郑荣胜同志：在市总各部门工作汇报会上的讲话摘要

处理好六个关系 扎实做好新一年工作 ——在市总各部门工作汇报会上的讲话摘要 市人大常委会副主任、市总工会主席　郑荣胜 （2016年12月22日，根据录音整理） 　　今天的会议，主要是回顾总结即将过去的2016年，谋划思考即将到来的2017年，通 过相互之间的交流，相互学习、相互借鉴、相互启发，提炼精华，取长补短。 　　即将过去的2016年，市总各部门认认真真、辛辛苦苦、扎扎实实、任劳任怨，工作 卓有成效。借此机会，向大家表示充分肯定和衷心感谢。市总工会的每一点进步、提高 和变化，都离不开各部门的辛苦工作。我们就像是一个大家庭，每一个成员都发挥了很 好的作用；我们就像一个大机器，每一个零部件都发挥了很好的作用，使得市总能够顺 利、高效、有效地运转。大家的发言，给了我很大的启发。 　　第一，精神很重要。总的来说，市总机关存在着一个工作力量相对不足的问题。这 个问题，也是一个结构性的问题。现在，纪律越来越严，要求越来越高，责任越来越重 ，这与我们工作力量的相对有限，形成了极大的反差。在这样的情况下，各部门很好地 承担起自己的责任，坚持问题导向，奋发有为，排除万难，拿出自己的看家本领，打造 出各自的品牌、样本，创造了一流的工作业绩。这就是精神的力量。 　　第二，思路很重要。我们经常讲，思路决定出路。在市委的领导和市总的统筹下， 各部门认真履行职责，在围绕中心、服务大局，在以人为本、服务职工，在深化改革、 不断创新等各个方面，作出了自己的贡献。在围绕中心、服务大局方面，各部门在服务 G20、践行新理念、助力开好局、精准优服务、创新立潮头、队伍严要求等各方面，出新 招、出奇招，起到了很好的效果。在服务职工方面，各部门想尽办法，维权帮扶，全方 位服务，取得了明显的成效。在深化改革特别是供给侧结构性改革中，大家围绕职工素 质的全面提升，围绕造就一支有文化、有知识、有智慧、会创新、懂管理的新型劳动者 大军，做了大量工作。现在，服务职工不是简单的维权帮扶，而是应该在维权帮扶的同 时，着力提升劳动者的素质，这是新的历史条件下工会服务职工最有效的方式，也是最 可持续的维护职工权益。 　　第三，落实很重要。所有的举措、所有的政策，最后都要形成合力，落实、落细、 落小，落到具体工作中去。比如，职工医疗互助、意外伤害保障、集体婚礼、平安返乡 等等，都是大家一起来推动，一起来落实。同时，落实不是泛泛而谈，而是要精准发力 。比如法律援助，就是职工需要什么，我们就服务什么，就是帮职工之所需，解职工之 所难。供给侧结构性改革，就是要提供高效、有效、有针对性的服务，就是要在服务上 精准发力。比如，劳动者素质的提升、工匠精神的打造、高技能人才的激励、职工的疗 休养、退休职工的培训，这些都是非常精准的发力。只要职工有需要、有需求，我们就 一定要坚持。另外，落实还要有载体，要有完成目标的桥梁纽带和方式方法。“五小五技 ”、“五进五送”、“五有”企业、“五心五爱”、“五有”职工之家，这些都是推进工作的有效 载体。 　　总之，回顾这一年的工作，可圈可点的东西很多。就工作而言，我认为精神、思路 、落实很重要，需要我们在新的一年里继续发扬。 　　即将到来的2017年是非常重要，也是充满希望和期待的一年。何以见得？因为2017 年是党的十八届六中全会精神的贯彻之年，又是党的十九大召开之年，是全面改革的深 化之年，又是供给侧结构性改革的关键之年，是市、区（县、市）换届后的开局之年， 又是市总工会第十五次代表大会召开之年。我们的工会工作，要放到这样一个大背景、 大环境、大趋势下来审视、思考和谋划。对于2017年的工会工作，总的是要根据市委的 要求和市委全委会的部署来开展。我认为，除了常规工作，2017年要重点抓好“一楼一馆 一卡一会三中心”。“一楼”，就是市职工文化中心要落成使用。这不是简单的搬房，而是 一个非常重要的契机。要把新大楼的启用与深化工会内部改革紧密结合起来，通过搬迁 ，使我们的改革全部到位。“一馆”，就是杭州工运史馆要全面建成。工运史馆是一个非 常重要的教育基地，是对90年杭州工