讲稿：构建企业与职工命运共同体

党的二十大报告中鲜明指出，“必须坚持人民至上”。中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，人民性是马克思主义的本质属性。公司党委始终将职工利益摆在首位，深刻理解构建企业与职工命运共同体这一理念，充分发挥职工主人翁作用，保证全过程职工参与，确保企业价值观与个人价值取向保持一致。在不断的探索中，企业将“脑子要想事、眼里要有活、多往现场跑、亲自上手干”的工作理念贯穿构建企业与职工命运共同体的始终，打通了堵点、汇聚了合力，让企业与职工同心同向、同频共振，共谋企业建设、共享发展成果，构建起更加紧密的企业与职工命运共同体。

一、深刻认识构建企业与职工命运共同体的重要意义

党的二十大报告鲜明指出，“全面发展全过程人民民主，保障人民当家作主。”对国铁企业而言，要推动企业高质量发展，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展全过程人民民主，坚持人民主体地位，辩证理解企业与职工的关系，深刻把握企业与职工同呼吸、共命运、心连心的血肉联系。

（一）构建命运共同体是坚持以人民为中心的重要内容

习近平总书记指出，“坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置。”面对当前复杂形势和艰巨任务，国铁企业改革发展面临诸多风险和挑战，构建国铁企业与职工命运共同体是必然要求，也是构建人类命运共同体的有益探索和具体实践，更是国铁企业的奋斗目标，需要始终坚持以人民为中心的理念，始终站在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的高度去想问题、办事情、抓工作。

（二）构建命运共同体是中国铁路高质量发展的重要保障

习近平总书记强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”这充分说明了国铁企业的政治属性。面对日新月异的改革发展要求，国铁企业要兼顾服务社会和企业持续发展的双重目标，不断践行“让旅客出行体验更美好”的承诺，就必须准确把握“命运共同体”这一理念，建立企业与职工“你中有我、我中有你