党的十八大以来党建工作综述

党的十八大以来，地区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻新时代党的建设总要求，以“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲、一年接着一年干，推动全区干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设，不断夯实党在边疆地区执政的基础。

一、铸魂补钙强身，党员“纯度”不断提升

近年来，地区在扎实开展党内各项集中教育的基础上，创新开展“思想政治建设年”“突出政治纪律、强化核心意识”等主题活动，教育党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步增强党的凝聚力战斗力。

“现在参加干部培训班不像以前那样枯燥乏味了，形式多样不说，培训的内容也很有吸引力。”xx自治县第xx期中青年培训班学员xx说。

今年，和xx县委党校创新教学方法、创新青年教师培养机制、创新培训形式，按照“缺什么补什么”的原则，在教学场所、教学载体、教学形式等方面进行革新，通过变“一人讲”为“多人讲”，变“课堂讲授”为“课堂讲授+现场教学”，实现从单向“填鸭式”到“双向互动式”转变。

为进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育成果，全区依托党校主阵地，全覆盖式举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训、轮训xxxx期，培训干部x.xx万人次。地区创新开展“x+X”主题党日活动，不断增强党性意识，打造主题党日精品路线x条，打造教育点位xx个。大力开展警示教育，组织党员干部到反腐倡廉教育基地接受警示教育，到看守所现场听“忏悔录”，邀请地区纪委监委县级以上领导干部上辅导课，解读发生在本地区的党员干部腐败案件，警示领导干部守好底线，为民用权、依法用权。

党的十八大以来，地区举办各类专题培训班x.x万班次，培训各级各类干部近xx万人次。干部队伍学习能力、工作能力、维护稳定能力全面提升。

二、聚焦选贤任能，干部“活力”不断增强

地区紧紧围绕“好干部”标准，积极探索、大胆实践、改革创新，制定《领导班子和领导干部政治素质考察办法》《县级领导干部选拔任用动议办法》《厅级领导署名推荐》等制度，坚持常态化研究班子、研究干部，规范干部考察程序和方法，干部选拔任用工作水平不断提升。

从坚守核酸采集岗位一线，到担任县疫情指挥部核酸检测组负责人，完善防控预警方案，统筹医务人员组建核酸采集、检测梯队，臧晶始终勇于担当、本领过硬、作风严谨，履行了一名卫健工作者的光荣使命，今年得到提拔重用，成长为一名正科级领导干部。

近年来，地区注重在复杂环境和反分裂斗争一线，在维护稳定、脱贫攻坚、疫情防控等重大攻坚战场，在基层和艰苦边远地区发现、识别、选拔、使用干部，提拔重用“访惠聚”工作队优秀干部、基层一线干部的比例逐年提高，选人用人导向更加明显。坚持个体强整体优、结构服从功能，以配强“一把手”为重点，统筹老中青梯次配备，培养使用好各民族各年龄段干部，制定培养选拔优秀年轻干部xx条措施，准确把握不同领导班子专业配备需求，选配具有相应专业素养的干部进班子，统筹推进干部在党政机关、企事业单位间交流，持续优化干部成长路径，干部队伍结构不断优化。

三、强基固本撑腰，基层“堡垒”不断夯实

地区围绕落实全面从严治党要求，突出抓好农村、城市、机关、学校、医院、国企、非公经济组织和社会组织等领域基层党组织建设，一个一个领域研究突破，一个一个方面巩固提升。地区各级党组织坚持把政治标准放在首位，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个。

今年x月x日，全国民族团结先进个人xx终于圆了自己的入党梦。xx岁的xx是xx市xx社区的一名居民，xxxx年xx月x日，他在自家小院里升起了第一面五星红旗。从此，这面五星红旗一直飘扬在他家小院。不仅如此，他还在国旗下开展爱国主义教育和民族团结宣讲，用质朴的语言、身边的典型事迹及自己的切身感悟，讲述民族团结一家亲的故事，也用实际行动践行共产党员的初心使命。