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xx同志“政治画像”

公文搜 2021-07-22 14:06:48 理论文章
xx同志“政治画像” 一、个人基本情况 姓名:xx ,性别:x ,出生年月:xxx ,兴趣爱好:阅读、跑步。 干部履历情况: 工作简历: 近三年个人年度考核情况:2017年为合格、
xx同志“政治画像” 一、个人基本情况 姓名:xx ,性别:x ,出生年月:xxx ,兴趣爱好:阅读、跑步。 干部履历情况: 工作简历: 近三年个人年度考核情况:2017年为合格、2018年为优秀、2019年为合格。 二、履行管党治党责任情况 1.践行“两个维护”,落实党中央和上级重大决策部署方面: 本人将始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。 但还存在一些问题:一是在精准脱贫工作方面。下基层扶贫时,真正俯下身子与帮扶群众扶志、扶智还不够多。二是扫黑除恶专项斗争方面。主要对中央及对扫黑除恶专项斗争批示指示、部署要求学习领会不深不透,把这项工作当成日常性、一般性工作抓,缺乏创造性。 2.严肃党内政治生活方面: (1)坚持民主集中制方面:一是对民主集中制学习理解不够深。对民主集中制原则真谛不了解,对它的科学性、实质内涵理解不够深,对在新形势下坚持贯彻民主集中制的重要性和必要性认识不足,在实际工作中没有按照规定动作、要领、内容和方法实施,习惯老办法和想法开展工作。二是对民主集中制决策原则认识上有误区。把决策原则和方式理解为民主加集中,民主就是大家发表看法,集中就是一把手决定意见,存在思想认识上的混乱和混淆。 (2)树立正确的选人用人导向方面:一是对选人用人的意识有待提高。对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况,对选拔任用工作了解不深。二是对选人用人的要求有待加强。对用人的要求没有很严格,只针对工作上过的去,在分管领域应加强用人业务的专业性。 3.层层压实责任方面: (1)随着工作时间和阅历的增长,或多或少产生一种惰性心理,落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题,没有站在更高的角度全面看待问题,没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 (2)对“问需于民”的重要性认识不足,有时回应人民群众新诉求不够及时,呼应人民群众新期盼不够有力,在了解民情、顺应民意上还有更多工作要做。如在回复市长热线办热线 问题时,仅按规定书面回复,缺乏与群众面对面沟通宣传解释工作不够。 4.贯彻落实中央 八项规定精神及破除形式主义、官僚主义等“ 四风”顽疾方面: 一是本人在工作和生活中始终牢筑红线意识,自觉抵制腐败行为,但对分管科室党员干部八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督,管得不严、不细、不实。二是有些工作还停留在开会部署、文件传达层面上,对会议、文件形成的决定抓得不够深,满足于“会上说说、会后问问”,对具体落实情况有时没有做到真掌握,督促检查不及时、落实效果不明显。有时汇报上级或相关部门后,尽管想了很多办法,也做了具体安排,但跟踪解决不够扎实,持续问效不够到位。三是对基层干部的关心仅仅停留于工作层面,对基层人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。在干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。 三、个人遵规守纪情况 1.反映个人问题线索及处置情况:无。 2.参加组织生活方面:存在创新意识不强,没有针对实际情况,主动地去寻找出路,想办法,解难题,因此,要加强工作和专业知识的进一步提高。2019年,参加支部组织生活8次,没有请假、缺席,在支部上党课2次。 3.个人重大事项报告方面:都按要求做到重大事项及时报告。一是家庭住房情况: 二是办公用房和秘书配备情况:按要求执行,不存在办公室超标,没有配备秘书;三是家属子女及其配偶从业等情况: 四是出国(移居国境外)或经商及子女与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚情况:无。 4.配偶及子女遵纪守法方面:本人配偶及子女不存在违法违纪行为。 四、自我评价 1.正面评价:始终自觉维护市委、市政府及委党组的重大决策,大局意识和原则性强,在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上,立场坚定、旗帜鲜明,在思想上、行动