在招商引资能力提升培训班上的讲话

在招商引资能力提升培训班上的讲话范文

大家上午好！

很高兴，能有这次机会，与大家一起“充电”。这期专题培训班，主要目的是通过系统学习培训来提高招商队伍的综合素质，为做好全×招商引资工作打好基础，为我×实现高质量发展注入强大后劲。在培训开班之际，我想讲三句话，和大家共勉。

第一句话：特殊定位，赋予特殊使命。

当前，×正处在跨越赶超的关键期，以争先进位为主基调，全力谋求第一方阵，实现这一目标，迫切需要招商引资持续不断给我们带来大项目、好项目。上半年×地区生产总值同比增长多少%，就是得益于前期招商引资的结果。当前×正处于加速突破的重要窗口期，要延续这样的态势，招商引资承担着特殊使命。理解了招商引资的特殊使命，就理解了我们每年都举办招商引资专题培训的不变初心。如何理解招商引资的“特殊”？我觉得，首先必须认清关于招商的三个“特殊定位”：

一是招商在驱动发展中的定位。这个定位，可以表述为：“源头”、驱动、引擎。在开放型经济时代，一个地区经济发展所需的生产要素主要来源于两个渠道：一是自身所具有的内生要素，二是通过外引所获得的外生要素。通过招商引资，不仅能够引进发展所需的资金、项目、技术和管理，更重要的是引进优秀人才、先进的发展理念和办法，可以说，招商引资是促进一个地区经济社会全面发展的“源头”、驱动、引擎。因此，必须把招商引资作为工作的重中之重，要把招商引资时刻放在心头、抓在手中、落实在行动上。

二是团队在推进招商中的定位。这个定位，可以表述为：“开路先锋”“中坚力量”和“重要桥梁”。具体讲，一支高素质的专业招商人才队伍，是招商引资工作的主体力量。对于汇要素聚项目来说，是“开路先锋”；对于推动产业集聚升级来说，是“中坚力量”；对于对外交流互动来说，是“重要桥梁”。为此，我们必须壮大招商队伍，不断精化招商队伍，把从源头上力促我×招商引资跨越发展，当作是一件迫在眉睫的重要任务，积极打造出一支政 治素质好、敬业精神强、产业政策熟、业务技能精的一流招商团队。

三是能力在专业层次中的定位。这个定位，可以表述为：又“红”又“专”。招商是一件重任，但更是一门“技术活”，如果专门人才不足，或水平一般，或不全面，就会事倍功半。特别是当前的区域招商竞争异常激烈，加之推动转型升级，转变政府职能，无不对招商引资提出了新的要求，招商引资正在成为一项急需专业素养的工作。应该说，大家在实际工作积累了一定的经验，都有些独到的方法，但是面对新形势、新任务、新要求，还有一定差距。本次培训班，就是要通过学、议、问、答，使大家打破思想桎梏、激发行动潜能、提振拼抢意识，建设一支过硬的招商队伍，真正实现从“有人”招商向“有能力的人”招商转变。

第二句话：大有可为，期待大有作为

今年是实现“十四五”规划的关键之年，也是我×争当×表率的关键之年。但与周边地区、先进地方相比，×还存在经济总量小、×城凝聚力弱、农业三产融合程度低等差距。出现这种状况的原因，关键还在于缺投资项目，尤其是缺乏大产业、大企业、大项目的支撑。当前，需要我们解决的问题很多，其中有些问题有战略性、长远性，根本性，比如，如何招引大项目、如何通过招引大项目推进产业升级、如何创新招商引资方法等等，这些都需要我们在现实中解答。因此，面对这些新机遇、新舞台，大家一定大有可为、大有作为。