郑荣胜同志：在杭州市工会领导干部“三提一争”专题培训班开班仪式上的讲话摘要

学有所思 学有所悟 学有所获 学有所成 ——在杭州市工会领导干部“三提一争” 专题培训班开班仪式上的讲话摘要 市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜 （2017年5月22日，根据录音整理） 　　在万物葱茏、生机勃勃的激情五月，在繁花似锦、充满活力的黄浦江畔，我们在这 里举办杭州市工会领导干部“三提一争”专题培训班。刚才，复培中心屠主任简要介绍了 本次培训班的课程内容。我相信，通过为期5天的学习，大家一定能学有所思、学有所悟 、学有所获、学有所成。 　　下面，我简单讲三层意思。 　　第一，这次培训的时机特殊。 　　为什么选择在这个时候培训？主要原因有三： 　　首先，这次培训是市、区两级换届之后的一次集中培训。换届就是明思路、明班子 。所谓明思路，就是市第十二次党代会明确了杭州建设独特韵味别样精彩世界名城的战 略目标，各区、县（市）也根据市委的要求，结合各自实际，确定了今后五年的发展目 标和发展方向。所谓明班子，就是四套班子换届。在市委的重视下，杭州13个区、县（ 市）总工会主席由同级人大副主任兼任。我认为，这是贯彻落实党中央和全总要求的重 要举措，也是市委加强各级工会领导班子建设的重要举措。希望与会同志尤其是区、县 （市）工会的同志，一定要理解好、贯彻好、执行好市委的要求和举措。 　　其次，这次培训是在工会改革之前的一次集中培训。按照中央和全总的部署要求， 全总、省总已经改革到位。市委决定，5月27日召开全市群团改革动员会。从这个角度讲 ，这次培训是群团改革尤其是工会改革即将启动之前的一次思想动员。按照总书记的要 求，这次改革的方向是“强三性”、“去四化”，改观念、改作风、改结构，然后强基层、 强服务、强能力。 　　第三，这次培训是在“两学一做”进入常态化制度化之中的一次集中培训。前段时间 ，中央召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会。总书记提出，“两学一 做”要形成常态化、制度化。对我们来讲，就是要把“两学一做”贯穿于市委“百千万”蹲点 调研和“三提一争”活动的始终，这是最现实的举措。而这次培训班的重要内容，就是“三 提一争”。 　　第二，这次培训是择优选点。 　　上海是中国改革开放和现代化建设的样板和龙头，同时，上海也是全国群团改革的 试点。所以，经过反复斟酌，我们把这次培训安排在上海，安排在力量强、理念新、服 务优的复培中心。所谓力量强，就是复培中心整合上海最优质的教育资源，有一流的老 师。所谓理念新，就是复培中心能够按照需求导向，我们需要什么培训，就给我们提供 什么培训。所谓服务优，就是复培中心能够给我们提供个性化、差异化、优质化的服务 。 　　第三，这次培训的主要目的。 　　第一，非学无以明道。不学习，就不知道干的方向；不学习，就不知道应该走的道 路。这次培训，安排了总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略的解读，帮 助我们深刻理解它的思想精髓与精神品格，深刻领会“四个自信”之道、“四种意识”之道 ，坚定走中国特色社会主义工会之道。 　　第二，非学无以顺势。什么叫“势”？就是大势所趋、势在必行、顺势而为。只有把 握好“势”，我们的工作才能真正围绕中心、服务大局。这次培训，安排了“一带一路”、 供给侧结构性改革的课程，这些都是总书记执政以来非常重要的执政理念和执政战略， 也是当前中国大势的最前沿之势。我们要把握好这个大势，结合杭州建设世界名城，结 合打好“六场硬仗”，来推进我们的工作。如果这个“势”把握不准，我们的工作就会事倍 功半，甚至南辕北辙。 　　第三，非学无以适时。所谓适时，就是与时同进，什么时候干什么事，正确的时候 干正确的事。要通过学习，知道我们现在正身处于什么时候。比如，今年2月24日，总书 记在视察北京冬奥会筹办工作时重提工人阶级。后来，中央深改领导小组通过的《新时期 产业工人队伍建设改革方案》，又对新时期工人阶级和产业工人进行了新的论述，强调工 人阶级是党最坚实最可靠的阶级基础和群众基础。今年两会期间，总书记又讲，不能以 关系、金钱、地位来分配权力。