中国核工业华兴建设有限公司国际工程事业部总经理｜在“书记·青春连线”主题活动上的讲话：青春正当时 奋斗当有为

中国核工业华兴建设有限公司国际工程事业部总经理｜在“书记·青春连线”主题活动上的讲话：青春正当时 奋斗当有为笔扫千军 微信号 bisao-qianjun功能介绍 词源倒流三峡水，笔阵独扫千人军。千军易得，一将难求。2020-05-15 收录于话题今天，为大家推荐的是经典讲话系列文章，第231期。经典讲话系列文章是为满足文友实际需求，助力文友快速进步，使文友能够开眼界、应急需、干巧活、少熬夜而推出的一个实用系列。这个系列主要共享各级党政机关、企事业单位领导最新公开发表的讲话。这里有两个要点，一个是新，主要是指这些讲话一般是在一周内发表，一般最长不超过半个月；另一个是讲话，不是理论或心得文章，对于文友起草应时应景的领导讲话稿，更具有参考价值。这些讲话以市级和县级为主，能够最大程度为基层文友“摇旗呐喊、排忧解难”。希望各位文友能够从这个系列的文章中汲养受益，迅速进步和提高，轻松迈入“笔杆子”的殿堂。青春正当时  奋斗当有为在“书记·青春连线”主题活动上的讲话中国核工业华兴建设有限公司国际工程事业部总经理(2020年5月13日) 亲爱的青年朋友们：今天，事业部团委组织“书记•青春连线”主题活动，为事业部和广大青年员工间架起一座高效沟通的桥梁纽带，在此，我代表事业部向事业部团委和全体团干部的辛勤付出表示感谢！向致力于事业部发展而努力拼搏、奋勇当先的青年才干们表示由衷的谢意！对于事业部这样一个拥有35岁以下青年占比65%的组织而言，开展与青年员工的对话，对于事业部是非常迫切而且有必要的，因为青年员工饱含着青春的力量和无限的潜能，被寄予的是事业部的希望和美好未来，在座的青年朋友们，“青年兴则事业兴，事业兴则事业部兴”，你们才是事业部美好蓝图的执笔者！对于前面交流的话题，有一些我们做了现场的解答，还有一些不能现场给予解答的问题，事业部将在接下来的发展中逐渐解决，陆续推出有效的改进措施，矛盾和问题就是我们共同努力的方向。事实上，关于青年员工的成长和诉求，至始至终都是事业部经营发展的重要关注点，近年来，我们通过多种举措打造可持续发展的人才梯队。事业部的党工团组织也积极搭建平台、激发活力和员工关爱方面下功夫，来增强员工的归属感和凝聚力。可以说，关于青年员工的成长与诉求，事业部一直在努力探索更为周全、合理的方式方法。但总体上而言，事业部的发展规模和优化变革的步伐，与员工对美好生活向往的诉求还存在一定的差距，这应该是事业部当前存在的主要矛盾，也将是事业部持续努力改善的方向。我们应当以什么样的心态和方式去适应环境和时代，结合今天会上的所听所感，我想借此机会围绕“认识一种关系”、“领悟自身使命”、“传承一种精神”这三方面的感悟，与大家做一次交流。一、“正确认识一种关系”在这里想说的是个人和组织之间的关系。大家都能够理解个人与组织之间是密不可分、二者相辅相成的。对个人而言，大家都是存在于组织，来实现自我价值的。尤其是对于青年员工而言，除了基本的物质需求外，追求个性和自我价值发挥也是重要的精神需求，这是时代青年的特征之一。对组织而言，需要每个个体的价值发挥，实现组织目的，并让每个个体分享组织的成果，最终达成双赢的局面。事业部的经营状况逐步趋好，得益于广大青年满怀激情、热血拼搏的结果。但事业部可持续性发展仍然面临挑战，各种问题进一步深层次的影响到员工的成长空间。周博总说过，“国际事业部还处在国际化经营的初级阶段”。这个阶段还需要我们用攀岩的毅力不懈努力奋斗。我们说，一代人有一代人的难处。历史上的每一次时代变迁，都离不开青年人勇立潮头的身影。从101年前民族危难之际，发起的爱国救亡运动，到无数仁人志士投入革命，用鲜血换来新中国的成立。从知识青年“上山下乡”，在广阔天地参与新中国建设，到投身改革开放浪潮，推动中国经济腾飞。从激发活力的国企改革的下岗潮，到今天新时期朝着“两个一百年”的奋斗目标迈进，都是一代又一代青年人置身时代，在历史洪流中熔炼和成长，推动者社会的前进。但是，正如周国平曾经说过：“无论在什么时代，青年都是天然的理想主义者，内心都燃烧着精神浪漫的渴望”，这种渴望也是勇于