辛鸣：努力在大有可为的新时代大有作为

努力在大有可为的新时代大有作为发表时间：2020-10-12来源：学习时报辛鸣 从2019年春季学期开始，每一期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班的“开班第一课”都是亲自主讲，到今年秋季学期已经是第三讲了。从加强理论修养知行合一到发扬斗争精神敢于斗争再到锤炼过硬本领勇挑重担，的殷殷期望、谆谆教诲为培养造就一支高素质的党员干部队伍，为年轻干部的健康成长提出了要求、做出了部署、指明了方向。在2020年秋季学期开班式上，特别强调提高解决实际问题能力，这是年轻干部胸怀两个大局，应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部在大有可为的新时代大有作为的必然要求。从两个大局的高度把握年轻干部能力本领的时代新要求在开班式上指出，“我们正处在大有可为的新时代”。新时代要有新作为，新时代更要有新本领、新能力。我们过去经常讲一句话，“干部干部，干是当头的”。诚然，无论是决战决胜全面建成小康社会还是全面建设社会主义现代化国家，无论是实现从大国向强国的历史跨越还是为人类对更好社会制度的探索提供中国方案，都需要也要求领导干部“撸起袖子加油干”。但是，这个干的内涵和品格变了，不能是因循守旧的干，也不再是居于一隅的干。大有可为新时代的干是立足国之大者的干，是胸怀两个大局的干。指出：“领导干部要胸怀两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局，这是我们谋划工作的基本出发点。”放眼国内，实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想，是中国人民众志成城矢志奋斗的目标，也是当代中国社会最大的战略全局，中国社会的一切发展进步都是也都要围绕其展开，党员领导干部所干的一切同样也要围绕其展开。我们做的工作促进推动了这一战略全局，就做好了做对了；我们做的工作与这一战略全局关系不大乃至背离了这一战略全局，就没有做好甚至做错了。环视国际，当今世界正经历百年未有之大变局，世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展，新兴市场国家和发展中国家的发展势头不可逆转，国际秩序和国际力量对比正在发生根本性变化，全球治理体系和国际秩序变革加速推进，为实现中华民族伟大复兴提供了广阔的战略空间。我们在干事创业的时候很好地运用和驾驭了这一大变局，就做好了做对了；没有充分运用好大变局的红利，我们的工作就没有做好，就丧失了机遇。但是，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。当前中国社会形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、对我们党治国理政考验之大前所未有。特别是即将开始的“十四五”时期又恰好与我国经济社会进入新发展阶段、构建新发展格局的发展大转型期，与开启全面建设社会主义现代化国家新征程的大调整期相互交织，形成了新的“三期叠加”，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。如果解决不好诸多矛盾叠加、风险隐患增多的系统性风险，就会延误甚至中断伟大复兴的历史进程。而一些西方发达国家出于对既得利益的恋栈和对丧失霸权的不甘，保护主义和单边主义愈演愈烈，霸凌主义和强权政治肆意妄为，导致世界丛林法则、不公不义盛行，治理赤字、信任赤字、和平赤字、发展赤字有增无减，大变局中的历史逆流与时代湍流不断涌现。如何迎接时代变革、顺应时代潮流，在做好国内自己事情的同时，以宽广的国际视野和世界眼光思考世界大势，在中国和世界的密切互动中谋划发展与复兴。如何既善于把世界的机遇转变为中国的机遇，以外部的纵横捭阖努力营造和用好我国发展的重要战略机遇期，以内在强大力量妥善应对和及时化解外部风险挑战；又善于把中国的机遇转变为世界的机遇，在深刻把握世界百年未有之大变局演变规律的基础上，推动构建人类命运共同体。如何既能“大写意”擘画出宏伟蓝图增强奋勇前行的信心，又能“工笔画”让美好愿景变为人民群众真实的获得感幸福感安全感，等等，这一切对领导干部特别是年轻干部干事创业的本领能力提出了新的更高的要求。以提高解决实际问题能力为核心加强年轻干部能力建设新时代对年轻干部本领能力的新要