做一个有信念有规矩有担当有感情的新时期领导干部

做一个有信念有规矩有担当有感情的新时期领导干部 周鸿 稿子 微信号 xiegaozi功能介绍 稿秘们需谨记习大大的教诲：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！2016-01-29 收录于话题2015年1月12日，在中央党校对县委书记研修班学员提出要求，要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，争做焦裕禄式的好干部。结合自身经历和思考，我认为新时期要达到提出的“四有”要求，就必须做一个有信念、有规矩、有担当、有感情的领导干部。一、有信念才能做到心中有党“革命理想高于天”，理想信念任何时期都是共产党人精神之钙。今天，革命战争年代血与火的考验变成了长期执政面临的“四大危险”“四大考验”，领导干部要防止理想滑坡、信念动摇，要做到心中有党、对党忠诚，就更须补精神之钙、固思想之元，始终坚守共产党人的信仰追求。政治上的坚定源于理论上的清醒。近两年，通过群众教育实践活动、“三严三实”专题教育和省委组织部递进培训学习，我进一步理解了“我们党的执政地位是历史的选择、人民的选择”，理解了中国特色社会主义道路是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的统一，增强了对走封闭僵化老路和改旗易帜邪路的抗体和免疫力，坚定了“三个自信”。面对各种“乱花渐欲迷人眼”的理论观点的交流交锋交融，有了“不畏浮云遮望眼”的视野和清醒，更有了“乱云飞渡仍从容”的信心和定力。在当前国内外各种思想观点异彩纷呈、各类社会思潮激荡交锋的复杂环境下，作为领导干部，必须自觉提高政治定力、坚定政治信仰，保持对党忠诚、以身许党许国，坚持改革不改向、变革不变色，坚定不移地走中国特色社会主义道路。特别是作为机关党委书记，更应该做到在党言党，把机关党建作为自己的主责和主业来抓，进一步强化抓党建工作的主动意识和主动精神，深化我局的“五有一加强”支部规范化建设和“五个模范”机关两委建设，把它抓成我局的党建品牌，同时探索与精准扶贫联系村开展支部共建的路子。二、有规矩才能做到心中有戒指出，严守规矩就是要遵守党章、党的纪律、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。当前，省委对四川政治生态作出了“三个不可低估”的清醒判断，“七个有之”的现象在一些班子也不同程度地存在，我省重塑政治生态的任务仍然繁重艰巨。要匡正风气、刷新吏治，就迫切需要各级领导干部带头讲规矩、重规矩、守规矩。 在全面从严治党的新常态下，作为年轻领导干部，必须严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，做到立好规矩、亮明底色、筑牢底线，学会并习惯在清新的风气中生活，在监督的环境中工作，在法治的轨道中用权。同时，作为分管干部人事工作的领导，自己要严格按照省委组织部要求，在党组领导下，把严的措施、严的纪律、严的要求贯穿于干部队伍建设全过程，落实好干部标准和省委“40字”要求，鲜明“三重”用人导向，为建设西部知识产权强省提供好人才保障。三、有担当才能做到心中有责权力就是责任，责任就是担当。讲，党看干部主要是看“肩膀”，看能不能负重，能不能“超负荷”。我省当前正处于发展关键时期，迫切需要各级干部敢于担当、勇于任事、为官有为。有担当首先是要敢担当。担当有时候意味着要直面问题、承担风险。这时候，就需要领导干部本着对党、对人民、对历史负责的态度，少考虑个人的进退得失，多考虑事业的长远发展，做到“心底无私敢拍板”。不能矛盾上交、压力下压，致使山河依旧、贫困依然；更不能击鼓传花、引而不发，导致小事拖大、大事拖炸。有担当还要善担当。但凡做决策、办事情，必须吃透上情、了解下情，充分考量价值取向、能力支撑、民意支持等各方面因素，集思广益，权衡利弊，科学决策，做到“心中有底敢拍板”，而不是充当拍脑袋决策、拍胸脯担保、拍屁股走人的“三拍”干部。省委十届七次全会出台了《关于全面创新改革驱动转型发展的决定》，把全面创新改革作为“十三五”发展的“一号工程”和头等大事来抓，这为与创新创造相伴相生的知识产权工作带来了干事创业的广阔空间。如何在本职工作中践行创新理念，充分发挥好知识产权激励创新、保护创新、配