关于X县政治生态建设情况的调研报告

关于X县政治生态建设情况的调研报告政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的结果，是党风、政风、社会风气的综合反映。政治生态好，人心就顺、正气就足，从政环境就优良；政治生态不好，就会人心涣散、弊病从生，从政环境就恶劣。在今年全国两会期间参加重庆代表团审议时强调，政治生态同自然生态一样，稍不注意就容易受到污染，一旦出现问题再想恢复就要付出很大代价。为坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，加强党的政治建设，严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，近期，XX县纪委监委组成课题调研组，通过问卷调查、个别访谈、集中座谈以及到信访室、案管室、党风政风监督室等相关科室查阅有关资料等方式，就当前全县政治生态现状特征进行梳理分析，查找存在的问题、剖析问题产生的原因并提出相关对策建议。课题组共发放调查问卷XX份，回收XX份，问卷设置了XX个问题，既有选择题，又有简答题，内容涵盖了对XX政治生态的评价、存在问题和意见建议等。调查对象包括各乡镇（场）、县委各部门、县直各单位班子成员、一般干部，部分人大代表、政协委员、一线老师医生、村（社区）干部、普通群众、企业负责人等。一、XX县政治生态现状特征XX，位于XX，呈菱形状，地貌为XX，XX，因“XX而得名，森林覆盖率高达XX%，是XX之地。厚重的人文历史地理环境不仅给XX带来了山清水秀、环境优美的自然生态，也涵养了团结和谐、勤奋务实、作风淳朴、干群和谐的良好政治生态。（一）县四套班子团结协作、真抓实干。在“您认为当前XX县政治生态如何？”的选项中，选择“好”的占XX.XX%，“较好”的占XX.XX%，“一般”的占XX.XX%，“不作评价”的占XX.XX%。在“您如何看待XX县政治生态建设的前景？”的选项中，选择“好”的占XX.XX%，“较好”的占XX.XX%，“一般”的占XX.XX%，“不作评价”的占XX.XX%。在“您认为当前XX县在落实‘两个维护’，强化‘四个意识’上做得如何？”的选项中，选择“好”的占XX.XX%，“较好”的占XX.XX%，“一般”的占XX.XX%，“不作评价”的占XX.XX%。调研中，广大干部群众普遍反映，XX县政治生态好的一个根本原因，是县四套班子团结和谐、真抓实干，能做到以上率下、当好表率。历届县委都能总揽全局、协调各方，有较强的凝聚力战斗力；坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，强化党内监督；严格遵守廉洁从政各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，严守政治纪律和政治规矩。在县四套班子坚强有力的领导下，XX经济社会持续加快发展、产业不断兴旺发达、人民幸福安居乐业、社会安定和谐有序，先后荣获全国义务教育均衡县、全国国土节约模范县、全国体育先进县、全国农村精神文明建设试点县、中国最美县域、全国百佳深呼吸小城、全国全域旅游示范县创建单位、全国文明城提名城市等荣誉称号。（二）全县干部队伍担当作为、活力迸发。历届XX县委高度重视干部队伍建设，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，不断提升干部工作科学化、民主化、专业化、制度化水平。注重建立日常考察识别干部的知事识人体系，把谈心调研作为倾听干部诉求、掌握干部动态、关爱激励干部的切入点和润滑剂。注重建立重德才凭实绩用干部的选拔任用体系，坚持任人唯贤、以德为先，牢固树立重基层、重实干、重一线，让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位的选人用人导向。注重建立绩效考核绩酬挂钩的干部正向激励体系，通过实行绩效考核，打破平均主义大锅饭，形成“鲶鱼效应”，让干部干多干少不一样、干好干坏不一样，有效激发干部干事创业热情。注重建立让红脸出汗成为常态的干部从严管理体系，对干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早警示，达到“惩前毖后、治病救人”功效。在“您认为当前XX县选人用人风气如何？”的选项中，选择“好”的占XX.XX%，“较好”的占XX.XX%，“一般”的占XX.XX%，“不作评价”的占XX.XX%。同时在“您认为当前XX县社会风气如何？”的选项中，选择“好”的占XX.XX%，“较好”的占XX.XX%，“一般”的占XX.XX%，“不作评价”的占XX.XX%。科学有效的干部选培管