干部要干事有为

干部要干事有为 易炼红 稿子 微信号 xiegaozi功能介绍 稿秘们需谨记习大大的教诲：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！2016-08-12 收录于话题指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。尤其是领导干部作为“关键少数”，更应在干事和有为上作出表率。　　干事要有“想为”之境界。想为，彰显的是一种思想自觉；想为，蕴含的是一种价值追求，迸发的是一种精神状态。改革发展犹如中流击水，不进则退。没有逢山开路、遇河架桥的进取精神，就不可能打好改革这块“铁”、走好发展这步“棋”。　　干事要有“敢为”之担当。领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。要在破发展难题中展示担当，在碰“烫手山芋”中展示担当，在攻改革险阻中展示担当，在办民生实事中展示担当。　　现在的发展不能走拼资源、拼环境、拼消耗的老路，而要走创新、协调、绿色、开放、共享发展的新路，更需要“闯关夺隘”的担当精神，要把这种担当精神转变为落实新理念、引领新常态的新招实招。　　什么是一些人眼里所谓的“烫手山芋”？就是那些干起来有风险、不干就留隐患的事，就是那些进退两难的事，就是那些多年来想干而因种种制约因素而未干的事。面对这样的“烫手山芋”，必须以对历史、对人民高度负责的精神，敢于担当、勇于作为。　　要把群众想干的事，转变为党委、政府要干的事；让党委、政府在干的事，成为群众积极支持、参与的事；使党委、政府干成的事，都成为惠及群众的事。　　干事要有“勤为”之作风。勤政是党的宗旨的具体体现，也是古往今来对“好官”不变的评价标准。干部干事应坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“庸懒散”习气，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。　　要以“马上办”的行动干事，以讲奉献的情操干事，以“钉钉子”的韧劲干事。干事业如同钉钉子，必须不断地用锤子敲打，要把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施，落实落细。钉钉子就是一以贯之抓落实，确保在重点上“哪壶不开提哪壶”，在成效上“提了哪壶开哪壶”。　　干事要有“善为”之能力。善为就是反复强调的善作善成。要提升善谋良策的能力，提升善抓落实的能力，提升善带队伍的能力。　　一项工作主要有两个方面：做决策，抓落实。对于市、县一级来说，抓落实往往更重要。长沙近年来的经济增速保持在近10%，就是靠抓落实、抓项目、抓产业抓出来的。能力和水平从哪里来？一靠学，二靠干。在抓落实过程中，要对发展中的问题、挑战，列出时间表、任务书，一个一个地破题解难、答题交卷。