街道2022年工作总结及2023年工作安排

街道2022年工作总结及2023年工作安排

2022年，XX街道党工委、办事处围绕重点工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，务实苦干，砥砺前行，以奋进的姿态迎接党的二十大胜利召开，各项工作均取得较好成效，现将大项、重点工作总结如下：

一、2022年度工作总结

（一）狠抓区域党建人事，加强意识形态建设

1.积极投身党建。一是加强思想教育，利用“春训班”、“万名书记进党校”远程教育站（点）、“爱党建”、学习强国等平台，加强理论学习；二是发挥纽带作用，对照上级主管部门要求，做好街道机关、农村、非公党建“三会一课”等日常业务指导，落实民主评议党员、民主生活会、组织生活会等制度；三是开展软弱涣散党组织整治工作，摸排并上报区级软弱涣散党组组织裕民村和街道级整治对象草山村，制定整改方案，通过督促学习、检查材料等方式强化整顿成效，目前已顺利通过街道初步验收；四是增强基层凝聚力，完成“一中心一广场一项目”建设，目前推进矶山村党群文化广场市级项目1个，推进白象绿洲社区“党建+微家”创新项目按照签约合同开展；五是对照“双联双应”基层党建工作方案，结合防返贫工作建立XX街道信息管理系统，实现全部村居党员干部直接联系群众全覆盖；六是加强党建引领，积极开展党建品牌“书记项目”申报工作，向区里报送书记项目3个；成立草山、矶山2个党组织领办合作社，进一步壮大村集体经济，为乡村振兴作出贡献。

2.加强人事管理。一是组织开展年度考核，加强干部队伍管理。拟定《XX街道机关干部2021年度考核工作实施细则》，开展述职评议、组织民主测评、进行资格审查等，目前已完成对机关行事编及编外聘用人员（包含转业士官及特岗人员）进行年度考核工作，按照流程整理上报考核材料和优秀人员事迹表格；拟定《XX街道2021年度村（社区）综合考核工作实施细则》，对各村（社区）2021年度工作进行综合考核；二是积极开展季度考核，激励干部担当作为。根据区党群工作部要求，结合现实表现按季开展机关公务员考核，核算、申报、审批季度考核相关材料；三是积极对接组织关系，做好人员调动工作，截至目前调出2名公务员、1名编外聘用人员，调入2名公务员、1名事业单位人员，接收3名选调生、1名事业单位人员、3名转业士官和1名编外聘用人员，成功招录村（社区）志愿工作者13名，均于10月份按期转正。

3.严抓意识形态。街道积极贯彻落实上级关于宣传及意识形态工作决策部署及指示精神，成立了工作领导小组，确立街道宣传专干，同时各村（社区）明确了一名宣传员，将意识形态工作与党建工作同部署、同考核。同时，充分利用商业街、机关长廊、道德讲堂、新时代文明站（所）等各行各业宣传阵地并做好日常管理，每月及时向开发区党工委报告意识形态领域风险问题清单，做好重大活动意识形态预判，目前，XX街道未发生意识形态领域风险问题。

（二）征地拆迁迎难而上，优化环境促进发展

2022年启动房屋征收项目为1个，XX河路东侧地块房屋征收项目总户数210户，在每次调度会上必调度督促，目前已全部腾空，协议签订176户，签订率84%，“拆而未尽”在上年的基础上完成15户，截止目前，征迁项目工作均已接近尾声，征地拆迁工作服务了普利斯太阳能、晶宫绿建等在建项目，建设疏港路和裕民泵站等基础设施。

（三）民生工程多管齐下，为民服务初心不变

1.民政工作。截至2022年12月份，街道辖区内享受低保569户，753人，享受特困249户，250人；全年共发放低保资金681.3375万元、特困供养资金297.4126万元。2022年对困难群众实行临时救助38户，共发放救助金8.115万元，共救助非低保特困群众88人次，全年共发放救助资金18.744万元，发放高龄津贴927人，共计58.53万元。对街道7名孤儿（事实无人抚养儿童），每人每月按时发放1050元生活费。2022年度城乡居民基本医疗保险已完成民生工程目标任务，三山医保局下达给XX街道2022年城乡居民基本医疗保险参保缴费任务数，已全部按任务完成。