在全市科技人才队伍建设工作会议上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，我区坚持党管人才原则，依托省级创新型区建设，充分挖掘我区优势科教资源，政策机遇，聚力打造“党建+科技人才+产业”模式，以党建引领科技人才工作提质增效、促进产业转型发展，实现了党组织建设与科技人才工作深度融合，科技人才集聚与产业发展同频共振。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

落实人才政策，构建聚才新格局。我区严格执行国省市各项人才政策，准确把握政策要义，精准实施政策。充分发挥人才工作领导小组总揽统筹调度作用，不断优化人才政策体系，持续释放人才政策红利，从人才的引进、培育、发展、服务等多个角度建立起较为完善的人才政策机制。严格落实省市关于科技人才项目申报的通知，有效帮助企业享受政策红利。今年，积极宣传发动区内企业申报各类人才项目37项。

深化产才融合，勾勒引才新路径。我区把项目引才作为补齐产业发展短板的最优路径，聚焦传统优势产业转型升级、新兴产业扩容提质和关键技术攻关，广泛收集科技人才需求清单，与省内外科技人才和有关专业机构开展对接，大力实施“项目+人才”的“带土移植”工程，吸引北斗研究院团队、知名教授研发团队、冶金学院研发团队入驻我区，有效突破和优化钠离子关键材料、锰系材料等方面的技术研发。此外，知名教授研发团队引荐了山东超威电源等一批优质企业落户我区高新区，深入推动新型钠离子电池关键材料中试基地建设，助力我区新能源产业加速发展。

优化平台建设，打造育才新磁场。我区立足产业发展基础，突出以企业为主体、市场为导向，依托全省排名第二的高校院所科教人才资源优势，积极打造“产学研创新联合体”项目，推动潇湘科技要素大市场我区工作站高标准建设运营。目前联合体已引进20余个高校成果进行孵化和加速，和北斗研究院、科技大学、工程学院已达成产学研深度合作，通过联合体投资基金投资高校项目已达2000余万元，激活了引才育才“一池春水”。工作站已有玖安产业促进中心、北京中钰资本等20余家服务机构入驻服务，建设银行、农业银行、农商银行3家银行定点服务，聘请陈丁海、朱利庆等各领域科技服务专家6人，已开展各类科技服务活动20余场，指导区内企业申报各类人才项目37项、科技型中小企业入库100余家。目前，我区拥有国、省级创新平台27家，裕能成功获批省工信厅2023年第一批省级企业技术中心。

强化服务保障，涵养留才新生态。积极组织开展“专家教授企业行”、“产学研融合”专题座谈、“科技活动周”等系列活动5次，已促成16家企业与各类高校院所达成28项合作，并通过派驻科技特派员、开展揭榜挂帅项目、人才双向交流等方式，促成35家企业与区域内院校开展合作交流。我区高新区新建人才公寓135套，使用率高达95%，后续还将为科技人才提供定制化特色公寓200套，以满足园区入驻企业人才差别化需求。此外，结合专家人才的研究方向和企业实际需求，2020年以来精准选派省市区科技特派员143名；持续壮大我区专家服务团队伍，队伍人数达84名，大力支持科技特派员在任期结束后，继续作为专家服务团成员服务企业，攻坚克难，推陈出新。一系列的措施为企业提供了智力支持和人才保障，有效营造了干事创业的浓厚氛围，吸引了青年人才来我区发展。

发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢。