县商务局2023年上半年人才工作总结

县商务局牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻中央、省委、市委和县委人才工作会议精神，围绕全县人才工作要点，大力倡导尊重人才、培育人才、服务人才，拓宽人才培养渠道，优化人才发展环境，全力厚植商务人才成长沃土，为全县商务工作高质量发展提供强有力的人才支撑。现就本单位上半年人才工作情况汇报如下：

一、主要做法和成效

1.强化组织领导，健全完善工作机制。一是坚持党管人才，局党组高度重视人才工作，健全完善局党组班子成员联系服务企业人才等制度，为做好人才工作提供健全组织保障和制度保障。二是加大宣传工作力度。将习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述作为局党组理论学习中心组学习的重要内容，班子成员带头学习，开展交流讨论。持续开展“人才政策进企业”宣讲活动，走访园区企业，进一步扩大人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，打通人才政策服务“最后一公里”。三是健全人才管理机制。注重发展35周岁以下的优秀年轻党员，组织外出学习，选派1名青年干部到抚州市商务局跟岗学习，向上级部门学习工作方法和工作流程，开阔眼界、增长才干，进一步激活干部资源，奋力干事创业。

2.深化双招双引，助推产才融合。始终坚持招才引智与招商引资融合共进，以招商推动招才，以引智带动引资。3月11日，我县驻上海招才引智工作站揭牌仪式在上海市闵行区举行，5月14日XX县驻北京招才引智工作站揭牌仪式暨招商引资推介会在京举行，会上我局主要领导作招商引资推介。6月20日组织江西瑞一韵承科技有限公司赴九江参加2023江西跨境电子商务发展大会，共同探讨跨境电商行业发展的新趋势、新模式、新思路和新途径。

3.加强人才培养，提高人才队伍素质。一是组织工作人员集中对辖区的电商管理人才、运营人才、营销人才、网红达人等开展了“地毯式”摸排，摸清了电商人才的发展现状，为进一步提高人才素质、促进作用发挥打下坚实基础。二是牵头举办XX县“第五届双品网购节”、“赣品网上行·抚州（XX）618线上购物节”等电商直播系列活动。组织辖区内机电产业链相关企业参加RCEP机电产业专题线上培训。组织外贸企业参加“丝路外贸双建荟”4月线上培训，帮助更好应对外贸风险挑战。

4.搭建培育平台，培养锻炼专业人才。积极组织外贸企业外出考察学习，参加博览会，多形式、多渠道、多层次、多方位促进人才培养锻炼，开拓思维和眼界，促进外贸专业人才快速成长。组织江西华腾工艺品有限公司参加2023年第三届消博会，组织江西瑞一韵承科技有限公司参加2023年133届春季广交会。

5.注重联系服务，做好人才保障工作。一是班子成员深入重点企业了解其在人才引进、培养和使用中的问题，并及时协调解决。二是梳理出人才需求信息、需解技术难题、人才工作建议，并建立台账，召开专题会议研究人才工作中面临的新情况和出现的问题。

二、存在的问题

一是调研不够到位，围绕企业生产过程中的难点、亟待解决问题、技术需求情况调研分析不够。二是开展专题培训较少，外资、外贸、服务业、电子商务等企业对专题培训需求未得到满足，缺少人才实践锻炼平台。

三、下一步工作打算

一是注重走访调研。深入外资、外贸、服务业和电子商务企业开展走访调研，加强与外资、外贸、服务业和电子商务领域各类人才的沟通与联系，积极为企业解决人才问题，计划性地开展招才引智。二是搭建本土人才培育平台。重点围绕外资、外贸、服务业、电子商务等企业，多形式、多渠道、多层次、多方位开展专业人才教育培养，坚持集中学、自己学、结合实际学多管齐下，不断提高教育培训工作的针对性、有效性、可行性，着力推动人才快速成长。三是围绕我县塑料制品首位产业和电子信息主导产业，招大引强，紧盯江浙沪及粤港澳大湾区一带，通过“双招双引”、“三请三回”等活动，形成“以人才带项目，以项目聚人才”的工作格局。