区总工会2019年度维权维稳工作情况总结

区总工会2019年度维权维稳工作情况总结 2019年，XX区总工会以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实自治 区党委、市委、区委维稳工作的部署，提高政治站位，迅速进入实战状态，坚持“安全第 一”的指导思想，切实做好我区职工维权维稳工作，确保我区政治安全、社会安全稳定。 一、提高政治站位，强化领导 今年，我会坚持把维权维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识， 进一步增强责任感、使命感和紧迫感。一是充实调整了维稳工作领导小组，领导小组下 设办公室负责处理日常事务，同时，根据与XX区委区政府签订的《2019年XX区信访联席会 议成员单位信访工作责任书》要求，量化指标，分解任务，明确职责。二是不定期召开研 判会议，及时研究解决维权维稳工作中的实际问题和具体困难，通过采取以会代训等形 式，深化干部职工对维权维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础。我会年内没有发 生任何因工作失当引发的集体上访和群体性事件。 二、创新模式，全面服务 我会以XX区总工会职工法律援助中心为中心，辐射指导服务XX产业园工会工作站、XX农 业资料有限公司大型企业职工法律援助站和XX莲藕产业（核心）示范区“农民工之家”， 形成“一中心、三站点”辐射指导服务职工（农民工）维权援助服务模式，做到哪里有职 工（农民工）需要服务，中心法律援助律师就迅速上门服务。XX区总工会职工法律援助 中心自成立以来取得很好的工作成效。今年以来，职工法律援助中心律师接访农民工上 门咨询工资案件9起，认真解答并告知向追回拖欠工资方法；调解撤诉案件2起。到目前 为止，XX区法律援助中心共发放职工（农民工）维权法规宣传资料2300多册（份），完 成职工（农民工）维权咨询148人次，为职工（农民工）受理了18件仲裁案、开展6起调 解等，涉案金额275万元，维权兑现金约为250万元。 三、做好排查，突出信访纠纷调解实效 加大排查矛盾纠纷力度，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求 ，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和职工来访认真搞好接待和协调，实 行领导督办、限期办理，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果。年内， 来信来访1件，职工来访来电150余人次，基本做到件件有答复，职工满意，大大降低了 来信来访人员越级上访率，努力实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷及时解决的工作目 标。 四、加强宣传教育，强化法制意识 重视法制教育工作，研究制定了2019年度“七五”普法规划和实施方案。一方面，开展常 规法制教育学习活动。学习《工会法》、《劳动合同法》及普法读本等有关法律法规的学习 ，还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日 常管理等方面制定了一系列措施，努力营造干部职工学法用法的良好氛围，引导干部群 众主动参与社会治安防范和管理，努力提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平 。另一方面，积极参与劳动维权相关法律法规宣传活动。年内组织参与“三八”妇女维权 宣传、“法制宣传日”等活动，受益群众达700人次。 五、履行职责，依法行政 面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，我会按照主动、依法、科学维权的要求，不 断完善工作机制，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，积极营造和谐稳定的劳动关 系。一是做好劳动争议调解和职工信访工作，积极参与劳动行政部门的执法调查和劳动 争议仲裁工作，做到了次次有答复、件件有落实。二是积极开展劳动保护和安全生产工 作，发挥企业工会安全生产群众监督作用。我会积极发动企业和单位参加“安康杯”竞赛 活动；积极配合安监等有关部门开展了“安全生产月”和安全生产执法检查，向职工群众 发放《劳动合同法》、《安全生产法》等相关法律法规1000余册。三是在全区范围内全面推 行劳动集体合同、工资集体协商机制，规范劳动用工行为，切实维护职工和用人单位双 方的合法权益和经济利益，实现了劳动关系的和谐稳定。截止目前，全区共签订全区共 签订工资集体协商合同180份，覆盖企业1680家，覆盖职工23912人。在签订企业工资集 体合同的同时，签订了女职工权益保护专项协议，有效地维护了企业和职工的经济利益 及女工的权益，为构建和