XX市人才工作目标责任制考核办法

为贯彻落实《中共XX市委九江市人民政府“关于印发<九江市人才新政30条>”的通知》（九发〔20XX〕16号）精神，进一步深化人才发展体制机制改革，决定在全市开展人才工作目标责任制考核，结合九江实际，特制定本考核办法。

一、总体要求

深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，坚持党管人才原则，聚焦全市工业“百千万”工程，围绕重点打造“5＋1”千亿产业集群，结合九江人才体制机制改革突出问题，不断健全完善人才工作目标设置、推进落实、考核管理制度，创造有利于人才工作开展的制度环境，为九江融入长江经济带、振兴江西北大门、打造区域率先发展战略高地提供强有力的人才支撑。

二、考核对象

本办法考核对象分为三类：

（一）各县（市、区）党委和开发区党工委及主要负责人；

（二）庐山管理局党委、庐山西海风景名胜区党委、八里湖新区党工委、鄱阳湖生态科技城党工委及主要负责人；