市委组织部部长关于加强组干干部队伍建设研讨发言

市委组织部部长关于加强组干干部队伍建设研讨发言

全国、全省组织部长会议都对加强组织部门自身建设提出了新的更高要求。我市将以“履职本领提升年”为抓手，持续打造创新型高效团队、锻造复合型组工干部，切实以自身建设新成效，充分激发“品质组工”建设新动能。

凝心铸魂淬炼忠诚。全国组织部长会议强调，把准政治方向是做好组织工作的根本前提。组工干部必须牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，把对党忠诚作为首要政治品质，坚定坚决走好第一方阵。聚焦“铸忠诚”，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级部署要求，高质量组织开展好党纪学习教育，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。聚焦“强党性”，深入开展理想信念专题教育，持续筑牢绝对忠诚的政治品格。用好*“红黄蓝绿古”五色资源，打造一批党性教育阵地，动态更新完善“*组工地图”，实现党性教育、政德教育、廉政教育一体推进、常态长效。聚焦“担使命”，建立完善全省组织部长会议部署重点任务分解台账，对已经梳理明确的7个方面、26项重点任务、68项具体工作，强化过程管控、定期调度进展、狠抓推进落实，以实绩实效努力在服务全省大局中彰显价值。

履职尽责把牢公正尺度。全省组织部长会议指出，要督促组工干部养成从严修身律己用权、恪守公道正派职业操守、勇于同不正之风作斗争的习惯自觉。组织部门最需坚守的是公道正派，最难做到的是公道正派，最大的褒奖和肯定也是公道正派。规则要公平。坚持市县乡三级联动，全面梳理组织工作基本业务、操作流程，分领域确立政策清单、标准清单、流程清单、底线清单等，确保条件相同、机会均等。过程要公正。健全组织工作过程管控机制，完善“确立目标、建立机制、协同资源、落实责任、过程督导、结果评价、反思提升”工作闭环，让每个环节可追溯、可查证，以清晰规范的流程让人信服。结果要公信。对党员干部群众关心关注的重点工作、重要环节，该公开、能公开的事项以适当方式公开，保密不神秘，让服务对象明明白白、亮亮堂堂，切实营造“家”的暖心氛围。

攻坚克难砥砺本领强度。全省组织部长会议指出，要培育专业精神、增强专业能力。软肩膀扛不起硬担子，真本领才能担当新使命。以“履职本领提升年”为抓手，制定《开展“履职本领提升年”活动实施方案》，细化举措、狠抓落实，引导组工干部更专心、更专业、更专注。争当“政策通”。倡树“专业赢得尊重、服务创造价值、学习成就未来”的组工文化，深化落实“读学讲考评”素质赋能机制，通过领导专家专题授课、“科室长讲业务”、科长“擂台赛”等方式，锤炼精湛过硬的业务能力。争做“多面手”。完善多维能力提升机制，落实全员培训制度，有计划地安排参与中心工作、重点任务，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，练就独当一面的攻坚能力。争创“排头兵”。既“走出去”，全面“学标杆、比战绩、争一流”，在全国全省找到30个对标城市，每季度开展学标优秀成果评选，营造对标先进、比学赶超的浓厚氛围；又“走下去”，深化“四个联系”工作机制，安排组工干部深入基层、沉到一线、解决问题，强化狠抓落实的发展能力。

锤炼作风深化落实力度。全省组织部长会议强调，要把不折不扣抓落实、求真务实抓落实、雷厉风行抓落实、敢抓善为抓落实作为作风建设的总遵循，倡树极端负责的精神，提高狠抓落实的能力。抓落实不仅是一种责任和态度，更是一种能力和水平。完善机制抓落实。以“11710”督查工作机制为保障，搭建市县一体、上下联动的督查督办信息化系统，重点事项全部实行“三色亮灯”管理，让后进赶先进、先进更前进。协同攻坚抓落实。实施“创新项目”一体攻坚，坚持部门协同、市县联动、“同题共答”，征集选题、揭榜领题、路演答题，集中谋划一批重点攻坚项目，