党建引领聚焦“三比三看”工作实施方案

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”重要论述，认真落实省委、市委要求，凝心聚力打造中心城区高质量发展新增长极，*区开展“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”比作风看担当、比效率看落实、比实绩看排名“三比三看”真抓实干谋发展活动，激发全区干部群众比学赶超、干事创业活力，加快实现“弯道超车”，努力在新时代社会主义现代化强市建设的新征程上开好局、起好步，以一域之光为全局添彩。

一、总体目标

通过开展干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创“三比三看”真抓实干谋发展活动，把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力激发出来、智慧凝聚起来，实现标准境界明显提高、营商环境明显优化、工作质效明显提升、基层基础明显加强、群众获得感明显增强。

2023年，地区生产总值增长6%以上，固定资产投资增长8%以上，社会消费品零售总额增长8%以上，规上工业增加值增长6.5%以上，一般公共预算收入增长6%以上，进出口总额增长15%以上，居民人均可支配收入增长5.5%以上，城镇新增就业4100人以上，完成约束性指标。

二、开展大学习大讨论

各级党组织召开专题会议学习习近平总书记“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”重要论述，开展“思想再解放、勇敢闯新路”大讨论，引导广大党员干部谈出思想共识、谈出责任担当、谈出奋进动力，主动破除“惯性思维”，厘清工作思路，摆脱路径依赖，积极投身到活动中来，争当“实干家”。

三、开展“三比三看”大比武

（一）比作风看担当

开展重点工作攻坚行动。围绕区委、区政府中心工作，将双招双引、项目建设、城市更新、基层治理、乡村振兴、疫情防控等重点工作一线作为干部“练兵场”，在重点工作攻坚一线检验干部政治觉悟、能力本领、作风状态，大力营造“全员参与、全民动员、全面会战”的攻坚氛围，推动各项重点工作扎实开展。围绕全区发展的重点难点堵点和需要强力攻坚、重点突破的工作，进一步调整优化全区重点工作突破专班，由区级领导牵头，有关部门单位参与，制定具体方案，组织精兵强将逐个击破，奋力推动高质量发展。

深入一线考察识别干部。成立4个干部考察组，由区委常委、组织部部长牵头，区委组织部各副部长分别带队，“四不两直”组织到双招双引、项目建设、城市更新、基层治理、乡村振兴、疫情防控等一线考察识别干部，通过实地走访、个别谈话等方式，重点了解干部思想作风、工作成效、廉洁自律等方面情况，为干部精准“画像”。将一线考察识别干部情况作为干部“能上能下”重要参考，对按期高质量完成任务、表现优秀的干部，在调整时优先考虑，及时提拔重用、晋升职级等级。对在一线不作为、慢作为、乱作为的干部，视情采取组织处理。

健全干部激励保护机制。用好《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》《诬告陷害类信访举报查处办法（试行）》等制度文件，认真落实“三个区分开来”要求，坚持打击诬告陷害与容错纠错共同发力，对符合免责条件的落实容错纠错机制，对不实举报及时澄清，对恶意举报和诬告陷害行为严肃处理，切实保护党员干部干事创业积极性。注重关心关爱，全力做好被问责和受处分干部跟踪回访工作，对思想态度好、工作劲头足且成绩突出的，如实考察记录，适时大胆启用，真正为担当者担当、让履职者尽责，在全区范围内营造干事创业的良好氛围。