吕梁北高速公路管理有限公司董事长｜在吕梁北公司企业文化宣贯动员部署会议上的讲话

吕梁北高速公路管理有限公司董事长｜在吕梁北公司企业文化宣贯动员部署会议上的讲话笔扫千军 微信号 bisao-qianjun功能介绍 词源倒流三峡水，笔阵独扫千人军。千军易得，一将难求。2020-11-27 收录于话题今天，为大家推荐的是经典讲话系列文章，第907期。经典讲话系列文章是为满足文友实际需求，助力文友快速进步，使文友能够开眼界、应急需、干巧活、少熬夜而推出的一个实用系列。这个系列主要共享各级党政机关、企事业单位领导最新公开发表的讲话。这里有两个要点，一个是新，主要是指这些讲话一般是在一周内发表，一般最长不超过半个月；另一个是讲话，不是理论或心得文章，对于文友起草应时应景的领导讲话稿，更具有参考价值。这些讲话以市级和县级为主，能够最大程度为基层文友“摇旗呐喊、排忧解难”。希望各位文友能够从这个系列的文章中汲养受益，迅速进步和提高，轻松迈入“笔杆子”的殿堂。在吕梁北公司企业文化宣贯动员部署会议上的讲话吕梁北高速公路管理有限公司董事长（2020年9月24日） 同志们：企业文化是企业凝心聚力的“灵魂”，是企业基业常青的“根基”，更是推动企业发展的不竭动力，提炼企业文化理念，推出品牌价值体系，是构建吕北“软实力”的总开关，也是提升吕北“竞争力”的主要抓手。今天，我们召开企业文化宣贯动员部署会议，主要目的是要准确把握企业文化建设的重大意义，安排部署企业文化宣贯活动任务，让“心敬道”文化内化于心、固化于制、外化于行，增强企业凝聚力和向心力，为吕梁北公司高质量转型发展提供巨大的精神动力。 刚才，万森同志宣读了公司《企业文化宣贯实施方案》，大家要按照方案要求做好安排部署，将各项任务落细落实。下面，就做好公司企业文化宣贯工作，我讲四点意见：一、提高站位，立足长远，充分认识企业文化建设的重要性“一千个读者心中，就有一千个哈姆雷特”，相信大家在进入吕北高速前，已经给吕北进行了“画像".有的人心中，它是朝九晚五、旱涝保收；有的人心中，它是国有企业、资产优质；有的人心中，它是盈利强劲，待遇优厚。但作为“过来人”，我们也知道它存在着很多真实的缺陷，与大家的盼望有落差，但我们从来不回避，不掩饰这些缺陷，比如在团队合作中，有一些同志做的不是很好，推诿扯皮现象时有发生。随着时间的流逝，大家对吕北的这种“不完美”可能发现的越来越多，抵制整理的越来越多。然而，正如有句话所讲：雪崩之时，没有一片雪花是无辜的。 其实，这个世界上有些问题不是非黑即白的，有些领域介于黑白之间，这就是学者所说的“灰度”。我们不能只喜欢扮演上帝的角色，却不愿意承担凡人的责任，实际上，吕北的缺陷与每个吕北人都脱不了干系，包括我们的中高层管理干部。大家加入吕北，不是来当“评论员”的，而是来当“运动员”的，一个真实的带着缺陷的吕北，虽然还不完美，但却更值得我们为之奋斗，今天它所有的缺陷，正是我们明天奋斗改进的空间。 经济学家于光远这样说过，"国家兴盛靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键是文化"。面对经济全球化进程的加快，以及日益激烈的市场竞争，企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，一流的企业文化能够锻造一流的核心竞争力，一流的核心竞争力又能铸就一流的企业。 当前，中国正处于百年未有之大变局，山西正处在资源型经济转型发展的重要历史关头，在“转型发展上率先蹬出一条新路来”是赋子山西国有企业的重大使命，也是山西国有企业的历史责任。如何让吕北在改革创新发展的浪潮中立于不败之地，企业文化建设是不可缺失的重要一环。 二、全面领会，深刻理解，精准把握“心敬道”文化深刻内涵 吕梁北高速是在原太佳吕梁段、临离段、苛临段三个路段的基础上组建而成，走过了十二载的峥嵘岁月，经历了艰苦创业、踏实守业、改革创新、跨越发展四个阶段，将一个“贷款修路、收费还贷”运营高速，发展成为一个市场化、集约化的经营性企业，同时，也凝聚了吕北高速发展过程的深厚底蕴，形成了吕北高速“心敬道”文化--心通路通、人达已达。 “心敬道”中的“心”，是一种感情与思想的结合，是不受外界滋扰而沉下心来踏踏实实坚