郑荣胜同志：在市总工会领导干部会议上的讲话摘要

切换模式 转换频道 出色精彩完成全年各项任务 ——在市总工会领导干部会议上的讲话摘要 市人大常委会副主任、市总工会主席  郑荣胜 （2016年9月7日，根据录音整理） 　　今天会议的目的，就是传达精神，切换模式，善始善终，狠抓落实。 　　所谓传达精神，就是传达学习全市领导干部会议精神。赵一德书记在昨天的会议上 ，传达了、外国元首和中央、省委领导对这次峰会的高度评价和赞赏，同 时，他分析了当前面临的任务，对后续工作作了部署，告诫大家“气可鼓不可泄”，必须 做到思想不松、标准不降、力度不减。希望大家深刻领会掌握，认真贯彻落实市委的精 神。 　　所谓切换模式，就是要转换频道。现在，峰会正处于一种过渡状态。可以说，峰会 的最高峰过去了，已经暂告一个段落，但峰会还没有全部结束，很多工作正处于过渡期 、转折期和敏感期。在这样一个时期，如果我们稍不留神、稍不注意、稍有不慎，就会 前功尽弃。我们经常讲，峰会要做到“四个满意”，让党中央满意，让各国元首满意，让 全国人民满意，让全省人民满意。现在看来，会议期间确实是别样的精彩、独特的韵味 ，无与伦比，登峰造极。“最忆是杭州”这场文艺演出，确实美伦美奂，可以说，任何最 美的词语都是无以复加。当然，峰会最终是要让全国人民满意，让906万杭州人民满意。 现在，峰会到了切换期，如果这个频道切换得不好，城市运行突然处于一种无序、混沌 的状态，那么，整个就要大打折扣。比如，峰会好评如潮，将会对我们的旅游产生极大 的影响。如果我们没有准备好，环境跟不上去，那就会带来很大的问题。所以，后续的 城市运行管理非常重要。我经常讲，G20是国际元首的峰会，但就其本质而言，就其可持 续效应来说，它应该是名副其实的杭州人民的盛会，是可持续的人民的盛会。因此，后 续的管理非常重要，而过渡期、转折期和敏感期的重要性就在于此。 　　所谓善始善终、狠抓落实，就是要按照赵书记提出的八个方面要求，全市上下齐心 协力，善始善终抓好各项工作的落实。对工会来说，也要对号入座，一条一条加以落实 。 　　下面，我结合学习贯彻市委的精神，讲三句话。 　　一、服务保障G20给我们的启发 　　就峰会本身而言，它已暂告一个段落。赵书记在昨天的讲话中反复讲，峰会给杭州 留下了什么？留下来的东西，它是永久的，是能够流传下去的。只有留下来的东西，才 是可持续的，才是最珍贵的，才是最难忘的。对工会来讲，服务保障G20峰会，给了我们 哪些启发？今天，我粗粗地点个题，希望大家不断丰富内涵，拓展外延，总结经验，提 升精神。 　　（一）必须入流聚焦。我们反复讲，工会工作一定要入流，入潮流、入大流、入主 流。工会工作一定要聚焦。聚什么焦？就是圆心、中心、核心。毫无疑问，G20就是圆心 。服务保障G20，就是我们最大的中心。我们讲，工会工作要围绕圆心、服务中心、听从 核心，这在服务保障G20过程中，又一次得到了充分的体现。哀莫大于心死，悲催莫大于 被遗忘，被边缘化，被时代所抛弃。在这次服务保障峰会中，无论是立功竞赛、“百万职 工大行动、安全隐患大排查”，还是六通宾馆的改造提升和服务工作，53名机关干部参加 “公交随车安全员”志愿服务行动，都是围绕峰会、聚焦入流的具体体现。通过这次服务 保障G20，一是极大地提升了各级工会组织的存在感和影响力。比如我们7月15日上午启 动了“百万职工大行动、安全隐患大排查”，赵书记当天下午就作出批示。过了两天，新 加坡《联合早报》的一篇消息，讲到了我们开展的这项活动。第二天，《参考消息》转发了 《联合早报》的这篇消息。这个影响力是非常大的。二是有效提升了各级工会工作者的领 导能力、综合协调能力，充分展示了各级工会工作者的良好精神风貌。比如立功竞赛， 这绝不是简单的、一个部门、一条线的工作，而是渗透到服务保障G20的五大板块，贯穿 于服务保障G20的始终。在这个过程中，各级工会工作者的协调能力，得到了充分的提升 。三是进一步发挥了广大职工的主人翁精神和主力军作用。我们组织劳动模范开展志愿 者服务，组织数百万的职工参与立功竞