某市总工会近期和明年重点工作部署汇报

某市总工会近期和明年重点工作部署汇报　下面，根据市总工会常委会研究的意见，对近期和全年重点工作进行部署。　　一、关于工资集体协商工作　　省总把抓好工资集体协商作为工会工作的“生命线”，作出了全面部署，提出了具体要求。已进入x月份，新一轮的工资协商工作即将开始，各县（市、区）和企业要及早准备。要继续开展“工资集体协商行动”，并同春节后全省、全市即将集中开展的“工资协商百日行动” 衔接起来。各单位要按照《xx省工资集体协商条例》要求，总结20xx年工作经验，根据实际修正活动方案，把任务、目标布置下去。要特别注意四个方面：一是继续推动较大企业单独签订工资集体协议，去年已经签订的，要在春季行动中重签，要保持住，不能流失；二是蠡县、高阳、容城、白沟等，要加强行业性工资协议的签订，提高覆盖率。三是各县（市、区）、工业园区和企业集中的乡镇、街道，要加强区域性工资协商工作。四是强化1＋X模式。对集体合同、劳动安全卫生合同、女职工专项合同、工资合同到期的，一并进行协商。去年，我市专职工资集体协商指导员队伍已经基本建立起来，今年要充分发挥这支队伍的作用，着力在做实协商、见到成效上下功夫，建制一家就要有一家的效果，不单纯追求建制覆盖面，更不能做成“夹生饭”。通过开展工资集体协商，维护好职工的核心权益，调动职工的积极性，实现企业发展、职工受益、社会和谐的多方共赢。　　二、关于劳动关系和谐企业创建活动　　劳动关系和谐企业创建活动是工会工作的一个品牌。要增强品牌意识，加强各级劳动关系和谐企业的动态管理，积极引导鼓励更多的用人单位参与到创建活动中来，特别是要与“共同约定行动”紧密结合起来，使创建工作更具实效性。要注重在非公企业、中小企业、困难企业开展活动，注意向车间班组延伸，同时向事业单位、医院、学校延伸，全方位开展活动。各单位要适时召开“劳动关系和谐企业推进会”，总结去年工作，部署今年任务。并按照市总统一安排，采取措施，推进工作。到年底，市总将评选表彰一批AA级和谐企业，每个县（市、区）都要评选一批A级企业，要特别注意把握评选程序，严格评选标准，保证质量。　　三、关于职工队伍稳定工作　　最近，全总就做好职工队伍稳定工作发出通知，提出要求。稳定是最敏感的事情，持续保稳定是市委确定的主基调，特别在春节期间，做好职工队伍稳定工作尤为重要。按照全总、省总要求，各级工会组织要做好以下工作：一是搞好排查。要密切关注职工的思想动态，入企入户排查矛盾，发现苗头，及时采取措施。二是加强职工信访工作。变上访为下访，变被动等访为主动走访，力争把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。三是坚持向党委通报信息制度，加强与政法、公安、国家安全等有关部门的沟通联系，防止敌对势力插手我职工队伍和工会事务。四是深入细致地做好思想政治工作，引导广大职工正确对待利益关系调整，以理性合法的方式表达利益诉求，自觉珍惜和维护稳定大局。五是组织好困难职工帮扶活动，健全完善困难职工帮扶中心，开展冬送温暖、夏送清凉、就业援助、“金秋助学”、法律援助、关爱农民工等系列帮扶活动，帮助困难职工尤其是特困职工、农民工解决好生产生活问题。今年要继续建好“职工书屋”、开展“百场电影进工地”等活动，丰富农民工的业余文化生活。要坚持职工群体性事件预警预报制度，对突发事件要按照要求、程序及时上报。　　四、关于信息宣传调研工作　　信息宣传调研既是一项重点工作，也是一种重要的工作方法。信息、宣传、调研在去年都有了突破，今年要继续加大工作力度，争取再上新台阶。关于信息工作，我说明一点，由于市总在年初没有对局、直属基层工会下达信息工作任务目标，因此20xx年信息工作只考评县（市、区）工会。今年要严格执行《xx市工会信息工作考评暂行办法》，增加信息工作在年底考评中的权重，各级工会尤其是局、直属基层工会一定要高度重视，抓好落实，一要保证数量，及时总结阶段性重点工作尤其是“亮点”工作和创新性成果；二要提高质量，多报调研性信息、综合性信息、深层次信息；三要及时报送，在向市总反馈情况的同时，加大向省总、全总的报送力度。关