核模式,不断健全完善案件审核把关机制,确保案件质量。二是加强大队执法办案场所建设。在大队设立案件办理的专门场所,并设置录音录像的相关设备,案件办理的各个环节全程同步录音录像,实现对执法办案流程“一站式”管理、智能化管控、无缝隙监督。三是强化监督问责,提高警示效能。对消防执法人员的一般不良行为及时进行教育提示,对滥用职权、玩忽职守等给消防部门造成不良影响的行为,一经查实将依据法律法规及纪律规定进行严肃追责问责。四是规范自由裁量权,确保合法公正。严格按照《消防救援局关于对部分消防违法行为实施行政处罚的裁量指导意见》和《消防行政处罚裁量基准(试行)》的相关规定,对行政处罚案件无论罚多罚少必须坚持集体讨论制度,以保证行政处罚程序合法、实体公正、过罚相当。
  五、要在提升执法人员素质上下功夫。一是加强执法队伍管理。严格落实执法人员考核制度,对少数庸懒散,不爱钻研业务,执法能力较弱的人员要予以警示和教育。建立支队消防监督业务人才库,通过执法办案能手评选、业务技能竞赛、岗位技能比武等多种形式,评选优秀执法人员,发挥引领示范作用。二是加强执法培训和交流学习。针对执法人员自身实际和业务知识需求,本着”缺什么、学什么、练什么”的原则,定期开展业务培训和练兵比武活动,采取邀请专家授课,“以老带新”、案例评查等方式,从案件受理、证据调取与固定、办案程序、讯问笔录制作等方面开展多角度培训。同时,要定期组织业务骨干队伍外出交流学习,借鉴一些兄弟总队、支队在执法规范化建设方面的先进经验,进一步解放思想,革弊鼎新,更好推进支队消防监督执法工作不断向纵深发展,促进队伍转型升级,增强执法能力和水平。