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市直单位2024年上半年抓基层党建工作述职报告

搜主任 2024-07-23 15:55:35 党干
市直单位2024年上半年抓基层党建工作述职报告 2024年,我认真履行职责,强化措施,着力在“争做三个表率、争创模范机关”工作中全面提升部机关党建工作质量。现将工作情况述职如下:一、主要做法及成效(一)聚力党纪学习,拧紧“总开关”。结合党纪学习教育,开展形式多样的教育活动。一是在真学上下功夫。通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式,加强理论学习,上半年共组织专题学习共x次,观看党纪视频

 

市直单位2024年上半年抓基层党建工作述职报告

 

2024年,我认真履行职责,强化措施,着力在“争做三个表率、争创模范机关”工作中全面提升部机关党建工作质量。现将工作情况述职如下:

一、主要做法及成效

(一)聚力党纪学习,拧紧“总开关”。结合党纪学习教育,开展形式多样的教育活动。一是在真学上下功夫。通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式,加强理论学习,上半年共组织专题学习共x次,观看党纪视频讲座x次,其中组织x名党员上“微党课”。在支部微信群开展“每日一学”线上学习活动,发布党纪应知应会知识点x条。订发专题学习书籍x本,鼓励党员进行线上自学。创新开展“同心跟党走”x市统一战线庆祝中国共产党成立x周年系列活动,组织专家讲坛、红色观影、打卡红色基地、读书活动、政治生日、知识竞赛等活动,加强党员干部的思想政治教育。二是在实做上下功夫。组织党员到高新社区参与义务植树、端午节包粽子活动,争取x万元为社区居民安装太阳能路灯。到中团村开展扶贫助困、绿化美化等活动,争取资金x万元支持村委建设。深入统一战线成员中了解其思想、工作情况,帮助协调解决申请政策、子女读书等问题x个。

(二)履职尽责,种好“责任田”。坚持规范化抓党建,认真履行党建第一责任人职责,把机关党建工作与统战业务工作同谋划、同部署、同推进。组织支委认真研究谋划,制定年度工作计划、组织生活计划和建立党支部工作联系点。年内部务会研究机关党建工作x次,和班子其他成员每季度主动深入党建联系点调研,上党课x次,解决实际问题x件。

(三)支部联建,筑牢组织“硬堡垒”。一是推行“机关党建模式。分别到x等6个支部开展联建活动,组织现场教学、重温入党誓词、唱红歌、知识竞答等活动。二是草拟《x市运用统战思维加强和改进两新细织党建工作的实施意见》,推动机关党建和统战业务“双融双促”。三是助力乡村振兴。开展全市统一战线助力乡村振兴主题实践活动,培育x个示范村,筹集行动资金x万元。向x个乡村卫生室争取价值x万元的提质升级基本医疗设备。发动爱心企业出资x万元在x打造乡村振兴示范点。启动“万企兴万村”行动,组织x家民营企业(商会)结对x个行政村,累计筹集资金超过x万元。四是大力推进联系点中团村集体经济高质量发展,x年以来连续两年突破x万元大关。

(四)强化政治引领,激活智力“引擎”。重视党建与统战业务相融合,促进各民主党派、党外代表人士、新的社会阶层代表人士在思想上、政治上高度认同。一是做好人才储备。建立x人的党外中青年干部数据库,完善市级x名党外代表人士数据库。二是做好教育培养。举办x期培训班,培训党外代表x多人。组织市县统战干部、统战成员x人参加省级统一战线网络学院学习。三是做好推荐使用。有x名党外干部提拨到处级领导岗位。圆满完成新一届政协委员推荐提名工作,市级推荐提名x名政协委员,其中党外委员x名。

(五)即知即改,答好“整改卷”。针对上年度述职评议考核反馈指出的推进机关党建与统战业务工作融合不够等x个问题,我组织支委认真研究制定整改方案,建立台账,明确责任人、整改措施和期限,通过季度自查,年终盘点,已全部完成整改,见成效并长期坚持。

二、主要问题及原因

(一)存在问题。一是理论学习的时效性不够。在开展理论学习中心组、党员大会集中学习时,重在阅读浏览,理论学习不够走深走心走实,有时缺乏深层次互动和思想交流,对党的系列创新理论的核心要义、丰富内涵、精神实质理解不够深不够透。贯彻执行学思用贯通、知信行合一不到位,不能将学习心得转化成开拓创新的科学思维,有时未能站在全局的高度用党的创新理论指导实践、推动工作,解决实际问题。二是党员教育形式仍不够新颖。结合工作特色开展党员干部思想政治教育活动形式不够多样、方式创新不够,生动鲜活的活动较少,党员干部参加活动意愿不够强烈,效果不明显。三是机关党建与业务工作深度融合水平有待提高。党建和业务工作同步谋划、同步落实做的不够,有时还是存在分开推进的现象,以党建工作推动业务工作效能有待加强,支部战斗保作用没有充分发挥。机关党建服务中心大局的结合点不够紧密,引导党员干部围绕发展大局、发挥统战工作力量的精准办法不多、有效载体不多,助力经济发展、深化改革、维护社会稳定和乡村振兴等工作成效不明显。四是党员先锋模范带头作用有待进一步提高。大部分的党员干部都能较好的履职尽责,但有时考虑困难多、考虑客观多,有求稳怕乱的倾向,有时在推进急难险重工作、处理复杂遗留问题的时候,有逃避矛盾、怕担风险的心理。有时思想不够解放,拘泥于固有的思维方式、工作方法,打破常规和开拓创新胆气不够,分析研判主动性不强,没有谋划更多有效管用的新办法和新措施。