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开发区党工委书记XX年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

搜主任 2023-12-11 00:27:54 经济
开发区D工委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料 按这次民主生活会要求,会前,我深入学习了XX精神、D章等D内法规以及其它规定学习篇目,进一步提升政治站位,升华思想认识,掌握D性分析的思想武器。同时,深入开展走访调研、谈心交心,广泛征求意见建议,围绕带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等六个方面内容,进行了认真对照反思,广泛征求意见,全力查摆整改。现将对照检查情况汇报如下:一、存在

 

开发区D工委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

 

按这次民主生活会要求,会前,我深入学习了XX精神、D章等D内法规以及其它规定学习篇目,进一步提升政治站位,升华思想认识,掌握D性分析的思想武器。同时,深入开展走访调研、谈心交心,广泛征求意见建议,围绕带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等六个方面内容,进行了认真对照反思,广泛征求意见,全力查摆整改。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是把握精髓要义还不够到位。能够认真领会新时代中国特色社会主义思想,深刻认识“两个确立”是我们D的宝贵历史经验和重大理论成果,但对“两个确立”的历史定位、重大意义、科学内涵认识不够深刻,理解不够精准,没有真正从理论必然、历史必然、现实必然、实践必然四大维度去认识把握精髓要义和实践逻辑,在真学真懂真信真用上还需要进一步下功夫。二是站位全局思考还不够到位。有时认为“两个确立”、“两个维护”是管总的、把方向的,对一些具体问题站在“两个维护”的政治高度、站在D和国家事业的全局高度思考谋划不够,在贯彻落实中央和省、市重大决策部署上,有时站位还不够高、把握规律还不够准,以新发展理念统领经济社会高质量发展的主动性、实效性还不够强。三是增强政治敏锐还不够到位。虽然能够自觉加强思想改造和D性锤炼,在大是大非问题面前保持高度清醒,但把“两个确立”、“两个维护”重大理论内化为政治领悟力、政治判断力、政治执行力还有差距。在一些具体问题的思考分析上,还缺乏必要的政治敏锐性,比如对意识形态领域的严峻性、复杂性认识不够,没有真正意识到潜在的风险隐患;对发生在身边的一些错误言论和思潮,还没有站在维护D的权威的政治高度,旗帜鲜明进行反驳纠正。

(二)在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是“学”得还不够深入。始终坚持把理论武装作为首要政治任务,做到认真学、反复学,对经济、行政、社会等领域重要论断和举措进行了深入研究和消化,并运用到开发区建设发展中来。但对照来看,还存在重经济、轻学习的现象,抓学习时紧时松,满足于背记基本观点、引用基本论断,浅表化、零散化的倾向还比较明显。二是“悟”得还不够系统。对新时代中国特色社会主义思想,在理论体系把握上和融会贯通领悟上还不够深入系统,相对来讲,“经济篇”学得多一些,对相关经济思想、改革理念、社会治理等方面投入精力多一些,对其他方面的一些新思想、新观点、新论断研究得不够透彻,特别是贯彻落实视察XX重要讲话精神与开发区工作实际还缺乏深度结合融合。三是“用”得还不够有效。能够自觉运用新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,但还存在一些不足之处。比如,由于我们开发区发展较快,很多干部滋生出经济好就一好百好的肓目自满认识。当前,我区电子产业发展突间巨大,但配套产业链条还不够完善,同行业之中还缺乏核心竞争力,对此,需要我们认真贯彻落实新发展理念,研究破解发展难题和矛盾。

(三)在带头坚持和加强D的全面领导方面。一是D内政治生活重视程度还不够。因工作繁忙,没有认真过好双重组织生活,未能经常性的参加D小组、D建联系点、包保单位等政治生活,以普通D员身份共同学习研究、共同接受教育、共同做好民主评议等方面做得还不够。召开民主生活会开展批评与自我批评,相互之间还存在辣味、火药味不浓的现象,平时与班子成员交流多,但与部门负责同志、普通D员干部交流不够多,反映出自己的政治站位和认识高度还需要不断提高。二是加强政治思想教育引领还不够。对意识形态领域的复杂性认识不够,贴近干部思想实际还不够,碍于情面,没有经常性谈心谈话、教育提醒,特别是对XXX等人未能时刻关注他们思想行为的变化,片面地看他们工作的能力,忽视了组织监督和思想教育,导致孙发生违法违纪问题。三是完善监督制约制度机制还不够。这两年,开发区经济社会发展取得了长足进步,但XXX等人违法违纪问题,也给我们上了一课:有制度也不等于落实了监督,只有把组织监督、制度监督和群众监督三者结合起来,认真贯彻民主xxzhky666集中制,把权力卡在纪律规矩的轨道上,才是治本之策。现在看,一些财政制度、审批制度“网眼”还是有些大,给个别另有用心的人绕过监督留了空子、抄了近道,下一步还要深化改进措施。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是工作指导还不能做到统筹兼顾。围绕开发区促经济、谋发展的职能定位思考比较多,有时对民生建设关注不够,没有真正把抓经济与抓民生统筹谋划、一体推进,围绕环境保护、乡村振兴、看病就医等方面,精力投入还不够,一些工作还不够扎实。二是服务群众还不能做到优质高效。去年以来大力开展“幸福XX行动计划”,坚持领导班子牵头推动、职能部门协调联动、D员干部积极行动,拿出务实举措破解医疗、教育、城市管理等重点领域社会关注、群众关心的“硬骨头”问题。但实事求是讲,一些服务群众的工作还有很大提升空间,比如,老旧小区升级改造工程进展力度还不够大,目前棚户区改造完成进度仅为75%;XXX、XXX等信访积案问题仍没有得到有效化解,反映出我在以人民为中心、真心实意服务群众方面还有明显欠缺。三是机关作风还不能做到求实务实。认真贯彻市委要求,坚持把加强作风建设融入现代化都市圈建设发展大局,着力严作风、转作风、强作风,着力整治倾向性问题,大力培树优良新风,激励广大干部当先锋、做表率。但深入对照反思,机关作风建设有改进但还有短板,工作整体效能不高,“中梗阻”、“庸懒散”等现象仍不同程度存在,个别部门群众评价满意度还不够高。

(五)在带头发扬斗争精神方面。一是经济发展寻求突破抓得还不够。去年,尽管围绕经济建设努力想了一些办法,但全区主要经济指标均呈下降态势,比如,规上工业完成总产值完成XXX亿元、下降XX.X%,固定资产投资完成XX亿元、下降XX%,区本级一般公共预算收入完成X亿元,下降XX.X%。这里面有经济大环境、疫情因素等影响,但从我们自身来看,如何深挖潜力,加快推进“六个配套”提升经济总量,创新突破的招法还不够多。二是深化改革纵深推进抓得还不够。虽然建立重点改革任务清单,通过领导带头、集智攻关,持续用力、锐意突破,各个领域改革工作迈出了关键步伐,取得了阶段成效。但还有一些不尽人意的地方:比如人才工作,如何真正通过人才工作凝聚智慧、汇聚力量,为项目落位提供更好的支撑;监督领域,如何结合以案促改工作,督促各级D组织压实主体责任;城市建设,如何在城市管理上和智慧城市建设上做好大文章。这些既是当前建设中亟需解决的紧迫问题,也是下步需要重点思考的方向。三是巡视巡察反馈问题整改抓得还不够。虽然能够高度重视省委、市委巡视巡察反馈问题整改工作,逢会必讲,经常调度,落实责任,实地踏查,确保整改到位,见到实效。但目前看,整改的精准性、持续性还不够,有些问题还集中于解决“点”而不是“面”,举一反三、同类反思,巩固提升做的还不够好。比如,XXX规划设计不科学,XXXX建设不达标,安全隐患依然存在等问题,均是历史遗留问题,在处理这些问题上办法措施还不是很得力,类似问题排查还不彻底,漏洞还没有堵塞,现实困难还不同程度存在,反映出自己在弘扬斗争精神,勇于破解难题方面做得还不够。

(六)在带头落实全面从严治D政治责任方面。一是履行D风廉政建设责任需要进一步加强。讲,“把权力关进制度的笼子,首先要建好笼子”。作为开发区D风廉政建设第一责任人,在落实“一岗双责”、加强D风廉政建设方面做得还不够到位,有时关注经济领域相对多一些,虽然也经常开展D风廉政教育,但学习传达文件多,谈心谈话少、案例警示少,未能很好触及D员干部思想灵魂。二是权力监管制约需要进一步加强。反思XXX等人违法违纪问题,其本人能干事能成事,工作能力比较强,班子赋予其分管建设、财政、征拆、招标等重要领域工作,权力集于一身,私欲膨胀,失去了组织监督制衡,最终走向犯罪深渊。从自身反思,身为D工委书记,我对班子成员权力监管负有主要责任,虽然高度关注重大工程项目、招商引资、土地审批等方面监察监管,但亲力亲为的少,没有过多干预其分管工作,导致XXX等人权力过于集中,教训尤为深刻。