经验交流：聚焦“五个结合”促进双向融合

经验交流：聚焦“五个结合”促进双向融合
　　公司党委以党支部为主体，通过“群众提意见、党员查问题、党委找对策、支部抓落实”的方式探索双向融合的有效途径，在党建、业务“双提升”的过程中提炼形成了“三看”行为准则，即“政治思想看方向、业务技能看工匠、日常工作看榜样”，聚焦“五个结合”促进双向融合，以党建带动业务开展、以业务检验党建质效，切实抓出“融”的觉悟、“融”的行动、“融”的成效。
　　一、聚焦理论学习与业务培训相结合。党委着眼提升政治意识，聚焦主责抓学习，提出了“政治理论放在脑中，业务技能抓在手中，规章制度牢记心中”的学习要求，使学习的政治导向性融入业务培训之中，带动了全员综合素质的提升。落实“第一议题”制度。着重运用A新时代中国特色社会主义思想解决现实工作问题，坚决把政治理论放在脑中。将“第一议题”制度作为加强党的政治建设、提升政治站位和政治能力、强化党员干部思想锤炼的重要抓手，有的放矢思考研究相关问题，为开展工作找准“公开讲话”和“定盘星”。同时，把理论学习的成果运用到工作中，既以“知”促“行”又以“行”促“知”，在知行合一中主动担当作为，切实发挥各级党组织的领导作用，提高治理效能，引领企业高质量发展。在理论学习内容上增强业务针对性和实效性，重点结合自身工作进行交流研讨，对业务形成有力支撑，坚决把业务技能抓在手中。各单位在开展业务学习时首先学习党中央做出的新的决策部署、政策要求，做到贯彻工作反应快、开展业务不偏航。坚持每月开展党员讲党课活动，将各领域党员开展业务工作的经验、知识纳入党支部“三会一课”学习内容，使全体党员了解掌握本单位工作涉及的专业知识和解决问题的技巧，通过交流共享提高工作效率和业务水平。加强对公司各项规章制度的宣贯，引导员工成为执行制度的参与者，增强员工遵章守纪的自觉性，坚决将规章制度牢记心中。要求各单位在本单位例会上学习解读公司规章制度，通过学习熟悉业务关键环节的具体要求，让员工知道什么可以做、什么不可以做，真正做到心中有“戒”、行之有“界”。
　　二、聚焦组织建设与人才培育相结合。党委将基层党支部打造成培育人才的基地，以团队素质培养、专业能力培养及骨干培养为重点，不断激发全员思想政治活力，培育“思想带头、业务领头”的党员中坚力量，全力助推管理水平升级。注重固化标准化建设成果。全面提升基层组织力，每月制定党建工作计划，对主题党日、“三会一课”主要内容进行规范，制作了组织生活会材料模板、换届选举材料模板、发展党员工作手册，并在中铝物流党群工作微信群进行分享，做到党建规定动作标准规范、流程统一，基层党务人员的工作重点从被动工作向自主创新转变。注重创建党建特色品牌。引导全体党员立足岗位，靶向发力，切实做到运输线延伸到哪里党员支部就跟进、渗透到哪里，重点工作在哪里党员就扎根、奉献在哪里。综合党支部聚焦业务推进细心、降本创效尽心、服务基层耐心，全面构建“三心”党支部；仓储中心党支部聚焦提高工作效率和安全系数，倡导全员自主革新促改善，号召全体党员向省级劳动模范云治国看齐，全力打造“工匠先锋”党支部；汽运中心党支部全面构建安全运输体系，唱响“车流安远”主旋律；铁运中心党支部把“提高机车运行效率”作为攻关课题，着力创建“红色火车头”特色品牌；吕梁分公司党支部将“有困难找党员”融入日常经常，“党员智囊”深入人心，真正使党组织和党员成为攻坚克难的“先锋队”、凝心聚力的“主心骨”。注重组织发展“三向培养”。将党建工作同公司人才培养相结合，坚持好中选优，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员。把发展党员重点放在管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工。根据党员的特长和优势合理确定岗位，让他们在岗位上成为业务精英、技术高手，成为党务工作和经营管理的复合型人才。注重对基层党员的培养，引导他们迅速提高政治站位和执行能力，让关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头，使党员骨干成为公司发展的关键力量。注重弘扬榜样力量。强化榜样宣传，厚植工匠精神，形成肯学肯干肯钻研的干事创业氛围。