银行纪检监察部工作培训计划

银行纪检监察部工作培训计划    201X年，江苏XX农村商业银行纪检监察工作将以党十九大 精神为指导，紧紧围绕中央改进工作作风、密切联系群众的八项 规定和“合规办行、从严治行、平安兴行”要求，抓住切实改进 行风、推进勤廉建设这条主线，为全行改革和发展保驾护航。结 合本行实际情况，现就201X年纪检监察工作提出如下规划： 明确纪检监察工作职责，努力构建“党委统一领导、纪委组织协调、党政齐抓共管、部门 协同负责、全员共同参与”的工作机 制，从而将党风廉政建设和反腐败工作真正纳入重要议事日程， 做到与业务工作同部署、同落实、同考核。 （一）强化领导。建立党风廉政建设领导小组，党委书记为组长，党委副书记和纪委书 记为副组长，党委成员为组员。日常工 作由纪委专职副书记牵头监察保卫部组织实施。 （二）加强学习。党风廉政建设领导小组定期学习，全年计划不少于四期（含民主生活 会）。组织中层干部定点学习，全年不少 于二次到点现场参观教育学习，邀请专业人员到场讲课。基层员 工定时学习，全年通过视频学习每季不少于 小时，全年集中学习不少于一次。 （三）重点监控。突出加强风险岗位人员、九种人监控和转化，加强党风行风监督和来 信、来人、来访调查，加强媒体网络舆情 事件调查和处置，加强基建装潢及大宗物品采购监督，协助人事 部门做好员工招聘、干部任免考察，及时完成领导交办的其 将党员干部作为防腐教育重点，重要部门、重要岗位人员作为监督基点，真正做到不实 之名不图，不正之风不染，不义之财不 取，不法之事不为。 （一）分层监督。明确支行行长为支行员工监督责任人，机关部门负责人为本部门员工 监督责任人，总行纪委为支行行长和机 关中层干部监督责任人。总行纪委重点是党员干部，总行监察保 卫部重点是全行员工。通过双线监督的有机结合、互为支撑，提 高监督实效。 （二）建档监督。各单位负责人分别建立本单位员工廉政建设台帐，总行纪委建立支行 行长和机关中层以上干部廉政建设台账， 记载个人在平时工作中的行政违规和来访来信、处分决定等内容， 并作为考察任用的参考依据。对违规达到一定程度的人员，总行 纪委和监察保卫部报经总行党委批准后，采取“关爱提醒”、“诫 勉谈话”或行政处分等组织措施。 （三）大事监督。对重大事项实行报告制度，即：个人重大事项必须向总行监察保卫部 报告备案。重大事项主要包括：购房、 购车、大额资金往来、大规模宴请等。通过明查暗访，加强员工 八小时外监督，杜绝员工涉及黄、赌、毒、黑等不良行为。实行 礼品礼金上交登记制度，对自查自纠自退的以及用于单位接待的 礼品礼金进行登记备案。 对社会接触面广、权力使用弹性大、自由处置空间大的岗位和人员实行事前防范、事中 监督、事后检查，切实防止滥用职权， 发生职务犯罪或其他严重违规违纪行为。 （一）行内监控。加大基层操作人员印章、重要空白凭证、操作密码管理制度执行情况 和信贷调查、审批权力使用情况的监督检 查力度，并充分发挥主办会计、信贷组长、风险合规员等监督功 能，严格实施相互制约机制，切实防止利用手中权利进行犯罪。 （二）行外监督。聘请行风监督员进行暗查暗访，并实行垂直管理、按季考核，定时检 查支行网点举报信箱，发放调查问卷， 按季汇报反馈监督意见和建议。对市纪委组织的行风建设评议结 果进行考核通报，对排名前三名单位予以表扬奖励，对排名后三 名单位处罚通报并限期整改，对连续两年排名后三名的单位负责 人进行诫勉谈话。 （三）强基固本。各单位负责人重视纪检监察和党风廉政建设，坚持加强思想政治工作 ，做到抓源头、固根本。坚持加强学习和 教育引导，促进党风廉政建设各项制度的贯彻落实。坚持抓好考 核评比，及时总结经验、培植典型，做好正向引导，推动党风行 风廉政建设虚事实做、常抓不懈。 针对职务犯罪的苗头性、偏向性问题，开展调查分析。定期深入基层了解员工思想、工 作、学习、作风、服务等方面现实状况， 推动员工学法律、学制度，不断增强合规守法意识和自觉拒腐防 变的能力。 （一）学习制度。组织全员对法律法规和基本制度再学习，掌握和了解