“四点着力”抓好党员教育管理工作

“四点着力”抓好党员教育管理工作近年来，太白县聚焦党员教育政治功能，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，靠实责任抓督导、分类推进抓实效、创新载体抓落实、强化建设抓基础，找准党员教育工作的着力点和结合点，不断提升党员素质，进一步加强党员队伍建设。       严责任，健全机制，有的放矢为“先”。一是建立领导负责制，县委每年召开专题会议，对全年党员教育工作进行研究部署，各基层党（工）委每月召开工作例会，明确目标任务，细化方式内容，规范操作程序，制定培训计划，确保抓有思路、促有方向。二是建立跟踪考核制，将党员教育培训工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议和党建工作考核范畴，实行每月下发任务清单、每季度实地督查，每半年点评通报、每年度综合考核制度，确保各项任务落实落地、见底见效。三是建立经费保障制，将全县党员教育培训经费列入县级财政预算，机关事业单位党员教育培训经费列入本单位年度经费预算，每年为44个村核拨2.3万元党建工作专项经费，社区、非公经济组织和社会组织的党员教育培训经费，从上级下拨的党费和财政资金中解决。确保党员教育培训顺利运转、高效运行。四是建立教育培训管理制，进一步规范党员教育、组织关系转移、流动党员管理、“软弱涣散”党组织集中整顿等制度，认真贯彻落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“3＋X”主题党日等组织生活制度，形成了以制度管人、以制度管事的局面。抓重点，分类推进，务求实效为“基”。一是开办“人文太白·慢城讲坛”。围绕全县中心工作精心制定干部教育培训计划，由县委组织部、县委党校牵头，整合县内各类教育培训资源，累计举办大讲坛10期，培训党员干部3500余人次。二是开展“思想破茧”行动。组织500余名镇村干部先后赴杨凌、商洛、江苏、浙江等地考察学习农村党建、乡村振兴等发展理念、发展方式和服务方法，进一步开拓眼界、解放思想，切实激发乡村振兴的“内生动力”。三是实施村干部学历化教育。依托县职教中心、县委党校等教育培训机构，对64名村“两委”成员、村级后备力量实行集中授课、学分制教学管理，切实提升村干部综合素质和履职能力。四是开展“党员学习教育读书会”活动。抓实学、研、讲、用四个环节，精心培树“书香太白”示范读书品牌，举办读书会200余场次，累计参与党员6000余人次，有效解决党员学习兴趣不浓、钻研不深、效果不显等问题。五是开展“农民党员进党校”.采取县委党校培训、“流动党校”培训、智慧党建平台培训三种形式，分3年对全县1756名农民党员实施全员培训，进一步强化农村党组织凝聚力、战斗力，为实现乡村振兴战略奠定坚实基础。优载体，创新模式，灵活多样为“要”。广泛征求对培训内容、培训方式的意见建议，综合梳理归纳，量身定做培训菜单，不断增强教育培训实效性。一是“走出去”办好户外课堂。结合贫困户致富诉求，选派农科专家和乡土人才组成讲师团，深入村组农户、田间地头开展技能培训；组织镇村干部到河南兰考、四川巴中、渭南大荔等地现场观摩、体验感悟和经验交流，培训学员达1500余人次，镇村干部、第一书记均轮训6次以上。二是“请进来”办好室内课堂。采取每月一次大培训，每周一次小培训的模式，定期邀请省内外专家学者、选聘党校教师、优秀党员和党务工作者、离退休老干部、先进典型代表、致富能手进农村、进社区、进企业、进机关现身说法，广泛开设农村扶贫政策、农业科技等“流动课堂”，累计培训党员干部3000余人次。三是“全方位”办好网络课堂。推行“远程教育+主题党日”“远程教育+固定学习日”“远程教育+微平台”，创新远程教育教学形式，确保流动党员、老弱病残行动不便党员和基层农村党员等“特殊”党员学习不掉队、教育全覆盖。充分发挥太白党建网、太白党建微信公众号、现代远程教育平台“一网两平台”的作用，指导所有党员干部利用网络随用随学，构建县、镇、村（社区）三级开放式、立体式和全方位的培训网络，广泛延伸学习培训触角，切实解决好基层党员干部专业知识欠缺和“本领恐慌”问题。夯基础，强化建设，保障有力为“本”。一是建好培训阵地。在抓好县委党校和