市工信局在市委人才工作领导小组会议上发言提纲

2023年，市工信局将主要采取以下三方面措施，做好做实全年人才重点工作。

一、持续强化包联帮扶，及时解决企业需求。市工信局将充分利用好局领导包片、科级干部包县的县（市、区）包联帮扶制度，深入工业企业走访调研，及时协调解决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个帮扶组，每月至少开展一次下沉县（市、区）包联帮扶活动，实地走访工业企业负责人，查看企业实际生产经营情况，嘘寒问暖、发现问题，把企业的人才需求和技术需求拉条挂账，实行台账式管理。二是积极协调。主动会同市人社局、市科技局，通过公开发布、广泛征集、定向联系等多种方式，积极协调解决企业人才需求和技术需求，解决一个、销号一个。三是精准对接。采用线上线下相结合方式，常态化精准对接高校、科研院所，组织开展“百校千企”—产学研对接活动，为企业解决技术、人才、项目等问题。

二、着力构筑创新平台，增强人才吸附能力。积极采取对上争取、对下培育等方式，全力构筑人才聚集平台，切实增强工业企业创新平台的人才吸附能力。一是加快建设工业企业研发机构。积极引导企业开展技术、工艺、产品开发服务活动，助推产品研发与升级。督促县（市、区）加快特色产业集群头部企业研发机构建设，鼓励工业企业研发机构提档升级。开展工业企业研发机构入企辅导培训，做好工业企业研发机构申报推荐和认定工作。2023年力争新增和提档升级企业研发机构XX家以上。二是加快创建工业设计中心。聚焦行业龙头企业、“领跑者”企业等，通过内部流程再造、组织架构优化等方式，建立相对独立的工业设计中心，引进专业设计人才，完善设计工具、实验设备等软硬件设施，提升企业设计创新能力。全年培育市级以上工业设计中心XX家。三是加大政策支持力度。从快落实好《市支持重点产业链高质量发展若干措施》，对新认定的国家级工业设计中心给予XX万元奖励。加大政策宣传解读力度，着力打通政策落实“最后一公里”，力争更多的企业享受到国家政策红利。

三、加快培育优质企业，激发人才创新动力。市工信局将充分利用好科技特派团（员）制度，全力支持专精特新“小巨人”企业创新发展。一是定期开展需求征集。每季度开展技术需求征集，对暂未提出需求的“小巨人”企业深入走访调研，持续征求需求，对已派驻科技特派团的“小巨人”企业的新增技术需求一并梳理。二是统筹用好科研力量。会同科技局，