中学2022-2023学年度第二学期工作计划

中学2022－2023学年度第二学期工作计划

本学期学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实党的教育方针，立足新发展阶段，融入新发展格局，把满足家长、社会对教育的新期待作为工作动力，围绕“责任、规范、发展、提升”的办学理念，以思想引领、文化引领、目标引领、行动引领为主线，全力拼高考，全面提成绩，真干、实干、大干、快成，使我校的教育教学工作再上一个新台阶，办好人民满意的教育。

一、坚持党建工作引领，提升学校治理水平

1.做好基层党建工作。以我校升格为党总支为契机，扎实推进学校党建规范化提升工程，落实“三会一课”制度，规范开展主题党日、组织生活会，争做党建示范校和规范化基层学校党总支。加大党务工作者、入党积极分子等人员的培训力度，不断提升其政治觉悟和党性修养。

2.推进全面从严治党。健全党员量化评比制度和从严治党主体责任考核细则，发挥考责体系杠杆作用，助推主体责任落地落实。深入落实廉政谈话，组织开展述责述廉。

3.巩固意识形态阵地。将学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和总书记重要讲话精神作为“第一议题”，充分利用学校理论学习中心组、“学习强国”“灯塔在线”等平台组织深入学习，提升党员干部理论知识水平。严格落实论坛报告会“一会一报”、校报校刊“三审三校”等制度，加强师生思想教育管理，严防不良思潮向校园渗透。

4.加强群团组织建设。发挥工会职能，以妇女节、劳动节等节日为契机，开展形式多样的文体活动，为教职工做好事、办实事、解难事，温暖教职工的心，增强教职工身心健康。全面强化共青团规范建设，着力做好团员的德育教育工作，严把入团关，培养正气、大气、有志气的学生，打造“每一名团员就是一面旗帜”的良好局面。开展“巾帼创新功、岗位争优秀”等主题活动，真正深入到女职工中，倾听女职工心声，帮助女职工办实事，真心真意为女职工服务，及时有效传达上级、学校的理念政策，提高女职工的学习能力、创新能力。

5.完善督导考核机制。加强制度设计和方法研究，修订完善各类考核办法，坚持公平公正原则，严密组织考核过程，充分调动教职员工工作积极性。统筹抓好群众满意度提升工作。

二、落实立德树人任务，提高多元育人质量

6.强化学生德育工作。科学制定德育方案，推进“五位一体”育人，即制度育人、文化育人、环境育人、榜样育人、自律育人。将德育目标、德育内容贯穿于课程、文化、活动、实践、管理各环节，细化到教学、生活、交往等各领域，增强德育工作实效，力争将“五位一体”育人模式做成我校的德育品牌。抓住中国梦和社会主义核心价值观教育主线索，以清明节、端午节等重要时间节点为契机，举行主题教育活动，进行爱国主义教育和红色教育。

7.促进学生全面发展。坚持“五育并举”，深入推进“十个一”项目行动计划，以区合唱、戏剧戏曲、班级合唱等展演活动为契机，借助艺术节、体育节系列活动推进学校体育美育教育。加强教体融合，打造体育特色校。坚持以劳育人，丰富劳动课程体系。开展禁毒教育、节能环保教育、安全教育、挫折教育等系列活动，积极组织参加省市区级各项比赛。

8.提升家校共育水平。新形势下，要积极按需分批分类组织召开家长会，构建家校协同育人机制。邀请校内外专家组织家长大课堂讲座，用好“XX五中”微信公众号，定期推送心理健康教育和家庭教育相关文章，加大家庭教育优秀理念普及力度，提高家长家庭教育的能力和水平。

9.加大教科研力度。以做好各级各类年度课题及“十四五”课题的申报立项、结题等工作为引领，以解决实际问题为目标，进一步改进工作方法，培养教师的科研意识。组织我校第四届“中层以上教育干部论坛”，促进教育干部成长。开展好菜单式教研活动，有针对性地帮助教师解决教学中遇到的困难。

三、构建高效课堂，推进优质教学

10.教导处要以深化教育教学改革为重点，以夯实校本教研和优化课堂教学为突破口，做好教学常规管理，抓好教研组长和备课组长队伍建设，加强集备，组织好推门课、过关课，巩固五中“16”高效课堂模式，即教、学、练三者一体，课前准备、新课导入、展示目标、课堂探究、当堂检测、总结提升六环节齐全。在上学期良好开端的基础上，继续开展课堂教学“听－讲－评”活动，紧紧抓住课堂教学这一主渠道，努力提高课堂效率、提高课堂教学质量，促进教师专业成长，助力学校教育教学工作更上一层楼。

在此基础上，高一级部要继续开展规范教育月活动，科学合理分流学生，做好选课走班工作；高二要做好各类专业课的规划安排，多研究多征求意见，科学有效开展各种专业课程；高三要加强对高考考纲考题的研究、对教育对象的研究。三各级部协同作战，全力拼高考，全面提成绩。

四、加强保障服务，营造良好教育环境

11.确保校园师生安全。加强人防、物防、技防建设，严格落实每月一演练要求，提高学校预防突发事件和师生自救互救能力。持续开展交通、消防、防暴恐、防校园欺凌等安全教育，增强师生安全防范意识。落实好“安全一日常规”，推动隐患排查常态化、长效化开展，实现动态清零。坚持“多病共防”，完善学校疫情应急处置预案，强化师生校内日常个人防护措施，规范在校发热等症状师生处置程序，防止出现疫情扩散情况。

12.打造专业师资队伍。工会要抓好师德师风建设，组织全体教师签订师德承诺书，深入开展三月份的“师德教育月”系列主题教育活动，评选先进典型，加大宣传力度，弘扬师德“正能量”。加强教师培训，举行新任教师课堂教学全员过关比赛、青年教师基本功比赛、各年龄段教师优质课比赛等，促进教师专业成长。扎实做好教师职称评审、岗位竞聘、年度考核、教师资格认定注册等工作。

13.规范教育经费使用。完善教育经费分配机制，坚持“无预算不开支，有预算不超支”原则，根据2023年预算安排，按照局预算批复要求，分阶段按节点做好学校基建、设备采购的招标采购工作。确保学校财务管理规范、精细、账物相符，实现学校资产管理网络化、一体化、规范化。

14.升级后勤管理服务。总务处要把握时间节点，工作细致到位。确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位，确保学校水电、饮食及设施设备的安全；力争进一步完善服务设施质量和服务项目，力争进一步提高服务质量和效益。餐厅管理既要安全第一，也要质量第一。强化餐厅安全生产隐患排查和日常规范管理，落实好“同菜同价”，要以“师生的口碑就是餐厅的奖杯”为座右铭，着力提升餐饮质量和校园饮食工作满意度。创建“节约型校园”，大力培养师生爱护公物、节俭生活的习惯。

15.抓好宣传舆情工作。办公室做好与《XX教育》报、XX政务网、“XX教育”微信公众号、微博、抖音和各级各类媒体的沟通协调，力保学校综合考评宣传积分满分。多层次、多角度发掘学校先进人物和事迹，及时宣传、推广。做好政务信息公开工作，规范信息发布流程。加强舆情监控力度，加强舆情引导处置工作人员培训，强化科学应对媒体能力，维护学校良好形象。