浙江省委书记袁家军与100名年轻干部集中交流干部集体谈话

100名年轻干部集中交流，省委书记集体谈话提要求！据“浙江发布”消息，根据中央关于推进干部交流、加强年轻干部培养选拔工作的新精神新要求，近期，浙江省组织开展了100名年轻干部集中交流。8月26日上午，浙江省委书记袁家军与集中交流干部集体谈话。他要求大家，认真贯彻落实对年轻干部的重要指示精神，珍惜机遇、珍惜岗位，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力和廉洁自律能力，干出新业绩、展现新风采，以实际行动诠释忠诚干净担当、为民务实清廉，争当高质量发展建设共同富裕示范区的开路先锋。8月26日，浙江省委书记袁家军与集中交流干部集体谈话袁家军要求集中交流干部增强守好“红色根脉”的自觉，提升政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，让坚定的理想信念成为安身立命的主心骨，自觉加强政治历练，经常对标对表，始终做到“两个维护”，努力为“重要窗口”添彩；增强以人民为中心的自觉，提升宗旨意识，聚焦“潜绩”“德政”、聚焦打造民生“七优享”金名片、聚焦打造更多共同富裕现代化基本单元，结合深化“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，着力解决发展不平衡不充分问题和人民群众“急难愁盼”问题，不断提升人民群众的获得感；增强学新知新用新的自觉，提升创新思维，加强调查研究，增强争先意识，坚持生成性学习，不断提高学习力、增强领导力，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力克服本领恐慌、能力危机；增强系统性重塑的自觉，提升改革闯劲，以新的组织形态、体制架构去适应新形势新要求，推动优势互补，发挥专业特长，激活创造思维，将系统内在和外在资源进行有效整合，从更大场景、更深层次谋划改革，在共性基础上集成，使整体系统功能实现最优；增强迎难而上的自觉，提升处理复杂问题能力，拿出敢于逆风前行、顶风开船的锐气，做到统筹兼顾，主动防范化解风险，发扬斗争精神，在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受摔打，在攻坚克难、应对风险挑战中增强本领、加快成长；增强自我从严要求的自觉，提升廉洁自律水准，找准自身定位、加强党性锤炼，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，始终做到自身正、自身净、自身硬。袁家军强调，各地各单位要切实加强对集中交流干部的跟踪培养，推进集中交流干部工作制度化常态化，给交流干部压担子、搭平台，放到关键吃劲岗位压担培养、统筹培养、接续培养，关心和保障交流干部，以干部交流为支点撬动全省干部队伍整体大提升。据悉，这是浙江省近年来第二次开展年轻干部集中交流。据《浙江日报》2020年5月报道，浙江省组织开展了100名年轻干部集中交流。2020年5月8日，年轻干部集中交流任职集体谈话会在杭州召开。当时会议上介绍，省级层面主导开展100名年轻干部集中交流，人数多、范围广、跨度大，在浙江省干部队伍建设史上尚属首次。会议指出，推进年轻干部集中交流是促进干部成长的重要途径，是推动事业发展的长远之策，是提高治理能力的必然要求，是建设“重要窗口”的迫切需要。年轻干部要对照提出的好干部标准，在实践中加强磨炼，擦亮个顶个、呱呱叫的“浙江牌”年轻干部形象，努力成长为党和人民需要的好干部。要坚定理想信念，加强理论武装，永葆绝对忠诚，真正成为新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者；要涵养为民情怀，在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力；要锤炼过硬本领，强弱项、补短板，重点提升调查研究、统筹兼顾、推动工作、有效转换的本领；要主动担当作为，敢啃“硬骨头”，善于“钉钉子”，勇于“当战士”，以实干赢得组织信任、以实绩赢得群众认同；要严格要求自己，标准要高，作风要实，廉洁从严，保持自身良好形象。会议明确，对交流的年轻干部要压实担子，真刀真枪磨炼，树立正确导向；要从严要求、从严管理、从严教育、从严监督，促进健康成长；要统盘考虑，把干部交