关于开展形式主义官僚主义问题的调研报告

关于开展形式主义官僚主义问题的调研报告  　　按照中央省市县纪委相关会议精神，结合县纪委关于《对形式主义官僚主义问题开 展调研通知》要求，镇党委高度重视，立即安排部署。近期，由镇纪委牵头组织相关人员 对全镇范围内形式主义官僚主义的有关情况进行了专题调研，现将调研报告如下: 　　一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题 　　X年，我镇严格落实县委开展的“转变作风发展环境建设年”活动及“三纠三促”专项行 动，作风建设不断深入，干部素质不断提升，干事氛围日益浓厚，有力助推了我镇良好 政治生态的形成和经济社会事业的发展。但不同程度的发现，在少数党员干部身上仍存 在“四风”问题，损害了党和政府在人民群众中的形象。 　　(一)历年案件数据统计分析。据统计，X年，全镇共查处存在“四风”问题的违纪线索 X件，给予党纪处分X人，组织处理X人，诫勉谈话X人，问责通报X人次。追回违纪资金X X元，根据《X县村干部违反“八个严禁"处理办法(试行)》问责罚没收回X元。X年，镇纪委 共收到各类问题线索X件，较去年同期下降X%,核查各类问题线索X件，其中立案审查X件 X人，给予党纪处分X人，其中给予开除党籍处分X人，给予党内严重警告处分X人，处分 人数较去年同期上升X%,追回违纪资金XX元，诫勉谈话X人，提醒约谈X人次，告诫约谈X 人次。 　　(二)历年约谈数据分析。据统计，X年，我镇涉及“四风”问题开展约谈共计X人次， 其中工作约谈X人次，鼓励约谈x人次，提醒约谈X人次，告诫约谈X人次; X年，我镇涉及“四风”“问题开展约谈X人次，其中工作约谈X人次，提醒约谈X人次、告诫 约谈X人次，从约谈数量分析，较去年同期上升X%，工作约谈较去年同期上升X%，告诫约 谈较去年同期上升X%。 　　(三)历年通报问责数据分析。X年全镇共通报X起“四风”问题，其中X起为“三大整治 ”考核验收暨环境综合整治攻坚安排会议”，某村党总支部书记、某两个村委会主任X人既 未履行请假手续，严重违反工作纪律; X起为某X个行政村对脱贫标准把关不严，在贫困人口退出验收时，将政策明确规定贫困 县摘帽前不能脱贫的“两不愁、三保障”没有解决的贫困户作为拟脱贫对象进行脱贫退出 ，贫攻坚工作造成了严重影响，在全镇范围内予以通报; X起村干部不作为、乱作为殴打村民事件在村镇范围内通报。X年,通报1起“四风”问题， 针对X个行政村在落实危房改造工作中存在履职不到位、执行力不强致使我镇工作严重滞 后，对其村党(总)支部书记、村委会主任X人在镇村干部大会予以通报，通报问责数据较 去年同期下降X%。通过对上述两年有关线索、约谈、问责通报数量的分析，我们发现在 形式主义、官僚主义方面存在的突出问题主要表现在: 　　(一)形式主义方面 　　1.作风不够扎实，有时仍存在散漫 　　主要表现:一是主要领导或者分管领导在外学习或者培训，干部存有侥幸心理，上下 班迟到早退，签到不及时等情况;二是在平日村干部参加镇级会议时，有些村干部不能正 确履行请销假制度，严重影响会风会纪。　　主要表现:一是平日工作中，存在领导安排 一项落实一项的情况，缺乏主动大胆的创新精神。少数村干部对学习、工作敷衍了事， 特别是把理论学习当作一种包装的手段，不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴，不是为 了指导工作而是为了装潢门面，既不联系思想实际也不联系工作实际，不紧密结合工作 实际，不认真贯彻落实，导致村上各项工作拖后，严重影响全镇工作进度。二是在民主 生活会或者组织生活会中，为顾及面子往往自我批评多一些，不能大胆的说出其他同志 存在的问题，进而忽视对同志的批评，存在“老好人”思想。有些领导干部存在报喜不报 忧，或者多报喜少报忧，但讲实话讲真话的少之又少，甚怕讲了实话真话后给自己“穿小 鞋”，以后在工作中揭短板，找麻烦。 　　(二)官僚主义方面 　　1.部分村干部存在脱离群众，与民争议 　　主要表现: X年镇纪委的核查相关信访件中，查处X起X人侵占惠农资金侵害群众利益的典型案件。一 是少数村干部宗旨意识淡化，耍特权、抖威风、摆阔气，以权压人，作风粗暴，“冷硬横 推”吃拿卡要”，与民争利。X年，镇纪委查处某村原党支部书记利用职务之便以权谋私， 严重违反党的组织纪律和廉洁纪律，镇纪委于