有营养的文！省委副秘书长谈如何正确认识处理秘书和领导的关系

有营养的文！省委副秘书长谈如何正确认识处理秘书和领导的关系公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2021-04-08 收录于话题老秘公文搜：都知道有领导，也知道有秘书，但对领导与秘书之间的关系，大多数人是不知道的，或者认识是片面的。如何正确处理秘书和领导的关系，有学问。 今天老秘公文搜推荐给各位读友的文章是，2014年，《领导之友》杂志第6期刊载的文章《秘书生涯 卅六春秋——访中共河北省委原副秘书长李昌远》节选（作者：中央电视台新闻联播编辑部专职评论员郭建民）。 据公开信息显示，李昌远，1953年参加工作，1956年考入中国人民大学，1960年毕业后曾在中共北京市委研究室、中共中央华北局政治研究室和中共河北省委政策研究室、省委办公厅工作，先后在秘书岗位上干了36年。 2000年8月退休后，李昌远仍继续从事秘书工作研究和写作。由于他对秘书工作事业的贡献，2003年被中国当代秘书名人评审委员会授予“中国当代秘书事业突出贡献奖”，2004年被中国公文写作研究会授予“中国公文写作研究特别贡献奖”。 今天老秘公文搜节选的其中一部分，主题是“正确认识与处理秘书和领导的关系”。李昌远结合自身经验，对两者的关系进行梳理说明，有助于我们理解和适应工作中的一些关系。希望帮你看透你曾看不透的一些问题。 更多认识体会和成长经验，还需结合理论，自己多去实践摸索。“”是以推荐。来源：领导之友。转发本文主要用于同读友学习交流成长，版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。正确认识与处理秘书和领导的关系 ……记者：秘书的服务对象是各级领导，怎样理解秘书与领导的关系呢？ 李昌远：概括起来讲，秘书与领导的关系的性质具有两重性，即，既具有一般社会的秘书与领导的社会属性，又具有阶级社会特有的秘书与领导的阶级属性，两者统一于秘书与领导这对矛盾体之中。从社会属性看，秘书与领导在社会角色上具有从属关系，工作上存在主辅关系，在组织上是上下级关系；从阶级属性看，由于秘书与领导在不同社会所处的政治地位不同，“结合”方式（即组织原则）不同和服务目的不同，他们就打上了各自的阶级烙印。在我国社会主义条件下，以党政军机关为主体的广大公务秘书，他们与领导在政治上是平等关系，都是社会的公仆，“结合”的组织原则是民主集中制，共同的宗旨是为人民服务。在这个前提下，秘书与领导在社会角色上是从属关系，组织上是上下级关系，工作上是主辅关系。在我国还存在为私有制企事业单位和私人服务的私务秘书，他们同领导的关系虽然是一种雇佣关系，但由于受社会主义宪法和法律的制约，他们同领导在政治上、人格上同样是平等的，享有任何公民拥有的权利和义务。现在有的人将秘书描绘成依附于领导身边的“奴才”：一手提公文包，一手端泡茶缸，点头哈腰周旋于领导左右，唯唯诺诺徘徊于领导跟前，顺着爬行几年，就能从领导那里得到一官半职。这是对新社会的秘书的人格侮辱。我们每个秘书工作者也不能陷入这种“主子”与“奴才”的关系之中。另一方面，也有的走向另一个极端，不适当地抬高秘书的地位，甚至将其同领导和领导机关所处的地位混淆起来。比如有的秘书学科的书籍和文章常出现这样一些说法：“秘书处于领导机构核心”“秘书位于领导机构中枢”“秘书处于一个组织的中心”“秘书是领导者的代表”等。这些提法对秘书定位作了含混的甚至错误的表述，是不能作为处理秘书与领导关系的指导原则的。所以，为了摆正秘书的位置，必须掌握秘书与领导关系的两重性原理，既不能将秘书贬低到依附于领导的“奴才”地位，也不应将其提高到同领导平起平坐的“中心”地位。 记者：秘书与领导是一对矛盾，处理好两者的关系十分重要。秘书工作部门和秘书人员如何去处理同领导的关系，使这种关系相互统一、和谐共振呢？ 李昌远：广大秘书工作者特别是秘书部门的负责人，在处理同身边领导的关系时，要十分注意从矛盾中寻求统一，这里的关键是要把握好“度”。 第一，既要对主要负责人即“班长”重点服务，又不能忽视对“一班人”的全面服务。“班长”在“一班人”中起着组织、向导和带头作用，其经常关注的是带全局性的工作和问题，因此