西和县财政局党建工作汇报材料

西和县财政局党建工作汇报材料发表时间：2019-05-28 西和县财政局机关党支部现有党员64名，其中在职党员60名（预备党员2名），离退休党员4名。近年来，县财政局在县委县政府的坚强领导下，围绕“抓党建、促发展、惠民生”的工作思路，紧盯脱贫攻坚“一号工程”，积极创新党建工作，认真践行“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍和党支部标准化建设，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了全局各项工作的开展，各项业务工作考核在全县名列前茅。2018年被省委省政府评为“第十四批省级精神文明建设先进单位”、被市委评为“先进基层党组织”，2017-2018年度连续两年被县委评为“先进基层党组织”，全县综合工作目标管理责任考核二等奖。一、坚持常抓不懈，以严实的要求压实基层党建工作责任制。领导班子坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党的建设摆在十分突出的位置，列入重要议事日程，专题研究部署，坚决贯彻关于全面从严治党的政治要求，认真履行党建工作责任制，与精准扶贫精准脱贫、财政体制改革等各项工作同安排、同部署、同推进、同落实，形成了书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。一是主动履行管党治党责任。党组书记主动担当作为，始终坚持“党建是主业、书记是主责”的工作理念，传导工作压力，带动其他班子成员履行“一岗双责”，全力抓好机关党建工作，有效推动机关党建工作落实落地。二是加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，对重大事项等各项工作的贯彻实施坚持集体讨论决定，既杜绝了“家长制”和 “一言堂”现象，又提高了决策工作的民主性和科学性。三是压实工作责任。多次召开会议对党建、党风廉政建设等工作认真讨论研究，印发党建、党风廉政建设《安排意见》，制定责任清单和计划推进表，明确工作任务，细化工作职责,对党建工作作出具体安排,做到人人肩上有担子，个个身上有责任，为抓好工作落实提供了坚强组织保障。四是开展专项督查。成立专项督导组，对党支部学习教育、党费收缴等进行专项督查，在专题研讨等重要环节加强指导，及时发现问题，跟进督促落实。二、坚持问题导向，以严格的标准扎实推进党支部标准化建设。坚持将推进党支部建设标准化作为提升机关党建工作水平、服务中心大局的有效抓手，紧盯党支部建设标准化七大标准和各项规范，深入查摆存在问题，分门别类抓好整改，全面提升支部组织力,充分发挥战斗堡垒作用。一是紧盯政治建设标准，准确把握“五个坚持”总体要求（坚持每周学习日制度、坚持个人自学、坚持深入学习研讨、坚持“三会一课”、坚持学做结合），扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻党的十九大精神，不断教育引导全局党员干部树牢“四个意识”、做到“两个维护”。二是紧盯组织建设标准，狠抓组织体系建设，成立党建办，配备专职党务干部，优化设置5个党小组，每小组设立1名联络员，完成支部换届选举工作。三是紧盯组织生活标准，采取积分管理、调阅记录、考评通报等方式，推动“三会一课”、“主题党日”等5项组织生活基本制度落地落实。按照省市县委有关要求，按期召开了各项民主生活会，民主生活会收到了预期的效果。四是紧盯党员队伍建设标准，严把党员入口关和质量关，培养发展对象2人，吸纳预备党员1人，按期转正3人。全年党费收交率、上缴率均达100%。深入开展党员“戴党徽、亮身份、树形象”、“设岗定责”、“定岗、践诺、争星”等活动，认真开展民主评议党员。五是紧盯基础保障标准，大力实施活动阵地提升工程，设立党员之家。六是紧盯考核评价标准，制定党组织书记抓基层党建责任清单，严格落实述职评议考核制度。三、坚持重点突破，以严谨的工作态度积极创建红旗党支部。以积极创建“红旗党支部”为契机，将推进党支部建设标准化与抓党建促脱贫、“严转树”活动等重点工作充分结合、一体推进，把党支部建设标准化的成效充分转化为提升党建水平、服务中心大局的强大动力。聚焦解决机关事业单位党建和业务“两张皮”的问题，围绕政治建设、组织建设、党员队伍、工作作风、作用发挥5个方面