虞爱华在长三角企业文化建设交流合作论坛上的致辞

【好辞荐22】虞爱华书记这篇最新致辞，连篇金句，让人好陶醉！公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-11-21 收录于话题老秘公文搜：致辞是笔杆子发挥空间比较大的一类文章，也因此，我们常会看到不少精彩的领导的致辞。 今天老秘公文搜推荐给各位读友的文章是，11月17日上午，安徽省委常委、合肥市委书记虞爱华在出席第二届长三角企业文化建设交流合作论坛时发表的致辞（摘要）。虽然是一篇摘要，但也有1700余字，整体结构完整，可当全文进行学习。虞爱华的文章名声在外，这里老秘公文搜不赘言，只请各位读友快快学习。文中大量金句，很富哲理、很有思想，思考、记忆并揣摩之，有助于提升我们的文章深度和鲜度。“”是以推荐。来源：合肥在线。转发本文主要用于同读友学习交流成长，文章版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。在长三角企业文化建设交流合作论坛上的致辞（摘要） 非常高兴应邀参加今天的论坛，见到很多老朋友，又结识很多新朋友，对我们来说，就是要不忘老朋友、结交新朋友、永做好朋友。大家都知道，把企业发展好，很不容易；把企业文化建设好，也不容易。一般而言，文人崇尚重情重义，商人讲究有舍有得，既是“文人”，又是“商人”，做到义利兼顾、富而思进，就是了不起的“高人”。 文化是一个国家、一个民族的灵魂。同样也是一个城市、一个企业的灵魂。一个企业再小，有文化就有生气，总能让人钦佩；一个企业再大，没文化就没底气，难免令人惋惜。当然，企业文化建设需要把文化与企业紧密结合起来，有人说，如果离开企业讲文化，就叫“魂不附体”；如果离开文化讲企业，就叫“灵魂出窍”。 众所周知，企业文化内涵十分丰富，但是创新文化，是重中之重。强调，自主创新是企业的生命，是企业爬坡过坎、发展壮大的根本。企业如果不创新，辉煌的“故事”，可能会变成衰落的“事故”；文化如果不创新，宝贵的“遗产”，可能会变成永远的“遗憾”。由此可见，发展企业、建设企业文化，无论如何都要把创新摆在核心位置。 第一，创新文化成就企业。创新驱动发展，文化驱动创新。实践反复证明，小创新小发展，大创新大发展，不创新难发展。合肥许多企业的创新文化让人印象深刻。比如，新能源汽车的网红者蔚来、领军智能语音产业的科大讯飞、可穿戴设备全球出货量第一的华米科技、打破平板显示国际垄断的京东方、引领动力能源发展的国轩高科等等，他们一个共同的特点，就是“视创新如生命、抓创新像拼命”，以创新撑起合肥“芯屏器合”“集终生智”的现象级产业地标，挺起了中国企业自立自强的不屈脊梁。有人说，敢创新的企业不一定能赢，但不创新的企业迟早会输。我们由此感到，对于企业而言，这动力那动力，创新才是企业第一动力；这文化那文化，创新文化才是企业第一文化。 第二，创新文化塑造生态。大家都知道，曾经名不经传的合肥，近年来因科技而兴、因创新而进，从过去“砸锅卖铁”拥抱中科大，到今天“争分夺秒”建设大科学装置集中区；从“真金白银”投资维信诺、蔚来等企业，到“真抓实干”实行12个重点产业链链长制，创新的基因不断传承，创新的脚步从未停顿。对于创新的事，我们并不紧盯着“挣钱”，也不图一味“省钱”，只要是“值钱”的，我们都舍得“花钱”。正是这种抓学习如饥似渴、抓创新如痴如醉、抓发展如坐针毡，让合肥成为创新要素聚集的高地、创新企业发展的福地。目前，合肥拥有133名院士，与21家大学大院大所共建26个创新平台。特别是今年以来，57家知名企业总部落户合肥，新上市和过会企业达15家、居全国大中城市前列，高新技术企业呈井喷之势，全年有望超过800家，战新产业产值占规上工业比重超过55%。合肥已经日益成为“养人的地方”“创新的天地”，创新已经成为合肥最大标识、最大动能和最大潜力。合肥也从历史上的“兵家必争之地”，正在成为新发展阶段的“商家必争之地”。 第三，创新文化创造未来。强调，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。当下的合肥，原始创新有优势，产业创新有闯劲，融合创新有潜力。我们也深感到，创新是一件难事，但是，越是难干就越是难得，困难与成绩