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调研报告

关于疾病预防控制暨新冠肺炎疫情防控工作情况的调研报告(区县)

公文搜 2022-07-12 17:22:15 调研报告
关于疾病预防控制暨新冠肺炎疫情防控工作情况的调研报告(区县) 主任、各位副主任、各位委员:根据省人大常委会要求和县委批转的县人大常委会2020年工作要点安排,调研组围绕我县疾病预防控制和新冠肺炎疫情防控工作情况,分别到xx镇、xx镇、xx镇等卫生院、部分村(居委会)、县人民医院和县疾控中心实地走访并召开座谈会。现将调研情况报告如下:一、关于疾病预防控制工作情况调研组认为,20xx年换届以来,县政

 

关于疾病预防控制暨新冠肺炎疫情

防控工作情况的调研报告(区县)

 

主任、各位副主任、各位委员:

根据省人大常委会要求和县委批转的县人大常委会2020年工作要点安排,调研组围绕我县疾病预防控制和新冠肺炎疫情防控工作情况,分别到xx镇、xx镇、xx镇等卫生院、部分村(居委会)、县人民医院和县疾控中心实地走访并召开座谈会。现将调研情况报告如下:

一、关于疾病预防控制工作情况

调研组认为,20xx年换届以来,县政府坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻“预防为主”方针,在体系建设、传染病防治、慢性病及地方病防治、公共卫生监测、精神卫生、健康教育、能力建设、卫生应急等方面做了大量艰苦的工作,成效明显,确保了全县人民身体健康安全。特别是有效处置20xx年人感染H7N9禽流感疫情,成功应对20xx年“7.15”狂犬病疫苗事件等免疫规划风波,无疫苗针对性传染病暴发流行。积极稳妥地做好今年以来的疫情防控工作。成功创建省级免疫规划示范区,传染病发病率持续低于全省、全市平均水平,连续三年被评为省级艾滋病综合防治示范区,20xx年度慢性病工作获国家疾控中心和慢性病中心先进集体奖。

调研组发现,我县疾病预防控制工作还存在一些不足:一是业务素质参差不齐,总体水平不高,人才队伍建设相对滞后。全县卫生技术人员中高职称、高学历占比较低,高级职称xxx人,占比x.xx%,大学本科学历xxx人,占比xx.x%,研究生学历仅x人,无市级以上学科带头人;基层医疗机构普遍存在“招人难”“留人难”现象,人员空编率高达xx.xx%,不利于全县疾控工作的顺利开展;在技术能力方面,大部分基层医疗机构防保人员仅有x-x人,且多数不是预防医学专业人员,并身兼数职,不能全身心投入防保工作,处置传染病及突发事件能力不强,致使防保工作基础不牢。二是经费保障不足,硬件设施建设落后。传染病防治、慢性病防控工作、卫生应急、健康教育均无专项经费,大部分医院硬件设施不能满足疾控工作需要,医院医疗科室建设不规范,如我县第x人民医院,由于经费不足,医院楼顶和中医馆竟是违规搭建,预防接种室还是危房;疾控系统检验设备达标率低,部分设备缺乏,设施陈旧;镇卫生院差额补助水平不高,人员经费紧张,医院运行困难,严重影响了疾病预防控制工作的进一步发展。三是职能职责不明,防控体系建设弱化。基层卫生院职能不明确,功能不完善,服务能力不强,公共卫生管理职能弱化,重医疗轻预防,疾病防控形势严峻。

调研组建议,一是优化结构,加强防控队伍建设。建立人才引进长效机制,加大人才引进力度,逐步改善和优化专业队伍人员结构,配齐基层公共卫生人员,以适应新形势下疾病防控工作的要求。通过继续教育、在职培训等形式,提高现有医疗队伍的综合素质和专业技能。二是加大投入,提升公共卫生服务能力。增加各项疾控专项经费,制定和完善切合我县实际的激励机制,激发防保人员的工作热情。积极争取项目、资金,完善医疗服务体系建设,谋划建设一批重大疾控建设项目,逐步改善医疗环境,更新硬件设施,提升服务水平。采取“小步快跑”的方式,逐年增加镇卫生院人头经费,逐步实现镇卫生院在编人员经费均纳入财政预算。三是健全机制,确保疾控体系有效运行。建立综合应急处置协调机制,切实提升我县公共卫生应急处置能力,建立以县卫生健康局为核心,县市场监管局、县公安局、医院等相关部门共同参与的公共生应急协调机制,加强横向联系,促进信息资源共享,确保区域内发生的公共卫生应急事件第一时间实现信息互通,并在县疾控中心的统一协调下,按照各自的工作职责分工,快速有效的进行应急处置。四是强化宣传,提高全民文明卫生素质。加强对健康知识和环境卫生知识的宣传教育,积极开展健康教育活动,使人们摒弃陋习极参与疾病预防,促使全县公共卫生建设更好发展。