经验交流：党建引领筑牢战斗堡垒 品牌带动打造先锋队伍

经验交流：党建引领筑牢战斗堡垒 品牌带动打造先锋队伍

 近年来，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出党建引领作用，聚焦党建与生产经营深度融合，打造“红星货管 融智先锋”党建品牌，以高质量党建不断推进公司高质量发展。

一、突出政治引领，强化理论武装，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”

货物管理队党支部高举旗帜，以科学的理论武装，强化顶层设计，着力构建基层党支部标准化规范化建设工作体系。

强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，建立支委会专题学习、党员教育学习、青年骨干理论学习、班组职工政治学习等分层次分类施教的学习制度。创新开展“学习+”机制，结合学习强国、知鸟等线上载体打造“红星课堂”，常态化组织“读书分享”“知识竞赛”等活动，推进“学、讲、写、考、评”五位一体轮流讲课机制，学习情况与绩效挂钩，不断推进党的创新理论入脑入心入行，教育引导支部党员干部职工更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

规范党支部建设。以争创山东港口“五星党支部”为抓手，以促进工作、推动发展为落脚点，明确支部“12341”党建工作思路，修订完善“三会一课”、党员积分管理等15项制度，推进党务工作“清单化”管理，实现全流程、精准化控制。打造“走廊党建”活动阵地，通过开展“党旗飘在我心中”“红心向党我最强”等主题党日活动，切实增强党支部政治功能和组织功能。

强化品牌建设。党支部发扬山东港口“五种精神”和新时代日照港奋斗精神，积极开展“一支一品”活动，不断扩大品牌影响力、示范力和辐射力。以“红星货管 融智先锋”党建品牌为带动，先后创建了“红动青春 货管先锋”团建品牌、“汇聚星光 筑梦同行”职工品牌，通过“党建+班组”融合模式，将班组特有文化根植于职工心中。

二、强化引领举措，提升群团成效，以“固本强基”激发“实干先锋”

坚持党支部建设在项目和服务上，做到人才培养、服务职工、激发活力“三同步”，切实把支部建设成为教育党员的阵地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

培养队伍“核心力”。党支部积极贯彻落实“人才强企”战略、“人才强港”要求，组织开展春季岗位大练兵活动、煤矿业务融合拜师学习，组织煤矿货种业务知识及安全风险防控培训12次、煤矿业务拜师学习14人。重职工首创精神，创新“厉江涛雨季粉矿建垛法”，创新2项技术课题开发并获奖，点燃职工干事创业热情。开设红星课堂22次，学员近1000人次，通过师徒传带、学习传承，目前队部共有54名高级工、109名中级工，占职工总人数的88%。

服务群众“零距离”。建立“谈心谈话制度”“党员联系群众制度”等机制，通过走访慰问、谈话交流等形式，采取一对一帮扶，及时交流思想，解决困难。发挥工会纽带桥梁作用，结合争创“省港模范职工小家”，创建老兵驿站、“妈妈小屋”“小库动吧”等特色党群平台。2023年来，走访慰问生病住院、家庭困难以及直系亲属病故职工10人次，生产中急难险重、疫情志愿服务46人次，着力打造“有温度的暖心小家”，发挥党支部的引领作用。