30年，钻研创新在机床旁——记上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段工段长李斌

30年，钻研创新在机床旁——记上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段工段长李斌第一次被评为上海市劳动模范距今已逾20载。20年里，李斌始终坚守在企业生产第一线，在“创新驱动、转型发展”的大背景下，发挥着一个共产党员在岗位创新中的模范带头作用，立志和他的团队一起，改变中国液压技术尚处世界较低水平、中高端工程机械装备基础件完全依赖进口的现状。“操作型-知识型-创新型”——走技术工人的创新之路　1980年底李斌从技校毕业，人生起点并不高，好奇、好学是他的内在动力，忠诚、实践是他的人生坐标。“岗位缺什么，我就学什么；企业需要什么，我就补什么，我们的企业一定要成为同行中最好的，中国一定不能输给外国。”李斌是这样说的也始终是这样做的。刚参加工作赴瑞士企业学习时，他的行李中比别人多了四本厚厚的德汉词典，公司只要求他们学习最简单的加工操作，但他不甘心，利用各种机会，把每一个调试步骤、每一项程序记在心里。30多年来，他不断学习进修，每到读书日，下班后赶十几公里路程到学校，如饥似渴地学习掌握各类知识，先后考取了大专、本科文凭；他坚持学习与实践历练相结合，掌握了运用数控机床编程、调试、工装、维修的四大要素；他以坚毅的精神学习英语，并把它作为掌握现代技术的工具；他努力掌握最新的科学技术知识，为提高企业产品国际竞争力献计献策。多年的严格要求和自我锤炼、刻苦学习和一线实践使他集“三全”于一身：一是金加工全工种技能(车、钳、刨、磨、铣)，二是5型17台数控机床全机种应用，三是全方位工艺技术(机械、电气、编程、调试、工装、维修)。他把学习成果全部用于生产实践和发展企业之中，成为全国同行业知名的数控技术应用专家，实现了由一名操作型工人成为知识型工人，进而成为创新型工人、专家型工人的飞跃。“工人强则企业兴”——当工人强企的引路明灯新时代的工人，不仅要有力气，而且还要有知识、有智慧、有技术、能创新。共产党员的先进性不仅体现在埋头苦干、任劳任怨上，更要体现在最能适应时代发展、最能掌握先进技术、最能推动先进生产力上。六结构斜轴泵产品是世界先进的斜轴式液压泵产品，但由于种种原因，长期存在压力偏低、内漏较大的问题，达不到引进技术的要求，产品缺乏市场竞争力，削弱了进入国际市场的能力。李斌挺身而出，从对七孔缸加工工艺攻关一直到对软氮化特殊工艺处理，整整两年，终于掌握了产品核心技术，使产品性能上了一个新台阶，为企业产品进入国际市场打下了坚实的基础。为提高液压技术，李斌主动提出并承担了”高压轴向柱塞泵/马达国产化关键技术“的重点攻关项目。在他的带领下，高压轴向柱塞泵/马达的11个关键技术难点全部取得突破，为产品达到国际先进水平奠定了技术基础；创新性地运用了球窝直径及球形轮廓度的快速测量方法，并开发了具有自主知识产权的球窝直径测量仪，解决了传统测量方式测量误差大、测量范围小的问题，提高了测量精度和速度；研制开发了高速、高压液压泵全性能试验台，为产品的性能测试和可靠性保障提供了先进的试验手段。这项创新技术先后申请19项发明专利及21项实用新型专利，有力推动了企业的技术发展，打破了国外产品的长期垄断和技术封锁。目前该系列产品已经进入中国的主要工程机械制造企业，为国防事业作出了积极贡献，并在2009年荣获中国机械工业科技进步一等奖，2011年荣获国家科技进步二等奖。”自己本事再大，奉献的只是个人的力量，唯有涌现更多的智慧工人，才能有力地推动企业发展、社会发展“。20年来，李斌将全部精力和技术特长都花在设计软件、试验装备、培训技术骨干上，他毫无保留地培养新团队，在班组内积极推广”李斌班组工作四法“，大力开展岗位练兵活动，毫无保留地将技术传授给同事，先后结对培养了中高级数控机床调试工12名，使技术工人的技术水平得到提升。至2010年底，李斌和李斌班组共完成工艺攻关230项，完成产品加工工艺编程1600余条，提高效率3倍以上，为企业增效2300多万元。为更好地发挥李斌的示范带动作用，2004年上海电气集团成立了”上海电气李斌技师学院“，弘扬”敬业、钻研、奉献“的李斌精神，共为国家培养了1.65万余名高技能人才。“不竭的付出、