白马乡妇联廉政风险防范管理一览表

宁安镇站所廉政风险防范管理领导小组审核表一 |序 |风险领|风险 |廉政风 |主要表现 |防范措施 |风险 | |号 |域 |站所 |险点 | | |等级 | |1 |维护妇|妇 |维护妇 |1.因各种关系不能站在客观公正的角 |1、协助党组织，做好培养、推荐妇女入党积极分|3 | | |女儿童| |女儿童 |度维护妇女儿童的合法权益。 |子和农村后备女干部工作。 | | | |权益 | |权益 |2.不能深入基层听取妇女的意见、建 |2、 | | | | | | |议和要求。 |2、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建| | | | |联 | |3.对于需要维权的妇女儿童因麻烦而 |议和要求，代表妇女参与村务决策，发挥民主参 | | | | | | |推脱不予办理。 |与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基 | | | | | | | |本国策的落实。 | | | | | | | |3、认真对待妇女来信、来访，在来信来访中秉公| | | | | | | |执法。 | | |2 |检查考| |检查考 |1.不能客观公正的对各村妇代会主任 |1、 |2 | | |核 | |核 |的工作给予考核；2.不能公平的对妇 |1、加强学习相关法律、法规和业务知识，以不断| | | | | | |代会主任的工作给予客观的表彰奖励 |提高自身的履职能力。 | | | | | | |；3.对违反工作纪律者因人际关系不 |2、 | | | | | | |予追究；4、不按规定评比推荐先进个|2、建立和完善学习培训、工作会议、检查考核，| | | | | | |人及家庭；5、在创建评比工作中接受|评比表彰等工作制。 | | | | | | |被推荐家庭的礼金、礼品。 | | | 宁安镇站所廉政风险防范管理领导小组审核表二 |序 |风险 |风险 |廉政风 |主要表现 |防范措施 |风险 | |号 |领域 |站所 |险点 | | |等级 | |3 |思想 |妇 |思想道 |放松世界观改造，理想信念动摇，政治素 |采取多种形式进行思想道德、职业道德教育，|3 | | |道德 | |德 |质低，背离社会主义荣辱观，不思进取， |树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观| | | | | | |得过且过，脱离实际，弄虚作假，软弱涣 |，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败| | | | | | |散，以权谋私等。 |侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的| | | | |联 | | |学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等| | | | | | | |形式，不断提高自身综合素质。 | | |4 |制度 | |制度机 |未能根据形势需要及时完善和认真执行各 |1、要定期梳理、补充、完善各项规章制度（ |3 | | |机制 | |制 |项制度，造成部分制度可操作性不强，贯 |一年一次），使各项制度符合工作需要，具有| | | | | | |彻落实不到位，部分机制缺乏相互支撑、 |较强的可操作性，逐步实现各项工作有制度依| | | | | | |相互制约，约束力和监督力的作用不明显 |据，形成按制度办事的行为规范。 | | | | | | |，不能形成有效的常规化工作措施。 |2、加强对规章制度执行情况的检查、监督， | | | | | | | |将执行制度的情况纳入到绩效考核、人力资源| | | | | | | |管理之中。 | | | | | | | |3、对不能严格按规章制度办事的责任人及相 | | | | | | | |关领导进行告诫，必要时依纪依法追究责任人| | | | |