学习在秋季学期中央党校中青年干部培训班讲话精神发言材料

学习在秋季学期中央党校中青年干部培训班讲话精神发言材料在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，为全体学员讲授“第一课”，为年轻干部指出了新时代背景下应具备的本领和能力，其中有一项是要掌握调查研究这个基本功。组工干部要想把调查研究这项基本功练好，需把好“七个度”。第一、思想认识要有高度。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。组工干部不能把重视调查研究停留在口头上或文件的要求上，而要站在讲政治的高度充分认识加强调查研究的重要性。要深刻认识到调查研究是争创新时代组织部门“第一等的工作”，推动新时代党的组织路线在基层落地生根的基石。深刻地认识到调查研究不仅是一种工作方法，而且是我们党践行党的群众路线，密切党和人民群众联系的基本路径，是管好干部、组织党员和凝聚人才的前提。组工干部要切实增强调查研究的行动自觉，在谋划推动党建、干部、人才等工作时，必须将调查研究摆在首要位置，成为一种工作常态，不仅要掌握这个基本功，更要成为行家里手。第二、调研选题要有准度。问题是调研的方向。组工干部必须要强化问题意识、坚持问题导向，在选择调研选题时一定要求准，做到真研究问题，研究真问题。既要紧扣与新时代背景下对组织工作的新定位、新要求、新任务等不相适应的问题展开调研，也要紧扣人民群众反映强烈的现实性问题展开调研；既要到基层一线去主动发现党员教育管理、党组织发挥作用等方面的问题，也要想办法解决这些问题；既要掌握人才等相关政策实施中可能存在的客观问题，也不能回避实施过程中调研对象可能面临的主观问题；既要从宏观视角上选择干部管理、党建引领作用发挥等方面的共性问题，也要从微观视角上选择某个领域存在的软弱涣散等特殊性问题。第三、调研开展要有实度。调查研究的“实度”就是指要实事求是、求真务实，具体来说要做到调研内容要实、调研方法要实和调研作风要实。调研内容要实，就是说调查到什么就是什么，一就是一，二就是二，绝不能添油加醋，甚至无中生有；调研方法要实，就是要坚持实际实用实效的原则，可根据不同的调研课题、调研对象和调研环境灵活选择务实管用的调研方法。可在运用好走访、蹲点、抓典型等传统调研方法的同时，结合新媒体阵地开展网络调研；调研作风要实，就是要求组工干部一定要躬行，要力戒形式主义和官僚主义，做到眼睛向下、脚步向下，到田间地头、农户家中，让组织工作沾泥土、接地气。第四、调研谈话要有温度。你敬群众一尺，群众就会敬你一丈；你对群众捧出真心，群众就会回报你真情。在与调研对象谈话时要营造温馨宽松愉悦的谈话环境，要有“温度”。不能给人一种“拒人以千里之外”的感觉，要放下架子、俯下身子，做到既要“身入”，更要“心到”，怀着对人民群众深厚的感情，抱着向人民群众虚心请教的真心，真正走到调研对象中去，和调研对象打成一片，变成熟人。也不能手握谈话提纲，一味用严肃、死板、枯燥的话语询问，给人一种冷冰冰的感觉，甚至产生抵触反感情绪。更不能有“温差”，在听到肯定意见时，沾沾自喜，高看一眼；在听到批评意见时，忧郁不乐，另眼看待，而要勇于承担责任，善于自我批评，诚心向人民群众请教解决问题的办法，这样才能听到实话、摸清实情，才能了解群众的所想所求所盼。第五、调研范围要有广度。要掌握组织工作的全面真实情况，一定要在拓宽调研广度上发力。如果局限于“被调研”“座谈式调研”“看台账听汇报式调研”，结果只能是“管中窥豹”“一叶障目”。因此，我们在开展调查研究时，既要到工作局面好、工作方法先进的示范点去收集总结经验，也要到困难较多、情况复杂、矛盾集中的地方去收集问题；既要到近的乡镇近的乡村走访调研，也要到偏远乡镇偏远乡村走访调研；既要到党员中心户、老党员、致富能手家中走访调研，也要到信访户、脱贫户等群体家中走访调研。第六、研究分析要有深度。三分调查，七分研究。研究分析要有深度，有两个关键所在，一是在于能否抓住主要问题和问题的主要方面。不能胡子眉毛一把抓，要在对调查资料进行详尽整理的基础上抽丝剥茧，只有这样