2022年党建工作总结及2023年工作计划汇编（4篇）

2022年XX市政务服务数据管理局党建工作总结及2023年工作计划

今年以来，市政数局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领高质量政务服务，深入实施机关党建“提神振气”工程、事业单位党建“先锋服务”工程，着力打造“三个最”政务服务揭阳模式，实现了机关党的建设与政务服务工作深度融合，为我市政务服务事业发展提供坚强有力的组织保障。市公共资源交易中心党支部土矿交易部、机关第一党支部许佳彬同志分别被市直工委授予市直先进共产党员先锋岗（集体、个人）称号；我局报送的《政务服务党建引路全力打造“三个最”揭阳模式》获“紧扣三个最，营造优良政务环境”主题征文三等奖。

一、主要工作及成效

（一）强化政治引领，建设担当作为政治机关。局党组切实负起党的政治建设工作主体责任，牢固树立政治机关意识，把政治建设贯穿机关党建全过程，将其纳入党组工作总体布局。党组书记认真履行第一责任人职责，党组其他成员根据职责分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域党的政治建设工作，有计划有步骤有举措地推进机关政治建设。引导各党支部在强化服务意识、规范服务标准、创新服务方式上进行创新。一是严格执行第一议题制度。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会、机关党委会、支委会的第一议题，深入学习习近平重要讲话、《习近平谈治国理政》第四卷，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习党的二十大精神等。二是切实落实“三会一课”制度。局领导率先垂范，带头讲党课，使大家深受启发和教育。各党支部书记也分别在所在支部作专题辅导讲课。同时，推动每名党员在“学习强国”学习平台开展常态化学习。三是深入开展“谈勤政、促廉洁、开新局”谈心谈话活动，进一步加强党员干部思想政治建设和作风建设。局党组书记、局长XX主持召开“谈勤政、促廉洁、开新局”谈心谈话专题党组（扩大）会议，跟班子成员及各科（室、中心）负责同志进行集体谈心谈话。四是深入开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动。组织开展“十学联动”活动、“学金句谈体会”活动等，推动党的二十大精神在基层走深走实，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）夯实基层基础，推动基层党组织全面进步全面过硬。深化模范机关创建活动，以规范化、标准化建设带动机关基层党组织建设的全面升级，实现党建活动、班子建设、组织生活、党员管理、党员发展、台账资料“六个规范化”。一是开展清查整治突出问题规范党务工作的专项行动。机关党委召开由各党支部书记及党务工作者参加的清查整治突出问题规范党务工作专题培训会，扎实做好自查摸排工作，确保清查整治工作覆盖每个党支部，实现全覆盖、无遗漏。二是加强组织建设，有序发展新党员。顺利完成机关第一党支部、第二党支部的换届选举工作；对党支部书记和业务骨干进行培训，进一步加强党务干部素质；把好党员“入口关”，有序发展新党员。今年共吸收预备党员2名，培养入党积极分子5名，同时有3名预备党员按期转为正式党员，为党组织输入“新鲜血液”。三是开展党支部评星定级工作。制订了所属事业单位、机关党支部评星定级工作实施方案，积极创新党支部评星定级，在打造特色标杆政务服务中不断激励党支部和党员争“级”追“星”。四是开展党建联建共建活动。局机关党支部、市公共资源交易中心党支部分别与揭阳联通、揭阳电信公司党支部开展党建联建共建活动，并签订党建联建共建协议，共同提升党建工作水平。五是扎实推动“擎旗筑堡垒、亮徽当先锋”活动深入开展。结合“双报到”活动，组织党员志愿者到挂钩联系村XX区上围村及XX区西郊社区开展志愿活动。党员注册使用市“先锋引领双报到”党建平台，推动单位党组织及在职党员到社区报到开展服务常态化制度化。目前，已全部完成到指定辖属社区的注册报到，注册报到在职党员70人。

（三）切实转变思想作风，促进“党建+政务服务”新融合。紧扣“三个最”，深入开展“三亮一创”（亮身份、亮职责、亮承诺，创党员先锋岗）系列机关党建活动，实现办事更有速度、服务更有温度，有效促进了“党建+政务服务”的新融合。一是抓“党建+窗口建设”。开展“窗口党员佩党徽、亮身份、做承诺”活动；探索监督前移、设置“协调帮办”，同时指导县级政务服务中心和市社保分中心设立了“协调帮办”窗口，使我市成为全省第二个从上到下设置此类窗口的地级市。二是抓“党建+实践活动”。巩固深化党史学习教育成果，持续开展“党旗在基层一线高高飘扬”和“我为群众办实事”实践活动，通过组织党员现场观摩党建引领营造优良政务环境典型案例、参与“一站式”服务、“沉浸式”现场体验服务窗口办事流程、学习先进党员模范等形式，着力打造“有效率”的模范机关。三是抓“党建+指尖民生服务”。全力打造具有揭阳地方特色的“粤省事”“粤商通”等揭阳专版，积极拓展“便民利企”渠道，推进更多政务服务事项“掌上查”“指尖办”。目前，“粤省事”揭阳版已接入1021项服务事项和70类电子证照。四是抓“党建+数据共享”。围绕数据全时共享、实时共享的工作目标，加强与市场主体、群众办事关系密切的政务服务数据共享，着力打通部门间的数据壁垒，聚焦数据应用。截至11月底，我市“一网共享”平台已发布数据资源4329类，挂接数据量9380万条，回流数据4亿多条，总数据量超过5亿条，在全省地市排第11名。

（四）抓成果转化关，坚持牵引融“合”促发展。以党建引领政务服务，全力打造“三个最”揭阳模式的经验做法在市直机关党建引领优化政务服务环境工作推进会上作书面交流，揭阳电视台“七一”播放了我局党建引领政务服务高质量发展的经验做法。机关第一党支部在“放管服”改革工作中受到了省里高度评价。以机关第二党支部党员为代表的防守突击队表现突出，在广东省数字政府网络安全攻防演练中，我局荣获“‘粤盾—2022’优秀组织单位”奖。市公共资源交易中心党支部在推进公共资源交易服务改革创新取得新成效，实现了市公共资源交易全流程电子化不见面交易，与XX、XX、XX、XX等18个市的公共资源交易机构签订远程异地评标框架协议，实现了远程异地评标评审和电子保函在线办理；推动市委巡察反馈三项重点关注问题整改成效明显，实现了我市应公开招标的建设工程项目100%进入我市公共资源交易平台交易和政府采购项目质疑率低于10%的双重目标要求。

（五）持之以恒正风肃纪，建设风清气正的纪律机关。坚持抓党建、固根本，加强纪律教育，严格纪律执行，将党风廉政建设责任融入单位中心工作和管理之中。一是严格执行中央“八项规定”精神和廉洁从政各项规章制度及本局制订的“守法、守纪、守经、守正、守真、守职、守时、守口、守信、守廉”行为规范。二是深入推进党风廉政教育，以“勇于自我革命，永葆先进纯洁”为主题，深入开展纪律教育学习月活动，让铁的纪律成为广大党员干部日常习惯和自觉遵循。三是开展警示教育主题党日活动。组织各党支部党员观看警示教育片《激浊扬清》，以反面典型为鉴，时刻绷紧“纪律”这根弦，不断加强自身作风建设，夯实“防腐墙”。此外，还加强日常检查，强化监督执纪问责。对干部职工的出勤、工作纪律、在岗情况等进行不定期督查，及时纠正各种不良行为。

（六）抓好市委巡察反馈问题的整改落实。局党组对市委第一巡察组反馈意见照单全收，把整改落实作为一项重要政治任务来抓。对市委第一巡察组指出的42个问题进行梳理，认真剖析研究，制订整改措施，明确责任领导、责任科室和整改时限，按照市委第一巡察组提出的建议意见，建立巡察整改工作机制，对存在问题逐一对照检查、全面落实整改。截止目前，巡察组反馈意见中指出的42个问题已分期按步抓落实，其中涉及党建方面的6个问题已全部完成整改，一些问题需要长期坚持，巡察整改取得积极成效。

二、存在问题

今年以来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是思想重视不够。有些党员对党建工作认识不足，存在“轻党建重业务”的思想。二是深入学习不够。对第一议题制度认识有偏差，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，学习的主动性不强。三是党务工作培训不够。由于疫情影响，对各党支部党务骨干集中培训较少。四是各党支部发展不均衡。党建工作队伍素质参差不齐，做党务工作的人员对党务工作不够熟悉，业务能力有待提高。五是指导监督不够。特别是深入到各县（市、区）指导检查不多、不严，基本上都是通过电话、微信等通讯设备进行指导监督。