公安厅长在干部任前集体谈话会上的“好提纲”

公安厅长在干部任前集体谈话会上的“好提纲”王双全 公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-06-05 收录于话题老秘公文搜君：铁打的营盘，流水的干部。不管什么单位，领导干部、中层干部都是一波接着一波，在“接力棒”中促进单位事业的发展。新的一批干部上任了，要对他们讲点儿什么呢，该提出怎样的要求呢，如何激发他们的精神斗志呢？所以常有干部任前集体谈话会，由单位主要领导把希望、嘱咐、要求讲给他们，这大概也算是“扶上马送一程”吧。 今天，老秘公文搜推荐各位读友的文章是，6月2日浙江省公安厅干部任前集体谈话会上，副省长、公安厅党委书记、厅长王双全对今年以来新提任、晋升和交流的32名领导干部进行的集体谈话。王双全厅长送上了“五句话”，希望大家立足新岗位、站上新起点，为建设“重要窗口”作出新的更大贡献。谈话亮点在提纲、小标题。“”是以推荐。文章来源：平安时报。转发本文主要用于同各位读友学习交流成长，文章版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。旗帜鲜明讲政治。要认真学习贯彻重要讲话精神，树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。 ——持之以恒加强理论武装。把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，坚持不懈读原著学原文悟原理，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出思想行动自觉。事务再多、工作再忙，也不能放弃学习、放弃思想改造。 ——自觉接受党内政治生活历练。党内政治生活是大熔炉。只有炉火烧旺了，才能锻造过硬的政治素质。要强化组织观念、用好批评与自我批评这个有力武器，经常性地扯扯袖子、咬咬耳朵、提醒提醒。 ——严守政治纪律政治规矩。听党话、按党章办事、按规矩办事，做政治上的“明白人”。持续深入开展“对党忠诚守护‘重要窗口’”教育活动，坚决克服形式主义、官僚主义。 全心全意为人民。要牢记职务是用来为人民服务的，权力不是个人的私人财富，是服务人民的一个“坐标”。 ——扎根群众。基层是最大的课堂，群众是最好的老师。要带头深入基层，结合“最多跑一地”“三服务”“百万警进千万家”等工作，倾听群众呼声，真正与群众想在一起、干在一起。   ——依靠群众。坚持专门工作与群众路线相结合，持续深入开展“枫桥式公安派出所”创建活动，不断夯实公安机关基层治理的社会根基。 ——服务群众。坚持换位思考，多从能不能给基层群众解决困难、能不能给群众提供更多便利、能不能把党的主张转化为服务群众实实在在的行动出发想办法、定政策、出实招。 关键时刻见真章。“担当要有宽肩膀，成事要有真本事。”疫情防控的实践告诉我们，作为公安机关的领导干部，必须强化以下三种能力： ——“见叶知秋”的洞察能力。公安工作必须想在前、预测在前、采取措施在前。要眼睛亮、见事早、行动快，善于从一些表象中发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养自己看海平面“桅杆”的本领，科学研判预警潜在风险。 ——统筹兼顾的谋划能力。要借鉴这次疫情防控中“整体智治”这一现代化、系统思维方式，加强统筹谋划，强化上下联动和左右协同，提升合成作战效能。 ——精准施策的落实能力。工作不是一成不变的，要因时因势、因地制宜、精准施策，体现差异化要求，决不能搞大呼隆、“一刀切”。 大事难事看担当。选拔识别评价干部要坚持实践标准，以实绩为依据，用事实说话。 ——敢啃“硬骨头”。到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，要以“走在前列”和展示“重要窗口”的使命担当，敢于面对挑战，不能“慌”、更不能“躲”。厅党委把担子交到了大家手上，就是对大家的信任，也会做大家的坚强后盾。 ——敢于“钉钉子”。“新官上任三把火”，要按照“四个体系”要求，发扬“钉钉子”精神，以“咬定青山不放松”“不破楼兰终不还”的韧劲，说一件干一件，干一件成一件。 ——勇于“吃螃蟹”。很多工作没有先例可循，必须强化改革创新，勇于打破坛坛罐罐，跳出条条框框，破除习惯性思维。 严以律己做表率。要牢记“严管才是厚爱”的硬道理，以身作则、以上率下，为民警当标杆、作表率，推