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工作计划

2022年工作总结及2023年工作计划汇编(36篇)

2023-01-09 23:35:41 工作计划
2022年工作总结及2023年工作计划汇编(36篇) 目录 2022年工作总结及2023年工作计划 2022年,人社部门根据市委、市政府和上级人社部门决策部署,全面贯彻落实洪江市第六次党代会精神,推动“两城三区、融合发展”,以“民生为本、人才优先”为工作主线,紧紧围绕“强化人才支撑、提高就业质量、织密社会保障网、提升服务水平”等方面下功夫,把切实实现好、维护好、发展好人民群众的切身权益作为一切

 

2022年工作总结及2023年工作计划汇编(36篇)

 

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2022年工作总结及2023年工作计划

 

2022年,人社部门根据市委、市政府和上级人社部门决策部署,全面贯彻落实洪江市第六次党代会精神,推动“两城三区、融合发展”,以“民生为本、人才优先”为工作主线,紧紧围绕“强化人才支撑、提高就业质量、织密社会保障网、提升服务水平”等方面下功夫,把切实实现好、维护好、发展好人民群众的切身权益作为一切工作的出发点和落脚点,推进人力资源社会保障事业高质量跨越式发展。现将有关工作汇报如下:

一、工作完成情况:

1、多措并举,实现高质量充分就业

一是主要就业指标完成情况。至12月底,全市城镇新增就业3155人,完成任务数2980人的105.8%;城镇调查失业率3.8%,控制在省标5.5%。二是重点群体就业情况。失业人员实现再就业1358人,完成任务数1240人的109.5%;实现就业困难人员再就业492人,完成任务数470人的104.6%。三是就业创业工作成效明显。全力保障困难群众基本生活,发放失业补助金待遇127人次,发放金额7.54万元。强化创新创业政策激励。2022年创业担保贷款预计发放个人创业担保贷款金额1000万元,带动就业人数398人。大力开展线上线下招聘活动。开展“点亮万家灯火”“春风行动”“民营企业招聘月”等线上线下招聘会29场,107家企业参加、提供了3686个岗位,发放宣传资料45000余份,现场达成用工意向464人。加强职业技能培训。截止12月底,共开设36期培训班,培训1469人,完成了任务数1467人的100.1%。其中27期技能培训,培训人数1200人,完成任务数1287人的93.2%;开设9期创业培训,培训人数269人,完成任务数180人的149%。扎实做好“311”就业服务。“311”服务人数2585人次,其中职业指导5426人次,岗位推荐9115人次。

2、统筹兼顾,推动社会保障协调发展

一是社保待遇发放有序。截止12月底,城乡居民养老保险参保255625人,发放待遇67980人,累计发放10954.8万元;企业养老保险参保23632人,发放待遇13922人,累计发放43743万元;机关事业养老保险参保9250人,发放待遇5666人,累计发放30882万元;职业年金缴费收入4275.6万元,上解职业年金4366.8万元。失业保险参保13557人,发放待遇492人次,发放62.7万元;工伤保险参保45033人,发放待遇505人次,发放1008万元。全市社会保障卡持卡人数达到36.06万余人,基本实现养老待遇通过社保卡发放。二是积极开展社保基金风险防控提升年行动。①认真落实湘办〔2021〕28号文件精神。5月12日、18日在市委常委会、政府常务会上,认真传达学习了湘办〔2021〕28号文件精神,切实增强学习宣传贯彻的自觉性。制定出台《洪江市贯彻落实湘办﹝2021〕28号文件任务清单》《洪江市社会保险基金管理提升年行动方案》,建立社保基金监管联席会议制度,成立社保基金监督委员会,进一步加强社保基金监管工作。②积极开展社保基金警示活动。9月15日,我局印发了《2022年洪江市社会保险基金安全警示教育月活动实施方案》,并于9月27日组织全系统干部职工召开了社会保险基金风险专题警示教育会议,会议上通报了典型案例,观看了警示教育片,教育引导社保干部特别是年轻干部深化思想认识,增强法纪意识和风险意识,切实守护好社保基金安全。

3、加强监察仲裁,构建和谐劳动关系

一是加强劳动保障法律法规宣传,发放资料3000余份,对各类用人单位的日常巡查达127余次。二是率先推出了“一长两员两代表”维权新机制保障农民工工资支付,构建共同宣传、信息共享、集体会商、部门配合、法律援助的“五位一体”维权工作新格局,整合保障农民工工资支付工作力量,开创保障农民工工资支付工作的“洪江模式”。时任雷绍业书记在省委办公厅《要情汇报》第232期上批示“对洪江市予以表扬”。2022年5月27日《用心解决农民工“优薪事”---湖南洪江建立“一长两员两代表”维权新机制》在《中国劳动保障报》 劳动保障专版刊发。2021年11月30日,洪江市在全面推行“一长两员两代表”维权机制“洪江模式”的同时,结合《湖南省用人单位劳动保障守法诚信等级评价试行办法》(湘人社发〔2016〕92号),洪江市对建设领域在建项目全部实行星级管理,2022年以来,我市未发生一起拖欠农民工工资群体事件。洪江市人社局荣获2022年湖南省根治拖欠农民工工资工作先进集体(怀化市唯一)。三是截止到12月底,为农民工追回工资502.55万元,涉及农民工356人,共接待来人来访反应欠薪问题45起,符合受理立案8起。目前我市正在开展“用心用情·湘薪湘护”集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。四是提高劳动争议仲裁水平。截止到12月底,受理案件40起,结案38起;来信58起,接待来访群众500余人,最大程度地维护了农民工的合法权益。