关于加强乡镇财政职能的几点思考

关于加强乡镇财政职能的几点思考     乡镇财政所职能建设如何？新形势下乡镇财政所的职能如何定位？怀揣着这些问题，根 据县委、县人民政府的要求和安排，连日来，笔者对乡镇财政所 “不忘切心、牢记使命，解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，进一步更新理财观 念、创新财政发展思路”主题教育活动的开展情况进行了专题调研,并结合工作实际，谈 谈自己的几点看法。 一．乡镇财政所基本情况 （一）机构组织 机构和编制情况：按照一级政府一级财政的要求，XX县各乡镇全部建立了乡镇财政机构 ，机构隶属县财政局下属全额拨款事业单位，XX县下辖9个乡镇，共设立9个乡镇财政所 。 机构组织管理模式为：机构和人员的编制完全隶属于县财政局，所长任命归县委组织部 。 （二）管理体制 目前全县乡镇财政管理体制具体为：“核定收入基数、超收分类分成、统筹财权事权、支 出全额保障”的乡镇财政管理体制，乡镇人员工资、公用经费由县级财政全额保障。 （三）基础设施建设 1、办公基础设施建设 全县乡镇财政所都有固定的办公场所，各乡镇财政所均配备了办公桌椅，电脑、打印机 、卷柜、公示栏等办公设施，配备有便民休息座椅等设施，办公设施齐备。 2、信息化建设 财政应用支撑平台建设方面，截至目前为止，全县财政平台一体化管理信息系统已经全 部在各乡镇财政综合信息平台上运行，各乡镇运行的软件主要包括：乡镇运行的软件系 统主要包括，财政指标管理系统、集中支付系统、工资统发、账务系统、资产管理系统 、“一卡通”软件系统等。 3、制度建设　 根据乡镇财政预算管理、资金监管、财务核算、服务基层等职能，各乡镇财政所进一步 明确了乡镇财政在收入、支出、管理、监督等方面的职责，制定了涉及财政资金审批拨 付、“一卡通”管理、人员岗位职责等方面的内部规章制度和工作流程，并制匾上墙，汇 编成册，基本达到了职责明确、制度健全、操作规范的目的。 二．乡镇财政职能发挥情况 （一）体制方面 全县各乡镇财政均取消了金库，乡镇各项税收及非税收入等直接缴入县金库，乡镇收入 完成情况根据县税务局核定的数字作为收入完成情况作为依据，全县各乡镇资金由县财 政通过国库集中支付系统，予以核定和调拨。 （二）预算资金管理和核算 结合县乡财政管理体制和实际情况，制定切实可行的乡镇国库集中支付方案，将乡镇财 政性资金统一到县国库集中支付改革中，分别以调度款、专款、往来款等资金性质办理 乡镇资金的直接支付或授权支付业务。拨付到乡镇的预算资金的管理和核算，由乡镇财 政所负责乡镇所有财政资金的账户管理、资金拨付和财务核算。 （三）国有资产管理 在县财政的指导下，各乡镇财所开展了本乡镇政府的资产登记、购置、处置等管理工作 ，并通过国有资产管理软件系统实现了国有资产管理职能的发挥。 （四）政府采购 乡镇政府采购工作总体薄弱，财政所均未设置政府采购岗位和人员，由于乡镇级政府采 购预算业务相对量少，一般为临时性采购事项，大多未执行规范的采购程序，大额政府 采购由县财政统一办理。 （五）项目专项资金监督 上级部门确定的项目专项资金大多由县财政局拨付至乡镇，乡镇财政负责项目资金的安 排和拨付，但由于人员有限，在项目专项资金的监管方面较薄弱。 （六）民生资金兑现 拨付到乡镇的民生资金的发放，是在职能部门依据有关政策确定了执行标准、执行范围 等内容之后，由乡镇财政所依据职能部门的审核结果和报告，由乡镇财政所“一卡通”专 职工作人员，通过“一卡通”软件系统，拨付和发放各类民生资金，目前，大部分民生资 金（部门有专门规定的除外）已经基本基纳入 “一卡通”发放范围，为各项落实惠民政策的落实提供了有效地保障。 三．存在的困难与问题 （一）乡镇财政工作人员队伍不稳定 一是乡镇财政所基层工作的特点和环境相对落后，不易留住人才。二是由于乡镇政府人 员编制不足及高素质人员缺乏等原因，许多乡镇财政所人员兼职乡镇政府其他工作，当 乡镇政府有专门的工作需求时，极易调整乡财所工作人员。以上几个因素导致乡镇财政 队伍无法实现稳定的定编、定岗、定员的用人机制，使得乡财政建设缺乏强有力的队伍 保障。 （二）乡镇财政职能弱化 一是培植财源