文采飞扬的稿子不是随时都需要的

文采飞扬的稿子不是随时都需要的原创 随便老秘公文搜 公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-03-12 收录于话题#为稿心得9个3月6日，胡忠雄从长沙市市长，成为贵州省人民政府副省长。 胡忠雄属于“一手能拿枪杆、一手能拿笔杆”的领导干部： 论工作，胡忠雄任益阳市委书记时曾是湖南最年轻的“一把手”，担任长沙市长期间政绩突出。 论笔杆，他虽然曾说“我对文字不感冒”，但其《再见的时候不想说再见》《在长沙的秋韵里幸福相约》等文章一度爆红网络，为广大笔杆子们所追捧。 比如单看提纲就很美： 《再见的时候不想说再见》：我最想说，有一种热爱叫融入。我最想说，有一种幸福叫奋斗。我最想说，有一种温暖叫情谊。我最想说，有一种牵挂叫守望。 还有周德睿、徐文秀、蓝绍敏等人。 那么问题来了，是不是每一名领导干部随时都需要这样文采飞扬的稿子呢？ 当然不。有这几方面原因： 领导有自己的风格。有句话是这样说的，欲研究材料，先研究“领导”。什么样的材料是好材料？文采飞扬的吗？不一定，适应领导的才是最好的。这几句话什么意思呢？就是说，每名领导都有自己的风格，风格对了，文稿就好了，否者就是事倍功半、南辕北辙的效果。当然，对于特殊场合，比如大型活动致辞、会议交流等，可在遵照领导风格的大前提下，进行一定程度的发挥。 领导有自己的水准。领导有的讲话可以秘书代笔拟定，有的就得自己打腹稿、临场发挥。不管哪一类讲话，除了风格之外，讲话的“水准”亦应保持在一个“差不太多”的水平。如果本身讲话一般，就不必刻意拔高，否则，秘书打磨稿子累，领导读着也别扭，像是偷念别人的稿子。 领导有自己的需要。文稿，是领导开展工作的一个重要载体，其最重要的作用是，把领导的心思、意图表达出去。这就决定了，文稿必须服从于需要，一是推动工作的需要，二是领导表达的需要。文采飞扬的稿子，在一些场合能够更好吸引与会者的注意、调动与会者的情绪，有好的效果。但有些场合则需要直截了当、输出“干货”，文采飞扬就不再那么重要，反有“画蛇添足”之感，与“画风”格格不入。 最后一点，不同文稿有自己的特点。每个材料工作者都清楚，不是每个材料都需要写出“花”。有些材料能应付就行，最关键是要“有”，并不在乎写多出彩；有些材料有自己的讲究，不能随意“打破”要求；有些材料需要端庄严谨，得按套路出牌。 就算那些网红大笔杆子，也不是每篇文稿都精彩纷呈。 作为文字材料起草者，明白了这四点，对于我们的工作将有不少帮助。 文稿服务更精准。动笔前，想想领导的风格、水准、需要，就能大致判断出文稿应写到什么样的程度，最快捷地达到文稿起草要求，更好地统筹使用本就十分紧张的时间，少熬夜、少加班。 有的放矢少压力。想明白不是每篇稿子都是精品、文采飞扬后，心中就会减少许多起草压力，实现快出稿的同时，可能也会因压力减少反而提升文稿质量。 重点聚焦出精品。对一些重要场合，或者领导有特别交代，或者对领导意义重大的稿子，我们就可以集中精力来攻重点，力争达到最优，推出一批领导的代表性讲话，为领导留名。 最后，重要的一句是，在为领导进行文稿服务的同时，要学会从领导的个人讲话和抓工作中，学智慧、学方法、学思路、受启迪。 这样，不仅“拿笔杆”的水平提升快，“拿枪杆”的能力也提升快。 两办的笔杆子成长快，是有道理的。随便老秘公文搜通过“联系老秘公文搜”可入交流群