2019年国企工会工作总结和明年工作计划

2019年国企工会工作总结和明年工作计划     　　2019年，XXXX公司工会委员会以党的十九大精神和关于工会工作系列 论述为指导，始终在“维护核心、围绕中心、凝聚中心”下功夫、使长劲，紧紧围绕公司 发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，充分调动员工的聪明才智，积极 开展有利于企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护员工权 益，为构建和谐企业做出积极的努力。 　　一、工会重点工作完成情况 　　（一）严格依照公司的年度预算编制，制定全年的工会活动方案，提交工会年度预 算，并入公司全年的预算报告。 　　（二）根据自治区总工会于2019年1月1日起执行的《自治区基层工会经费收支管理办 法实施细则》具体内容，对本公司的工会制度做出修正，经党政联席会审议后，2019年1 月16日正式下发，以新的标准和要求指导工会工作的开展。 　　（三）根据自治区总工会的工作部署，在市工会的指导下，组织工会代表和企业代 表协商签订集体合同，规定企业全体职工应该享受的一些基本权益和福利。 　　（四）在公司总部及下属企业中发起爱心捐助倡议，给“访惠聚”喀什英吾斯坦乡民 族兄弟献爱心，为驻村工作组助力。倡议得到了全体职工的积极响应，此次活动中，共 捐助衣服、书籍、儿童用品千余件。 　　（五）配合公司党委开展下乡驻村工作组的慰问活动，为自治区“访惠聚”公司提供 助力。本年度已开展走访慰问工作3次。 　　二、常规工作完成情况 　　（一）参加市工会组织的工会主席联系会，汇报本年度公司的工会工作计划，学习 自治区总工会的文件精神，听取市工会领导对于上半年工会重点工作的部署安排。充分 了解掌握工会工做的主旨，确保整体工作的方向与党委保持一致。 　　（二）参加市工会组织的工会工作人员培训，对于工会组织构成、劳动关系建立等 做了系统的学习，工会工作的专业素养得到了一定的加强，提高了为职工服务的水平和 能力。 　　（三）按照工会制度，组织发放了春季、五一、端午的职工、中秋及十一的过节福 利，及职工的生日福利，及时把组织的温暖送到员工心中，进一步拉进了企业与职工的 距离，帮助职工树立起主人翁责任感。 　　（四）工会开展员工喜闻乐见的各类文化活动，着力营造良好的企业文化氛围，推 动企业文化建设，弘扬工会团结进步的精神。 　　在1月，抽调人员排练，参加了集团公司组织的“迎新春民族团结一家亲文艺汇演”， 并取得了较好的成绩；在3月，为职工业余篮球队购置了十套运动背心，利用下班时间开 展训练和比赛，丰富了职工的业余生活；在4月，组织职工开展爱国主义观影活动；在5 月组织公司全体职工参加了主题为“开拓进取”的户外拓展活动，通过生动、具体的活动 项目增强了员工间的沟通协作，企业的凝聚力也得到了提升。在9月组织公司职工排练诗 朗诵参加建国70周年文艺汇演。并在10月组织参加集团公司的知识竞赛中取得了第一名 的好成绩。 　　（五）工会为公司员工建档，及时了解员工的工作、生活动态。本年度工会慰问了 3名因病住院员工，看望2位新生儿家庭，参加了2位员工亲属的葬礼。工会坚持把这项暖 人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细，并主动深入基层了解情况，了解反映 员工的利益诉求，帮助员工解决具体困难。 　　三、工会工作亮点 　　在这一年中，XXXX公司工会健全民主管理，认真履行工会职能。 组织积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能，全心全意为广大员工服务。把表达和维 护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断提高工会的工作质量，充分发挥 工会的作用，维护员工权益。今年公司组织召开了一届四次员工代表大会，对工会委员 会委员进行了改选，并以红头文的形式下发。工会通过公司网站、企业公众号等方式， 让员工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态，积极倡导公平、公 正、公开的理念,保持与员工沟通交流,了解员工的思想动态,倾听员工的心声，从而调动 员工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进 企业健康发展。 　　四、工作不足之处与改进措施 　　一、民主管理有待加强。在企业经营运作中，工会发挥作用较小