“岗位大练兵”活动经验交流材料围绕“学练考用督”抓实岗位大练兵

“岗位大练兵”活动经验交流材料围绕“学练考用督”抓实岗位大练兵
今年以来，**市持续深化“弘扬工匠精神、岗位大练兵”活动，紧紧围绕“学、练、考用、督”五个方面，强化举措，全面用力，稳步推进全市岗位大练兵活动走深、走实、走效。
一、提素质，全面“学”
1、突出重点学。围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细悟党的十九大和历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习省委十一届十次全会、十堰市第六次党代会、市第十五次党代会精神，用党的创新理论武装头脑、指导
实践、推动工作，全市各单位开展集中政治理论学习培训100余场次。2、全面覆盖学。始终抓好党员干部职工全员学习教育工作，坚持市镇村一体推进。市城管执法局与白杨坪林区簸箩岩村联合开展岗位大练兵活动，将党务知识、城管执法服务等知识宣传到城管系统每名党员及簸箩岩村每位党员。市畜牧兽医服务中心、市农业技术推中心、市农业机械服务中心、市蔬菜服务中心、市水产服务中心等单位根据农村生产和发展需求，就各自相关领域组织乡镇干部、村社区村民开展农村养殖、种植、农机设备维护等实用技术培训学习10余场次600余人。
3、创新方式学。依托市委党校、党性教育基地、实践基地等组织好线下学习，运用湖北干部在线学习教育、学习强国等平台,开展好线上学习，今年以来累计网上培训学习8000余人次，全市通过邀请专家学者、领导干部举办专题讲座20余场次。
二、强能力，深入“练”1、学以致用练。各单位围绕专业知识、专业技能、新业务政策、新发展新布局知识开展岗位学习培训、训练。市妇联举办全市基层妇联干部“岗位大练兵履职能力大提升培训班，着力提升基层妇联干部能力水平，
2、提升能力练。把挂职锻炼、多岗历练、交流任职等作为实践锻炼的主要方式，有计划、有针对性地安排干部到经济主战场、企业或招商服务、民生保障、营商环境等一线锻炼,不断提高能力水平。派出28名干部前往发达地区核心区域进行招商锻炼，选派6名干部到上级单位挂职，安排70余名干部到经济主战场一线岗位历练。
3、业绩比拼练。各单位组织开展丰富多样的拉练观摩交流活动，采取“实地看、现场学、逐个比”方式，相互学习重点、亮点工作经验做法，实现了学有对照、干有比较，有效推动了基层党建、社会治理、经济发展、疫情防控等重点工作高质量推进。
4、风险预防练。针对水利、医疗、公安、应急管理等实践性较强的部门和专业岗位，建立模拟工作场景，进行模拟演练。浪河镇、丁家营镇等乡镇会同市水利和湖泊局开展镇直单位和村两级防汛抢险应急演练，真实模拟从险情发生到组织人员成功转移“受灾群众”再到灾害结束解除应急响应预报的过程，增强了防汛应急队伍的抢险能力，提升防汛抢险应急处置工作能力。
三、看成效，严格“考”
1、全员测考。各单位坚持学测结合、以测促学，打牢岗位练兵基础，补齐岗位练兵短板，激发岗位练兵热情，实现“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”的练兵效果,推动岗位大练兵工作走深走实。
2、业务比考。强化业务知识考试，提升干部业务能力水平。市畜牧中心、农机服务中心、市农业技术推广中心等5家单位分别围绕各自领域的行业技能，组织所属中心及二级单位全体人员260余人开展了业务知识闭卷测试，比拼岗位技能素质。
3、创新会考。围绕“比党建，看支部规范建设和党员作用发挥:比发展，看集体经济收入和示范带动效应:比治理，看村庄环境治理和乡风文明培育;比服务，看为民实事办理和群众综合评价”等四个方面，组织20个镇(办、处、区)开展2022年度第一季度村党组织书记“擂台比武”会考活动。
四、树导向，鲜明“用”
将学习练兵情况和测试结果纳入干部队伍建设重要举措,作为干部提拔任用、职级晋升、评先表优的重要依据。