在2024年干部教育培训体系建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧盯事业长远发展需要和干部成长需求，严格落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划，全面构建内容更优、管理更严、学风更实、师资更强、效果更佳的干部教育培训体系，着力锻造堪当时代重任的高素质专业化干部队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：

突出政治引领，理论武装更加系统深入。坚持将政治训练贯穿干部成长全周期，推动干部政治素养、政治能力与岗位职责相匹配。注重政治历练。组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，高质量举办党的二十大精神研讨、“一把手”政治能力提升、年轻干部培根铸魂等重点班次4期，推动学习党的创新理论走深走实走心。强化思想淬炼。开展“千名党员润心铸魂”理想信念教育和针对6名领导干部严重违反中央八项规定精神以案促改大讨论，发挥重温誓词砺初心、革命圣地忆峥嵘、思想交流正作风、实践锻炼担使命等教学载体作用，筑牢党员干部思想政治基础。抓实专业训练。围绕打造生态文明高地、建设产业“四地”和国家可持续发展议程创新示范区，实施“固本培元、思想铸魂、赋能发展、能力提升”四大工程，举办“两山”理论创新实践、现代化产业体系、文旅融合发展等专题培训11期1200余人次，不断补齐党员干部能力弱项。

聚焦靶向施教，教育培训更加精准科学。积极探索新时代干部教育培训工作的新方法、新路径，破解干部教育培训多样化“需求”与“供给”单一矛盾。创新方式方法。充分运用“课堂讲授+现场感悟”“案例剖析+推介模拟”“理论武装+实践锻炼”的教学方式，创新桌面推演、热点辩论赛、三分钟推介、心理拓展训练等形式，增强干部推动发展、服务群众、防范风险的能力。坚持供需匹配。完善需求调研机制，通过训前调研、训中座谈、训后评估，摸清需求点、找准着力点，推行党员干部申训、组织部门调训、主管单位选训的学员选调模式，建立教育培训电子档案，实现精准调训、科学培训。优化资源供给。联合青海开放大学，依托县委党校成立青海开放教育研学实践基地，深化理论武装、人才培育、科学研究等领域合作交流，推动干部教育培训供给多元化发展，助力教育培训提质增效。

坚持守正创新，要素保障更加坚实有力。遵循干部成长和干部教育培训规律，持续推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。课程培育有特色。围绕中心大局和重点任务，开发践行“两山”理论、发展壮大村集体经济等案例教学课程3门，形成政治理论为主体，政策法规和业务知识为两翼的“一体两翼”教学格局。阵地建设有活力。以治黄造田精神为主线，建立以县委党校为主阵地，集党史陈列室、警示教育基地于一体的“一校一室一基地”培训平台为基础，铸牢中华民族共同体意识主题展馆等8类31个现场教学点为支撑的干部教育培训环线，全面满足培训多样化需求。师资培养有力度。注重建设“以专为主、专兼结合”的教学团队，建立专职教师知识更新和实践锻炼机制，不断充实“高原先锋师资库”，常态化开设“领导讲坛”，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，切实提升教育精度、培训准度。

从严管理监督，学风建设更加严格规范。始终把严的标准贯穿干部教育培训全过程，盯住关键环节，推动校风教风学风严起来、实起来。坚持从严治校。修订《县委党校综合管理办法》等制度，构建权责明晰、制衡有力、运行高效、科学合理的内控机制。落实课前督导评估、课中综合测评、课后全面反馈的教学质量“三维”评估机制，办学治校综合水平明显提升。坚持从严治教。实行训前审查把关、训中监督管理、训后报备复核全链条集中管理，严把培训班关键环节和构成要件审查关，采取点题研讨、赋能沙龙、授课点评、领题调研等方式，全方位巩固提升培训质效，去年审核培训班13期，提出意见建议7条。坚持从严治学。扎实开展干部教育培训突出问题专项整治，健全训前审批、组织调训、监督约束、考勤管理、质量评估五项制度，明确主办单位“六必须”、学员“九严禁”要求，压实主管部门、主办单位、学员三方职责。建立组织部门随机督查、组织员全程跟班、班委会密切配合的“三位一体”联合共管机制，树立了学习之风、朴素之风、清朗之风。