总说干部要担当？稿子告诉你，担当的“五强”精神

总说干部要担当？稿子告诉你，担当的“五强”精神 陈代平 稿子 微信号 xiegaozi功能介绍 稿秘们需谨记习大大的教诲：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！2015-10-09 收录于话题“担当”精神的实践感悟党的十八大以来，发表的100余篇重要讲话中，至少有30多次讲到“敢于担当”问题。重庆市委也一贯强调，低调务实，少说多干，敢于担当，积极作为。这里的关键词也是“担当”，“担”就是双肩承载、负重前行、任劳任怨；“当”就是当官担责、理所当然、首当其冲、当仁不让。担当，最需要最可贵的有“五个硬”。“肩膀硬”。当年，李大钊“铁肩担道义，妙手著文章”，唤起民众觉醒和民族自强，告诉了我们什么是共产党人的担当。现在，在党长期执政条件下，全面建成小康，全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党，维护社会公平正义，也是新时代的铁肩担道义。比如，党中央坚定不移惩治腐败，猛药去疴、重典治乱，“老虎”“苍蝇”一网打尽，重塑“山清水秀”的政治生态，极大地振奋和凝聚了党心、军心、民心。再比如，全党全国众志成城扶贫攻坚，想老百姓所想、急老百姓所急、办老百姓所盼，上下总动员，列时间表、立军令状、下任务书，筹专项款，实施精准扶贫，全面小康不落一人。这些体现的正是共产党人的宗旨情怀和道义担当。共产党的干部不是当官做老爷，而是人民勤务员，拒绝官场油子和官场混子，不能患得患失耍滑头，想东想西为自己。正如所说，领导干部对名利得失一定要想得透、看得淡、放得下。放下了身外之物，才能承载起为民之责，肩负起使命之重。“腰杆硬”。打铁还需自身硬，“担当”关键在自强。领导干部自身形象差，遇事就说不起话，“担当”就成了空话。想干事、能干事、干成事，关键还要不怕事。《论语》讲，其身正不令而行，其身不正虽令不从。各级领导干部都要以身作则、身体力行、一以贯之，在严守党的政治纪律和政治规矩上率先垂范，在贯彻执行党的民主集中制上率先垂范，在把中央大政方针与自身实际紧密结合创造性落实上率先垂范，在求真务实、正风肃纪、干事创业上率先垂范。实践告诉我们，“担当”不是做官样子，不是耍嘴皮子，不是摆花架子，领导腰杆硬、行得正，此处无声胜有声，不令而行就是无言的担当、最好的担当。“脚跟硬”。头重脚轻根底浅，难以担当起大任。“担当”的能力素质，根植于群众实践，来源于实干历练。谋事要实、创业要实、做人要实，关键是要脚踏实地，坚持实践第一、实践唯一、实践归一。党的十八大以来，重庆市委、市政府从实际出发提出的“五大功能区”发展战略，随着时间的推移愈发显现出这一发展战略的前瞻性科学性和生命力、创造力，对社会经济发展起到了强劲的牵引推动作用。领跑领先来源于对市情的深刻把握，厚积薄发才有优势后发。这也启示我们，没有脚踏实地，就没有改天换地，更没有顶天立地，敢于担当就无从谈起。“作风硬”。持续深入反“四风”，从当前部队纠治“四风”的进展情况看，享乐主义和奢靡之风已大大收敛了，但形式主义、官僚主义的一些顽症还习以为常、久治不愈。比如，“五多”问题纠而不治，用“五多”反“五多”越反越多。“担当”就要向形式主义、官僚主义宣战开刀。“担当”必须树起“三严三实”新风，力戒“三表”假大空。摒弃克服工作表态化，各项工作务必落地见效、跟踪问效，防止口号大于行动，表态成为状态和常态，习惯于用会议贯彻会议，用文件贯彻文件，用讲话贯彻讲话，用形式主义反对形式主义。摒弃克服工作表面化，一切工作往深里走、往根上抓、往实处做，力戒大而化之不具体，笼而统之大呼隆，应时应景一阵风，不搞面子工程、概念翻新和数字游戏。摒弃克服工作表功化，人在做天在看，用不着邀功请赏去炒作。不能急功近利上项目、好大喜功忙造势、哗众取宠捞政绩。“三表”顽症积弊不破除，“三严三实”难立，“担当”之风难树。“法治硬”。过去一提到“担当”，往往从领导干部的个人修养、个人行为、个人角度谈得比较多。其实，“担当”是个大概念、大视野、大课题。“担当”不仅是个人单打独斗，而且是团队共同奋斗；不仅是自身修养反省，而且是集体涵养觉醒；不仅是道